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Meine Frage: Können wir ihm aufgrund dessen (er hat die mündlichen Absprachen nicht eingehalten usw.) fristlos kündigen und wenn nein, zu wann kann ihm gekündigt werden und kann man diese noch mit Auflagen verbinden (z.B. keine Bäume mehr pflanzen usw.) und muss er die Bäume und Hallen zur Kündigungsfrist wieder entfernen?

Für den Fall, dass weiterhin keine Einigkeit erzielt werden kann, trage ich mich mit dem Gedanken den Vertrag zu kündigen. ... Probezeit, Kündigungsfrist Die Probezeit beträgt sechs Monate in der mit einer Frist von vier Wochen zum Monatsletzten gekündigt werden kann. ... Ä. aus diesem Vertrag herauskommen ?

In einem Gewerberaummietvertrag findet sich folgender Hinweis zur Mietzeit und zur Kündigungsfrist:; §3 Mietzeit 3.1: Das Mietverhältnis dauert zunächst 3 Jahre, es beginnt am 01.07.2014 und endet am 30.06.2017. 3.2: Optionklausel: Der Mieter kann durch einseitig Erklärung das Mietverhältnis nach Ablauf der Festmietzeit einmal um 3 Jahre zu den Bedingungen dieses Vertrages verlängern. ... Bis wann muss die Kündigung aktuell (Stand heute) erfolgen und wann ist der Vertrag dann beendet (rechtwirksam gekündigt). Bitte das Zeitfenster bis wann die Kündigung geschrieben werden muss und wann der Vertrag beendet ist genau benennen, vielen Dank !

Guten Tag, Ich bin Arbeitgeber, habe einen Handwerksbetrieb/Friseur mit 14 Mitarbeitern mit Vertrag (weniger als 10 in Vollzeit) und 3 Reinigungskräfte ohne Vertrag, die natürlich angemeldet 3 Std regelmäßige Zeiten monatlich für 108 Euro arbeiten, bar ausbezahlt ca 9.... Sie reagiert mit Anwaltandrohung und Einhaltung der Kündigungsfrist und so leicht ginge das nicht, sie wäre schon 2 Jahre hier.

Ich habe aber erst den Vertrag am 27.11.2008 unterschrieben und auch dann erst eine Kopie erhalten! ... Nun wollte ich diese Kündigen aber die Bank sagt das die 30 Tägige Kündigungsfrist schon am 08.09.2008 abgelaufen ist da der Darlehensvertrag auf 08.08.2008 datiert ist! Ich will mich aber auf den 27.11.2008 beziehen weil ich dann erst den Vertrag unterschrieben habe und auch dann erst eine Kopie erhalten habe und auch dann erst die genauen Vetragsbedingungen und Widerrufsfristen nachlesen konnte, die mir zuvor nie genannt wurden!

Das höchste ist soweit mir bekannt: länger als 8 Jahre 9 Monate Kündigungsfrist gilt dies nun auch bei einer Zwangsversteigerung ??? ... Fängt an von 3 Monate und geht bis was im Vertrag steht.

Sie hatte vor der Elternzeit einen Vertrag über eine 34h Woche. ... Dann müßte ich die Ersatzkraft kündigen und waere auf Grund der Kündigungsfrist 3 Monate doppelt besetzt.

Zu dem Zeitpunkt gab es mehrere Neueinstellungen, und meine Chefin hat damals schon bemerkt, dass ich einen besonderen Vertrag bekomme.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserem Pferdepensionsvertrag (Titel des Dokuments) ist geregelt, dass der Preis erhöht werden kann, wenn sich beispielsweise Betriebskosten verändern " Bei Veränderungen der Betriebskosten gegenüber dem Zeitpunkt des Vertragsabschlusses oder der letzten Preisanpassung sowie nach einem Zeitablauf von mindestens 4 Monaten, ist der Betriebsinhaber berechtigt, eine Anpassung des Pensionspreises vorzunehmen, ohne dass es einer Kündigung und Neuabschließung des Vertrages bedarf. ... Der 31.01. wäre aber notwendig gewesen damit ich zumindest Ende März aus dem Vertrag komme.

