666 Ergebnisse für vertrag arbeitslosengeld

Mein Arbeitgeber gründet nun eine GmbH in Deutschland und möchte mein Arbeitsverhältnis sofort auf eine deutsche GmbH in Gründung übertragen, dazu wollte er daß ich einen Arbeitsvertrag mit der GmbH i.G. heute unterschreibe, wobei der mir vorgelegte Vertrag ziemlich hastig gemacht aussah denn es war mein alter Vertrag mit gemischten Paragraphen nach niederländischem, deutschen und englischen Recht. ... Soweit ich weiß würde also ein Vertragswechsel von der niederländischen B.V. zur deutschen GmbH i.G. oder sogar auch in die eigentliche GmbH eine Verschlechterung meiner Arbeitsverhältnisse bedeuten, was man dann gegen mich halten könnte und ich kein Anrecht auf Arbeitslosengeld hätte. ... Was würden Sie empfehlen in den Vertrag zu schreiben, damit sich meine Arbeitskonditionen bei einem Wechsel zur GmbH i.G. bzw.

Oktober arbeitslos, erhalten Arbeitslosengeld und kann die Rate (300 Euro monatlich) nicht mehr zahlen.

Am 29.02.2016 ging Ihr Vertrag von sozialversicherter Arbeit bei der Firma A zu Ende. Sie hat sich im Januar 2016 bei der Agentur für Arbeit gemeldet, dass ihr Vertrag bei der Firma A zu Ende geht und sie ab 01.03.2016 arbeitslos wird. ... Da Zitat: "ist es Arbeitslosen gestattet, neben dem Bezug von Arbeitslosengeld zu arbeiten, ohne dass dies ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld ausschließt.

Einen neuen unterschriebenen Vertrag mit einem Einkommen oberhalb der Bemessungsgrenze von 49 500 Euro habe ich auch ab Oktober. ... Beim Arbeitsamt sagte man mir, daß ich für das Arbeitslosengeld gesperrt werde.

Nun ist er arbeitslos und erhält nach 2 Jahren Arbeitslosengeld Hartz 4. ... Er hat wohl bereits einen Vertrag unterschrieben.

Ich habe einen 400 € Job und bin natürlich noch im Arbeitslosengeld I (ist alles beim Arbeitsamt gemeldet). In meinem Vertrag sind bei der Arbeitszeit 61 Stunden eingetragen, aber für die Mehr-/Minusstunden ist nichts angegeben.

Hallo, meine Frau war bis zum 60.Lebensjahr bei mir als Haushaltskraft angestellt, dann habe ich den Vertrag aufgelöst und sie freiwillig bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert. Das Arbeitsamt wollte sie als Putzfrau weitervermitteln, das habe ich aber nicht zulassen - so erhält sie auch kein Arbeitslosengeld.

Inoffiziell ist er schon vorher ausgezogen, offiziell erst seit Februar 2010, dabei sind die beiden zum Vermieter gegangen, es wurde ein Mietaufhebungsvertrag gemacht und ein neuer Vertrag allein auf die Exfrau ausgestellt. ... Diese Nachweise hat er nicht mehr vorliegen außer einem Nachweis dass er im Falle eines Umzugs nicht mehr Anspruch auf Arbeitslosengeld 2 hat, welches er auch nicht mehr bekommen hat.

Guten Tag, ich werde aufgrund eines Aufhebungsvertrag zum 31.12.2021 meinen Arbeitsplatz aufgeben. Ich bin 59 Jahre alt und war dann 33 Jahr in dem Konzern beschäftigt. Ich würde gerne aufgrund der drohenden Sperr und Ruhe Zeiten ein Dispositionsjahr einlegen.

Sehr geehrte Anwälte/Anwältinnen, Ich möchte, im Einvernehmen mit meiner Arbeitgeberin, meinen jetzigen unbefristeten Arbeitsvertrag lösen und in einen befristeten Arbeitsvertrag, (als Vertretung für eine Kollegin, über den Zeitraum ihrer Elternzeit) umwandeln, bzw. diesen neu abschließen. Mit dem Ablauf des dann befristeten Arbeitsvertrages, möchte ich mich, für meine verbleibende Arbeitszeit von zwei Jahren bis zu meinem regulären Eintritt in die Altersrente (mit 66,5 Jahren), für zwei Jahre arbeitssuchend melden. Mit welchen Schwierigkeiten, außer einer erneuten Arbeitsvermittlung, müsste ich bei der Umsetzung meines Vorhabens rechnen?

