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Dieser Vertrag enthält jedoch keine Klausel die Kündigung betreffend. Es wird angegeben, dass dieser Vertrag 9 Monate laufen soll. ... Bitte teilen Sie mir mit, ob die Agentur für Arbeit hier tatsächlich im Recht ist.

Die Zusteller mussten einen Aufhebungsvertrag unterschreiben und einen neuen Vertrag in der anderen Gesellschaft. ... Mir hatte man eine Arbeit in einer anderen Gesellschaft angeboten zu gleichen Konditionen wie jetzt. 3 Monate wurde ich bewusst belogen und auf Nachfrage hat man mir immer bestätigt, das ich einen Vertrag zeitnah erhalte. Nun hat man einen neuen Vertrag angeboten mit 600€ weniger Einkommen befristet für ein Jahr mit Probezeit.

Y möchte diesen Vertrag nachverhandeln, da dieser nicht den mündlichen Absprachen entspricht. Dies lässt X jedoch nicht zu und besteht auf der ersten und einzigen Ausfertigung des Vertrages, die unverhandelt bleiben soll. Y will diesen so jedoch nicht unterschreiben, verrichtet aber weiterhin zuverlässig seine Arbeit innerhalb des Projektes zur Zufriedenstellung des gemeinsamen Arbeitgebers und von X.

Ich arbeite bei einer Zeitarbeitsfirma mit einem befristeten Vertrag für ein Jahr (01.12.2016 bis 30.11.2017). ... Heute, also erst sechs Wochen später, aber noch lange vor dem Auslaufen des befristeten Vertrages Ende November, rief ich bei der Zeitarbeitsfirma an und fragte, ob die Entfristung zu verbesserten Konditionen möglich wäre. ... Mein Vertrag endet wie geplant am 30.11.2017.

Sachverhalt: Im Jahr 2006 unterschrieb ich einen Aufhebungsvertrag weil der Geschäftsbereich in seiner Form nicht weitergeführt wurde, die Firma selbst besteht bis heute, einige Kollegen arbeiten noch immer dort. Der Vertrag enthielt die Erledigungsklausel (Zitat aus dem Vertrag): .. die Firma und der Mitarbeiter sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine weiteren Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegeneinander bestehen.

Hallo, ich arbeite im Vertrieb und meine Vergütung setzt sich aus Grundgehalt und Provision zusammen. ... Wenn ich einen Mehrjahresvertrag abschließen, erhalte ich eine erhöhte Provision im nächsten Jahr, die uns zugesichert wird, sobald wir den Vertrag abgeschlossen haben. Wenn ich z.B. einen Vertrag über 24 Monate abschließe, erhalten ich für die nächsten beiden Jahre statt 2% Provision 5% Provision.

Hallo, Ich arbeite seit 9 Jahren in einer Firma. ... Der Vertrag sah vor, dass mir nur 1 Tag Urlaub ausgezahlt werden sollte. ... Schließlich habe ich meinen neuen Vertrag schon unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, Sachverhalt: Meine Tochter hat aus Hartz4, in Eigeninitiative, anfang des Jahres eine Tätigkeit begonnen. Dieser Arbeitsvertrag wurde nach ca 1 Woche seitens meiner Tochter innerhalb der Kündigungsfrist fristgemäß gekündigt.(AG wollte dies seinerseits nicht tun).

Im Vertrag steht „Nach Ablauf der Probezeit wird das Beschäftigungsverhältnis auf unbestimmte Zeit begründet." und "Nach Ablauf der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von sechs Wochen zum Ende des Kalendervierteljahres."

Allerdings haben wir mit dem Vertrag gewisse Bauchschmerzen, die wir gerne vor Unterschrift klären möchten.

Ich bin Inhaber eines Nachhilfeinstituts in einer Großstadt und arbeite mit dem folgenden Nachhilfevertrag (Auszüge, hier auf das wesentliche gekürzt) Vertrag über Nachhilfeunterricht in der Gruppe Marie Mustermann nimmt am Nachhilfeunterricht in der Gruppe: einmal wöchentlich á 90 Min. ... Dieses Verfahren entspricht nicht dem Vertrag, der vorsieht, dass wegen Krankheit ausgefallene Unterrichtsstunden zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt werden können.

Ich arbeite in einer Firma seit April 2004 in einem befristeten Arbeitsvertrag aus sachlichem Grund ("bis Projektende", das ist voraussichtlich Ende September 2006). ... Zunächst hatte ich eine mündliche Zusage erhalten, dass ich auch nach Projektende weiter bei der Firma arbeiten kann. ... Nur mir wurde jetzt in einem Gespräch mitgeteilt, dass mein Vertrag im Gegensatz zu den anderen Mitarbeitern zu Projektende ausläuft.