Der Arbeitnehmer ist während der Dauer dieses Arbeitsverhältnisses auch dazu verpflichtet über den Inhalt dieses Vertrages Stillschweigen zu bewahren. § Vertragsstrafe lm Falle der schuldhaften Nichtaufnahme der Arbeit, des Vertragsbruchs, insbesondere der Nichteinhaltung der vereinbarten Kündigungsfrist, oder der vorzeitigen Kündigung wegen schuldhaften vertragswidrigen Verhaltens verpflichtet sich der Arbeitnehmer, dem Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer halben Brutto-Monatsvergütung zu zahlen.

Die mögliche Nachmieterin (eine Studentin, die ihren Studienort wechseln wollte) hat ihre Unterlagen an die Hausverwaltung geschickt, die dort geprüft werden sollten, und auf ihren Vertrag gewartet. ... Zusätzlich eine Strafzahlung in Höhe einer Wohnungskaltmiete, da ich den Vertrag vorzeitig gekündigt hatte. ... War die Strafgebühr für die vorzeitige Vertragsauflösung gerechtfertigt (im Vertrag ist eine Mindestmietzeit von einem Jahr angegeben, Mietverträge sollten aber doch eine dreimonatige Kündigungsfrist besitzen)?

Urlaubsansprüche sind in beiden Verträgen auf das ggf. gesetzliche Minimum zu reduzieren. Darüber hinaus bitte ich um kurze Beantwortung von 2 Fragen: 1. wenn eine kurzfristig Beschäftigte ihren Vertrag im Jahr 2014 gekündigt hat.

Dieses Angebot nutze ich seit mehreren Jahren nicht mehr und wollte im Jahre 2018 den Vertrag kündigen. ... Besteht in dieser Situation irgend eine mögicheit den Vertrag vorzeitig zu beenden?

Dieses wurde versäumt schriftlich nachzuholen und seitdem hatte sie den alten Vertrag.

Da der Einstellungszeitpunkt bereits der 16.03.09 ist, und ich auch aufgrund einer 1 Monatigen Kündigungsfrist Fristgererecht kündigen musste, habe ich dieses auch getan, da mir der Arbeitgeber der Firma B ja zugesagt hat. ... Als ich dann wieder bei Firma A angekommen war und mir den Vertrag gründlich durchgelesen hatte kam es dann Über mich: Unterschrieben hatte ich einen Befristetet Vertrag bis zum 31.12.09... ... Wie komme ich denn nun aus diesem Vertrag wieder heraus ?!?

Er beinhaltet eine Kündigungsfrist von 12 Monaten. Da dieser Vertrag im April 2005 nicht gekündigt wurde, verlängerte er sich um zwei weitere Jahre, so dass er nun bis Ende März 2008 gilt.

Der Vertrag wäre ansonsten bis 31.3.2023 gültig gewesen. ... Im Vertrag steht nur: "Wird die Chance des Auftragnehmers, die Provision zu verdienen, infolge eines vertragswidrigen oder schuldhaften Verhaltens des Auftraggebers vereitelt, so hat der Auftraggeber dem Auftragnehmer die in tatsächlicher Höhe getätigten Aufwendungen zu erstatten.

Miete blieb unverändert, Vertrag ansonsten etwas zu meinen Gunsten geändert (Renovierungsklausel, etc.). ... Meine Frage stellt sich nun nur bezügl. der Kündigungsfrist.

Firma A hat mit Firma B einen Vertrag über BUGFIX und Div Anpassungen. nach 4 Wochen fährt Firma B fährt in die Firma A, dort findet er nur den Mittarbeiter der Firma A und nötigt Ihm zu Unterschrift auf einer erstellten Erklärung das die Firma A nicht in der Lage sei den Auftrag zu erfüllen, Firma A habe überhaupt nicht die Erforderlichen Kenntnisse und so weiter. ... Wert ca. 200.000 € Auf Basis der Abgabe der Erklärung hat Firma B den Vertrag fristlos gekündigt. ... Kann der Vertrag aufgrund dieser Erklärung Fristlos Gekündigt werden?

Einen schriftlichen Vertrag an sich gibt es nicht. ... Es wurden nicht alle Konditionen in einereinzigen email insgesamt wie in einem einheitlichen Vertrag benannt. ... Oder ist die mündliche Vereinbarung nicht wirksam bzw. muss ich den Vertrag als gekündigt ansehen?