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Ich hatte während dieses befristeten Vertrages eine Kündigungsfrist von drei Monaten zum 15. jeden Monats oder zum Monatsende. Nun habe ich einen unbefristeten Vertrag angeboten bekommen, bei dem diese Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer und den Arbeitgeber übernommen werden soll. Es ist im Vertrag nur noch enthalten, dass längere Kündigungsfristen gelten, sobald sie das Gesetz vorsieht.

So ist es auch im Vertrag verankert. ... Sollte ich diese beziehen wollen, müsste ich zum 01.05 aus meinem Vertrag sein. ... Meine Frage: komme ich vorzeitig aus meinem Mietvertrag (regulär würde der Vertrag erst zum 31.08.16 enden) und wenn ja WIE?

Die Kündigung der RKV habe ich veranlasst, der Kreditvertrag besteht unverändert fort. ... Weitere Hinweise, was im Fall der vorzeitigen Kündigung der RKV passiert, sind in den Unterlagen nicht vorhanden. ... Zwar wurde im Vertrag die Versicherungsprämie als „Einmalbeitrag Restkreditversicherung" separat aufgeführt, die Summe aus dieser Prämie und dem ausgezahlten Betrag wird jedoch als „Gesamtkreditbetrag (Nettokreditbetrag)" ausgewiesen.

Hallo, ich habe am Freitag (24.08.2007) von meinem Arbeitgeber in Brandenburg die betriebsbedingt frist- und formgerechte Kündigung zum 30.09.2007 erhalten, ich bin 33 Jahre jung. ... Im Vertrag steht : Nach gesetzlicher Kündigungsfrist. ... Ich habe zusätzlich einen Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung unterschrieben, da mir zur Wahl gestellt wurde : Fristlose Kündigung mit wahrscheinlicher Sperre vom Abeitsamt, mit schlechtem Zeugniss, da 2 Abmahnungen im Zeitraum von 9 Monaten (habe Rechnungen zu spät zur Zahlung gegeben), oder eben diese ristgerechte Kündigung.

Sehr geehrte Damen und Herren, auch ich habe Probleme mit 1und1, auch ich komme nicht vorzeitig aus dem Vertrag heraus und bitte Sie um eine Einschätzung. Ich habe zum 17.8.2007 einen "Komplettpaket-Vertrag" mit 1und1 geschlossen, der Telefon- und DSL 2000-Flatrate beinhaltet. ... Nachdem ich 5 Wochen lang keine weitere Information erhielt, habe ich telefonisch nachgefragt und habe folgende Information bekommen: es sei "wohl etwas" schief gelaufen, es könnte kein Umzug des bisherigen Anschlusses an meinen neuen Wohnort erfolgen, daher biete man mir a) die außerordentliche Kündigung an oder b) den Abschluss eines neuen Vertrages (ich habe mehrfach nachgefragt, warum der Umzug des bestehenden Vertrages nicht, aber ein neuer Vertrag möglich sei, aber bis heute keine Antwort hierauf erhalten).

Aus irgendeinem Grund war das nicht in meinem Kopf und ich dachte, ich hätte einen unbefristeten Vertrag. ... Juni eine Kündigung Anfrage für den 15. ... Der Vermieter sagt, aufgrund des Gesetzes, Paragraph 545 BGB, wird der Vertrag verlängert und ich muss die Miete bis zum 25.

Die andere Gesellschafterin ist dagegen sehr unnachgiebig und eigensinnig, nun hat sie innerhalb der Frist (Ende der Produktion) weder einen offiziellen personellen Ersatz für die GbR gefunden und den Vertrag dementsprechend umgeschrieben, noch hat sie anscheinend überhaupt akzeptiert, dass ich nach meiner Ansicht keine offiziellen Verpflichtungen gegenüber dem Betrieb sehe. ... Nun meine Frage(n): War meine Kündigung per Mail und im nicht ganz offiziellen Wortlaut nicht wirksam genug? ... Welche Möglichkeiten habe ich, um meine Postion zu untermauern, ihr die rechtlichen Grenzen klar aufzuzeigen und eventuell nun doch meinen Austritt mit dem Auseinandersetzungsguthaben noch etwas besser für mich zu gestalten, nachdem die andere Gesellschafterin mir weiterhin signalisiert, dass sie mich noch nicht aus dem Vertrag gelassen hat?

