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Eines Tages haben wir im Internet eine Firma gefunden, die Häuser baut. ... Einen Tag später haben wir uns den Vertrag gründlich durchgelesen und uns sehr erschrocken! ... Fünf Tage nach den Vertragsabschluss haben wir Vorsichtshalbaar an die Firma eine Kündigung geschickt (per Einschreiben und mit Rückschein), dass wir wegen Irrtum / Täuschung fristlos kündigen wollen.

Ich habe mehr als 25 tage resturlaub gehabt und dazu noch mehr als 160 überstunden.

Am nächste Tag drängte mein AG allerdings sehr darauf, dass ganze gleich unter Dach und Fach zu bringen, damit er bei der Geschäftsführung einen neuen Mitarbeiter durchsetzen könne. Somit hat er mir die Kündigung vorzeitig am 28.08.08 zum 31.12.08 überreicht, in der keine Gründe wie betriebsbedingt o.ä. genannt sind. ... Allerdings ist auch die Prämienzahlung an folgendes Schreiben gekoppelt: „ Ein Anspruch auf Zahlung besteht nicht, wenn der MA zum Zeitpunkt der Zahlungsfälligkeit in einem gekündigten Beschäftigungsverhältnis steht, unabhängig davon, ob die Kündigung durch der AG oder den AN erfolgte. … .

Hallo ich habe am 18.02.2014 einen Unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben. Arbeitsbeginn war der 01.03.2014. Es wurde eine 6 monatige Probezeit vereinbart.

Die (fristgerechte) Kündigung erfolgte durch den Arbeitgeber ohne schriftliche Begründung (leitender Angestellter); in der anschließenden Verhandlung (Kündigungsschutzklage) einigten wir uns offiziell auf eine Kündigung aus betrieblichen Gründen. Ich habe mich sofort nach Erhalt der schriftlichen Kündigung (im Mai 2004) arbeitssuchend gemeldet, und wollte mich selbstständig machen. ... Da ich für diesen Fall das Überbrückungsgeld in Anspruch nehmen wollte, (und ich zum dumm oder zu stolz war), habe ich bislang keinen Antrag auf Arbeitslosengeld abgegeben; finanziere seither also meinen Lebensunterhalt (incl. privater KV) aus Ersparnissen und der erhaltenen Abfindung.

Eine Kündigung erfolgt zum 30. ... Ich wurde am Tag der Einstellung von einer ehemaligen Kollegin darauf hingewiesen, dass in der Firma kein offizielles Zeiterfassungssystem existiert, die Geschäftsleitung keines einführen wird und man über seine Überstunden und Urlaubstage selbst Notiz führen muss. ... Habe ich Anspruch darauf, dass Urlaubstage aus 2022 und 2023 ausbezahlt werden?

Guten Tag, eine Mitarbeiterin hat am 01.03 angefangen zu arbeiten, wir haben einen Arbeitsvertrags Entwurf zugesandt, dieser wurde aber noch nicht unterschrieben.

Hierin hieß es, dass man mich in den nächsten Tagen darüber noch informiert hätte. ... Das Zwischenzeugnis habe ich innerhalb weniger Tage erhalten und es ist auch sehr gut und treffend geschrieben, wofür ich auch sehr dankbar bin. ... Folgende Lösung scheint mir am besten zu sein: Mein Arbeitgeber kündigt mir unter Einhaltung der Kündigungsfrist von vier Wochen zum Monatsende zum 31.05.2013, stellt mich aufgrund meines Resturlaubs (12 Tage) und meiner Überstunden (120 Std. = 24 Tage; in Form von Freizeitausgleich) frei und zahlt mir die übrigen Tage, die ich nicht in Anspruch nehmen kann, aus.

Habe ich Nachteile zu befürchten, wenn der Arbeitgeber mich nun urplötzlich einige Tage vor Ablauf der Probezeit auf die Straße setzt.