sehr geehrte anwälte, bis 25.08.09 befinde ich mich in elternzeit (habe 2 jahre angemeldet). im 2.jahr wollte ich gerne in teilzeit arbeiten. dies wurde von meinem arbeitgeber abgelehnt.ich befinde mich in einem ungekünigtem und unbefristeten arbeitsverhältnis. ich möchte nicht klagen. mein arbeitgeber gab mir eine erlaubnis bei einem anderen arbeitgeber in teilzeit zu arbeiten, auch wenn dieser in konkurrenz mit ihm seteht. so einen neuen arbeitgeber habe ich auch gefunden.ich habe den neuen vertrag noch nicht unterschrieben. der neue arbeitgeber ist über die elternzeit informiert und bestätigte dies im vertrag.ich möchte unbedingt meine elternzeit bei meinem Hauptarbeitgeber behalten und auf gar keinen fall gefährden. nun meine fragen: -darf ich einen unbefristeten arbeistvertrag mit gesetzlicher kündigugsfrist annehmemen, ohne meine elternzeit in gefahr zu bringen? ... :"dieser vertrag endet automatisch mit ende elternzeit beim jetzigen arbeitgeber(hauptarbeitgeber).sollte der wunsch seitens der mitarbeiterin nach ende der elternzeit auf eine weiterbeschäfigung bei uns bestehen, so gilt dieser vertrag ab der beendigung der elternzeit als unbefristet" -darf ich mein drittes jahr elternzeit beim alten arbeitgeber anmelden auch wenn ich in teilzeit beim neuen arbeitgeber bereits begonnen habe. ... gibt es eine formulierung die drinngend im neuen vertrag sein soll oder nicht sein darf , um die elternzeit nicht in gefahr zu bringen?

Sehr geehrte Damen und Herren, durch meinen Job habe ich bereits vor einigen Jahren 1x ein burn-out erlitten und bin aktuell diesbezüglich wiederum in Behandlung (jedoch nicht arbeitsunfähig). Ebenfalls ist eine Kur vorgesehen. Alle bisherigen Behandlungen haben für mich keinen langfristigen Erfolg gebracht.

Sehr geehrter Herr Anwalt, um meine jetzige Arbeitsstelle zu bekommen, musste ich einwilligen auf Umsatz (35%) zu arbeiten. ... Ende letzten Jahres erzählte mir ein Nachbar, dass ich (auch wenn ich auf Umsatz arbeite), Anspruch auf bezahlten Urlaub/Krankheit habe, nach der Regelung: Gehalt der letzten 3 Monate, pro Urlaubswoche geteilt durch 13, pro Tag geteilt durch 90.

Wir sind private Bauherren ( Verbraucher) und haben mit einer Firma einen BGB-Einzelgewerk-Vertrag über GaLa-Bau- und Pflasterarbeiten mit fixem Datum für Beginn und Fertigstellung der Leistung geschlossen (Bauzeit 8 Wochen). ... Er hat jedoch gleichen Tages den Vertrag gemäß §648a ohne Abmahnung und ohne jegliche Nennung von Gründen per Einschreiben fristlos gekündigt. ... Trotz dreimaliger schriftlicher Aufforderung, jeweils mit angemessener Fristsetzung und Androhung der Ersatzvornahme, hat der AN die Arbeit nicht wieder aufgenommen und die Mängel nicht beseitigt.

Ich habe ein formal korrektes Angebot eines Installateurs durch Gegenzeichnung angenommen. Dieser verlangte Vorauszahlungen für Materialeinkauf in nicht plausibler Höhe. Ich vermutete Betrugsabsicht und habe mich mit der Handwerkskammer in Verbindung gesetzt.

-Ich schaue nunmehr regelmäßig in die Stellenanzeigen des AA, leider kann ich nicht sagen daß wirklich ARBEIT angeboten wird. ... ( mein 1.Ehemann steht noch mit im Grundbuch bzw. in der Finanzierung , möchte aber aus allem raus ) -Es sind viele Zahlungsverpflichtungen liegen geblieben, da ich dachte wir kommen raus ( Fernstudium - abgebrochen aus Zeitmangel, jetzt sind zur Rechnungssumme Anwalts- und Gerichtsvollzieherkosten und eine Menge Zinsen gekommen ; eine KFZ-Versicherung welche nie zustande gekommen ist, da ich nur die Doppelkarte genutzt habe aber nie den Vertrag unterzeichnet hab -verlangt eine Jahresprämie;-aus Zeitmangel habe ich den Gerichtstermin und die Einspruchsfrist versäumt), kann ich mich hier an eine Schuldnerbeatung wenden ??

Ziffer 1 a unb b durch vollständige Vornahme der SR(wie in ABS 1 aufgeführt) abwenden;die Arbeiten sind auf eigene kosten in fachhandwerklicher Ausführung bis zur Rückgabe der mietsache vornehmen zu lassen oder vorzunehmen. 3 Der Vermieter kann im Übrigen bei Übermäßiger Abnutzung Ersatz in Geld veranlangen.Dasselbe gilt bei schulhafter Beschädigung des Bodenbelages durch den Mierer. Zudem uns wurde gesagt, dass unser Vermieter ein Vertrag mit einer Malerfirma hat und wir müssen alles selber bezahlen und können andere Firma oder Hanwerker nicht wählen. für die 2 Zi Wohnung wil die Firma 1100€.

Bevor ich ein Angebot in die Festanstellung bekam, hatte ich Verträge bei einem Bildungsträger unterschrieben. ... Er will nur mit Beratern arbeiten, die schon für ihn tätig waren und meine Fähigkeiten besitzen. Dies steht aber so nicht im Vertrag und ist nicht auch kaum möglich, da es keinen Kollegen gibt, der identische Fähigkeiten besitzt.