Auszug aus einem Mietvertrag: Der Vertrag wird zunächst für die Dauer von 1 Jahr abgeschlossen. ... Zu welchem Termin kann das Mietvertragsverhältnis am frühesten beendet werden und bis wann ist die Kündigung hierfür auszusprechen? Zusatz: Es handelt sich bei dem Vertrag um die Anbringung von Werbetafeln auf einem Gewerbegrundstück.

Nun bin ich auf diesen Vorschlag eingegangen und habe einen solchen Vertrag vorgelegt.

In dem Vertrag stehen nun zusammengefasst folgende zentralen Punkte: (a) Der Vertrag ist zwischen zwei Parteien geschlossen. ... Damit ist der Vertrag wohl ein Dienst- oder Werkvertrag. ... Falls mein Bekannter und ich eine BGB-Gesellschaft sind, kann ich ja nicht unilateral den Vertrag kündigen.

Mir ist das eigentlich ganz recht so, aber eine ordentliche Kündigung kommt vermutlich nicht in Frage, denn dann müsste ich ihm ja trotzdem das ganze Honorar bezahlen, nehme ich an?

Wie muss eine Kündigung bzw. ein Aufhebungsvertrag und die Wiedereinstellungszusage formuliert sein, damit es keine Schwierigkeiten gibt.

Daher meine Frage: Sind oben genannte Gründe ausreichend für eine fristlose Kündigung?

(Frist: 5 Monate) Hierzu einige Punkte: - kein schriftlicher Arbeitsvertrag - Mitarbeiteranzahl schwankte die letzten Jahre zwischen 4-9 - kurz vor der Kündigung wurde ein neuer Mitarbeiter eingestellt (vorrausschauend als Ersatz) - er ist der dienstälteste Angestellte, alle anderen sind zwischen 1-5 Jahre dabei - Es gibt eine Zweigstelle des Geschäftes (GmbH) mit demselben Firmennamen in einer anderen Stadt mit unterschiedlichen handelsregistereinträgen (Firma 1 gehört Peson A+B und Firma 2 gehört nur Person B) - Mündlich wurde die Kündigung als Konsequenz für einen verursachten Motorschaden eingeleitet Meine Frage ist nun: Kann man denn gar nicht dagegen angehen? Habe etwas gelesen, dass auch in Kleinbetrieben (wenn auch geringe) Chancen bestehen, gegen eine Kündigung vorzugehen.

Leider habe ich erst nach Ablauf des 14-tägigen kostenlosen Service meine Kündigung an Firstload geschickt. ... Da bisher keine fristgerechte Kündigung Ihres Vertrages gemäß §7 Absatz 3 AGB bei uns eingegangen ist, ist Ihr Vertrag in das oben beschriebene 20 GB-Paket übergegangen. ... Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie eine Kündigung zum nächstmöglichen Termin wünschen."

Der Vertrag beinhaltet u.a.: "Das unbefristete Arbeitsverhältnis beginnt am 15.10.2004" "Der Vertrag kann beiderseitig mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden. Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen." ... Die Kündigung wird mit der schlechten Ertragslage in der Abteilung, in der ich eingesetzt werden sollte, begründet.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Vertrag im Mai 2019 im Fitnessstudio zum nächstmöglichen Termin mit der Bitte um Bestätigung (die ich nie erhalten habe) gekündigt. Meiner Meinung nach ist der Vertrag inzwischen abgelaufen und ich hatte die unberechtigten Beiträge zurückgebucht.

: Sie wollen für eventuelle Coronaauflagen-Verstöße unsererseits zur Urlaubszeit nicht haften, daher möchten sie sicherheitshalber den Vertrag kündigen. ... Fragen 1) Ist die Kündigung rechtskräftig? ... In diesem Falle kann der Vermieter von dem Mieter Ersatz der bis zur Kündigung entstandenen Aufwen-dungen und des entgangenen Gewinns verlangen. 7) Der Mietvertrag kann von beiden Seiten gekündigt werden, wenn die Erfüllung des Vertrages infolge bei Vertragsabschluss nicht vorhersehbarer höherer Gewalt erheb-lich erschwert, gefährdet oder beeinträchtigt wird.

Im Januar habe ich von meinem Arbeitgeber eine Kündigung zum 31.07.2016 wegen Geschäftsaufgabe erhalten. Das Gewerbeaufsichtsamt hat der Kündigung zugestimmt. ... Dennoch steht noch die Kündigung im Raum, die rechtlich wohl wirksam ist.

Ist eine Kündigung nach & 490 BGB möglich und erfolgsträchtig?