Guten Tag, ich arbeite selbständig als Therapeutin und habe ab 01.08.14 neue Praxisräume angemietet. ... Dies habe ich dem VM noch am selben Tag unverzüglich mitgeteilt.

Ist aufgrund des Verstreichens von 14 Tagen nach Kündigung ein unbefristetes Mietverhältnis entstanden ?

Es sollte Anfang Dez. 2020 für 10 Tage Richtung Malediven gehen.

Guten Tag, um offene Gutschriften eines nun insolventen Energieunternehmens nach mehrmaliger (3) Zahlungsaufforderung selbstständig zurück zu holen, habe ich die Idee die letzten Lastschriften durch meine Bank zurück zu holen i.d.H offener Gutschriften (Guthaben aus Jahresendabrechnung 136,- zzgl versprochener Rabatt bei Vertragsabschluss 75,-). ... Zum Tag der Lastschrifteinreichung durch den Zahlungsempfänger lag keine gültige Einzugsermächtigung vor." ... Wirksame Kündigung (wegen Umzug) für Ende Feb 13 ist bestätigt, es besteht kein Vertragsverhältnis mehr.

Guten Tag, ich wohnte seit 10 Jahren mit einem Mitbewohner in einer Mietwohnung, deren Kosten wir uns während all dieser Zeit zu gleichen Hälften teilten. ... Bei dieser Gelegenheit teilte mir meine Vermieterin mit, dass sechs Teilmieten offen wären und sie bereits per Rechtsanwalt die Kündigung bezüglich des Mietvertrages auf den Weg gebracht hat. ... Ich kontaktierte die Vermieterin, bestätigte entschuldigend ihre Aussage und sicherte ihr aufgrund des Versprechens meines Mitbewohners zu, dass die Mietaussenstände baldmöglichst beglichen werden, womit es mir gelungen ist die bereits eingeleitete Kündigung abzuwenden.

Guten Tag, vor ca 5 Jahren hatten wir in einem 2 Familienhaus eine Wohnung gemietet. ... Die Kündigung und der Aufhebungsvertrag sind aber nur aus dem Grund der Ankündigung einer Eigenbedarfskündigung gemacht worden. ... Haben wir jetzt Anspruch auf Schadenersatz ?

Im Vertrag steht zum Thema Kündigung folgender Absatz: "Der Bauherr ist gem. den gesetzlichen Bestimmungen zum Widerruf gemäß Widerrufsbelehrung berechtigt. Nach Ablauf der Widerrufsfrist ist er Bauherr jederzeit zur Kündigung des Vertrags berechtigt. ... Im Übrigen richten sich die Rechte des Bauherrn auf Widerruf, Kündigung und Rücktritt vom Vertrag nach den gesetzlichen Bestimmungen."

Jetzt erhielten wir eine Rechnung über Stornogebühren für 5 Tage mit 95% des Betrages berechnet.

Ich habe erst einmal Einspruch eingelegt, das Geld werde ich jedoch - zumindest vorerst - bezahlen müssen (werde ich in den nächsten tagen tun).

mein sohn besuchte eine private oberschule hier in berlin. sein verhalten war dem alter entsprechend, 13 jahre, pubertierend. schulgeld betraegt 400 euro monatlich. es fand besprechung mit mir statt wegen seines verhaltens. er wurde von einer 3-taegigen reise ausgeschlossen. bevor diese stattfand, versetzte man ihn in die parallelklasse, nachdem zwei schuelerinnen falsche anschuldigen gegen ihn machten und der schulleiter natuerlich den maedchen mehr glaubte. als es kurz vor dieser reise war, suspendierte man ihn fuer 5 tage. am 5. tag wurde eine klassenkonferenz einberufen, mir um 21 uhr mitgeteilt, dass man beschlossen hatte, ihn von der schule zu entfernen.

Er ist fast genau auf den Tag 3 Jahre bei der Firma. ... Punkt 2: Mit dem letzten Monatsgehalt sind alle Ansprüche aus dem Beschäftigungsverhältnis abgegolten. Darüber hinaus bestehen keine weiteren Ansprüche.