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Welche Art von Vertrag ist bei Malerarbeiten üblich?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Rahmen unserer Hochzeit haben wir einen Kamaramann unter Vertrag genommen. ... Im Vertrag steht "Bearbeitungszeit" 3 Monate. ... Leider sind wir mit seiner Arbeit, vollstens unzufrieden.

Nach einer Woche Arbeit bekomme ich eine Einladung zur ärztlichen Einstellungsuntersuchung. ... Sonst hätte ich den Vertrag nicht unterschrieben. ... Ist der Vertrag nichtig und habe ich Arbeitsverbot?

Im September 05 habe ich einen VOB-Vertrag über Bauleistungen abgeschlossen, als Bauzeit war bis Mai/Juni 06 vereinbart. ... Gründen habe ich auch diesen Vertrag gekündigt. ... Im Vertrag ist ausdrücklich KEINE Vertragsstrafe vereinbart.

Ich habe den VOB-Vertrag fristgerecht gekündigt und Schadensersatzforderung angedroht. Der günstigste Anbieter, der kurzfristig bereit war die Arbeiten zu übernehmen, hat ein Angebot in Höhe von 25000 Euro abgegeben. ... IM VOB-Vertrag ist eine Vertragsstrafe im Falle des Verzuges in Höhe von 1% je Tag maximal 10% des Auftragswertes vorgesehen.

Der Vertrag ist unbefristet, in Vollzeit und das Gehalt beträgt 2500 Euro/Monat. ... Könnte die Bundesagentur für Arbeit den Arbeitsvertrag ablehnen? ... Falls der Vertrag während der Probezeit (6 Monate) gekündigt werden würde, wie wäre meine Situation gegenüber der Ausländerbehörde?

Teilweise kommt 2 Tage keiner zum Arbeiten. ... Auf die Frage warum diese Arbeiten hier so lange andauern würden, sagten die Arbeiter, wir würden hier die Arbeiten sabotieren und Markierungen und Schnüre verdrehen um die Arbeit absichtlich zu verlängern. ... Ist es möglich den Vertrag aufzuheben?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben einen mündlichen Vertrag zur Planung/Erbauung eines Carports mit Abstellraum mit einem Architekten geschlossen. Diesen Architekten kannten wir aus der Objektüberwachung unseres Hauses und haben ihm vertraut, deshalb ein mündlicher Vertrag. ... Restliche Arbeiten (kl.

Guten Tag, ich arbeite seit 8 Jahren als gelernte Zahnarzthelferin in einer Praxis und habe die ganze Jahre 1200.... Meine Fragen sind: Kann mein neuer Chef mich entlassen,wenn ich den Vertrag nicht unterschreibe,ohne daß ich ein Recht auf Abfindung habe? Gilt eigentlich der alte Vertrag(den ich aber nicht besitze),wonach ich weiterhin 30 Urlaubstage habe,wenn ich nicht unterschreibe und möchte weiter auf alten bedienungen arbeiten?

Da offenbar auch niemals Gegenangebote eingeholt wurden und mir der Umstand mit dem angeblich defekten Hydraulikzylinder suspekt ist (Wurde just entdeckt, wo man mit anderen Arbeiten beginnen wollte und zwar lediglich durch die den Auftrag ausführenden Firma C!)

Ich bin in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis als leitender Angestellter mit AT-Vertrag beschäftigt. In diesem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten zum Quartalsende festgeschrieben.

Guten Tag, Ich habe mich gerade erst im Gartenbau selbständig gemacht. Ich könnte zur Zeit allerdings auf Abruf also nicht an festen Tagen in der Woche einen Helfer von 5 bis 24 Stunden die Woche zu einem festen Stundenlohn von 8,50 Euro beschäftigen, je nach Auftragslage halt. Das ganze quasi in einem Befristeten Teilzeitarbeitsvertragsarbeitsvertrag. 1.Wie Formuliere ich das so im Arbeitsvertrag?

Guten Tag, ich arbeite seit 19 Jahre in einer Firma, heute habe ich Kündigung zum 30.04.2020 bekommen. In meinem Vertrag steht folgendes : Der Arbeitsvertrag ist beidseits mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende kündbar.

Grundsätzlich gelten im B2B Verkehr ja auch mündliche Verträge. Da der GF der GmbH jetzt tot ist, habe ich jedoch ein Problem mit dem Nachweisen der Verträge. ... Es besteht kein schriftlicher Vertrag, GF mit dem mündliche Verträge geschlossen wurden, ist verstorben B.

So geschehen: Abermals ein neuer Vertrag, diesmal befristet zum 31.12.09. ... Zusätzlich zu den "Arbeiten der Gartensaison" bin ich mittlerweile auch für die Koordinierung des Winterdienstes zuständig. Meine Fragen: Stimmt es, daß mein Arbeitgeber den Vertrag nicht einfach verlängern kann und was habe ich für Möglichkeiten, einen unbefristeten Vertrag zu erlangen ?

Laut Absprache sollten die Arbeiten nicht länger als 2 Monate dauern, was auch in der Angebotsbeschreibung festgehalten wurde. Da nach Ablauf der vereinbarten Frist ein Ende der Arbeiten noch lange nicht absehbar war, habe ich dem Handwerker weitere 1,5 Monate zur Fertigstellung zugestanden. Leider sind die Arbeiten nach nun mittlerweile fast 5 Monaten immer noch nicht beendet worden.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite seit fast 10 jahren in einer Firma in den Niederlanden.

Ich bin Arbeitgeber und habe eine Angestellte, deren befristeter Vertrag ca. 4 Wochen vor Beginn des Mutterschutzes ausläuft. ... Daher zwei Szenarien, und die Frage, ob beides rechtlich unbedenklich ist: 1) Wir teilen ihr mit, dass wir den Vertrag zwar nicht verlängern, ihr aber, wenn sie bis zum letzten Tag der Arbeitsverhältnisses erscheint, aus Dankbarkeit ein Monatsgehalt als Prämie extra zahlen. Das überbrückt dann den einen Monat, wo sie sonst nur ALG beziehen könnte, und würde helfen, damit sie (falls es ihr bis dahin gesundheitlich gut geht, wovon sie auch selber ausgeht), auch wirklich bis zum letzten Tag arbeiten kommt. 2) Wir verlängern den Arbeitsvertrag befristet (wäre wohl möglich, da die die 1.

Es hat sich von unserer Seite jedoch nichts an Maßen oder ähnlichem geändert, wir haben alle Arbeiten so eingehalten wie von Anfang an mit dem Unternehmer vor Ort auf der Baustelle besprochen. Ist der Unternehmer jetzt an den Festpreis gebunden, da er die Arbeiten begonnen hat und damit das Angebot angenommen hat, oder ist er wiederum im Recht und darf uns weitere Rechnungen stellen ?

Frau X hat einen unbefristeten Vertrag. ... Für die verbleibende Zeit möchte ich gerne mit 19.25 h bei dem Träger arbeiten. ... Sind befristete und unbefristete Verträge bei einem Anspruch auf Teilzeit gleichgestellt?