Hallo Ich habe einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vom AG bekommen in dem unter anderem steht das ich eine Stuhlprobe abgeben muss( Lebensmittelbetrieb) Sowie eine infektionschutz belehrung vorweisen muss (was nicht das eigentliche Problem ist). Die Infektionsschutz belehrung mache ich im Gesundheitsamt(reine Formsache) Die Vertragsunterlagen incl. Stuhltest sind zusammen gekommen.

Leider ist mir hier folgender Fehler unterlaufen, ich habe wie unten zu sehen bei bestehenden Arbeitsverhältnis statt 2018 hier 2019 geschrieben (das Datum korrekt lautet 26.09.2018 das ist der Tag an dem Vertrag unterzeichnet wurde, Arbeitsbeginn ist der 15.10.2018). ... Eine verspätete Meldung kann Ihre Ansprüche auf Arbeitslosengeld mindern.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hätte eine Frage bezüglich meines kommenden Antrags auf ALG1, damit ich schon vorher weiß was mich erwartet, oder zumindest welche Chancen ich habe... Ich war bis zum 28.02.2014 normal ganztägig berufstätig und hatte mich dazu entschlossen ein Studium zu beginnen, weshalb ich (Arbeitnehmer) fristgerecht gekündigt habe. Seit dem 01.03.2014 bin ich nun an der Uni eingeschrieben, komme aber mit dem Stoff nicht so wirklich zurecht und habe mich kurzerhand wieder exmatrikulieren lassen, um doch lieber wieder ins Berufsleben zu gehen...

. - Firmenwert falsch (relevant weil Unternehmensbeteiligung im Vertrag), - Dienstwagen zur privaten Nutzung vereinbart, in Realität gab es dann keinen Dienstwagen, - Ich sollte der Geschäftsführung unterstellt werden, tatsächlich war ich dann der Finanzabteilung unterstellt, - ich sollte als Chief Operations Officer eingestellt werden (steht so im Vertrag), bei Einstellung musste ich dann feststellen, dass eine solche Rolle allerdings schon gab. ... Nun habe ich wegen Vertrauensbruch den Vertrag mit der Firma gekündigt, dies auch deshalb, da ich einen neuen Vertrag bereits in der Tasche hatte (startet zum 01.01.22). Ich habe dann bei der Agentur für Arbeit Arbeitslosengeld beantragt, die mich nun prompt gesperrt haben (3 Monate), dies aufgrund der Eigenkündigung.

Sehr geehrte Damen und Herren. Werde am 22.11.2011 Arbeitslos.Habe am 07.11.2011 eine Eingliederungvereinbarung unterschrieben bei der AfA.Möchte sie jetzt Wiederrufen geht das oder gibt es kein Wiederrufsrecht auf dieser Vereinbarung? Mit freundlichen Grüßen Werner Schmidt

Anlage) •November 2003 „Vertrags“unterzeichnung, daß 16 Stunden an zwei vollen Tagen bis Ende der Elternzeit Anfang September 2006 (war wohl schon damals ein Fehler seitens unserer Firma/Personalabteilung…) (s. ... •Kann er mir dann erst nach Ablauf der Elternzeit, also nach dem 16.7. mit einer im Vertrag festgesetzten Frist kündigen (Begründung?). ... Welches Gehalt wird als Bemessungsgrundlage für Arbeitslosengeld genommen (das aus der Vollzeit- oder der Teilzeitbeschäftigung oder ein Mittelwert)!

Dürfte der Bevollmächtigte seine Unterschrift in das Unterschriftenfeld über meinem Namen setzten oder müssten weitere Hinweise auf dem Vertrag ergänzt werden (z.B.

Anrechnung von Abfindungsbeträgen usw. für den Bezug von Arbeitslosengeld bzw. sonstige Leitungen der Bundesagentur für Arbeit hingewiesen wurde und dass diese gegebenenfalls voll zu seinen Lasten gehen."

Handelt es sich mittlerweile nicht um einen unbefristeten Vertrag?

Ihr aktueller Vertrag Endet Ende April 2011.