Über 10.000 Ergebnisse für kündigung vertrag

Dieser weitere Vertrag besteht bei einem Unternehmen unserer Versicherungsgruppe. * (Dies war meine Auswahl) Der Schadensfreiheitsrabatt soll aus einem anderen Vertrag übertragen werden, der unter meinem Namen besteht. ... Die Kündigung wurde nicht akzeptiert. Ich habe nochmals schriftlich auf meiner Kündigung beharrt, wieder wird diese nicht akzeptiert.

Die Kündigungsbestätigung kam schnell, jedoch will Sky auf 1 ganzes weiteres Jahr bestehen, da Kündigungen bis 2 Monate vor Ablauf der Vertragslaufzeit abgeschickt werden müssen.

Er ist unter der im Vertrag angegebenen Meldeanschrift nicht zu erreichen. Briefe und damit auch die außerordentliche Kündigung kamen unzustellbar zurück. ... 4) Wie kann ich ihm die Kündigung und damit auch alle weiteren Schreiben zukommen lassen?

Ich habe laut Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. ... Ich habe aber ab 1.August einen neuen Arbeitgeber (Vertrag ist noch nicht unterschrieben) und habe meinem jetzigen Arbeitgeber angeboten, bis Ende Juli zu bleiben (anstatt Ende des 2.Quartals zu gehen) und sogar meine Arbeitszeit aufzustocken.

Ich möchte jedoch an der Kündigung festhalten. ... Ich würde nun gern wissen, ist meine Kündigung rechtens? Weil eine Regulierung erst nach der Kündigung angeboten wurde.

Die Hotline meiner Rechtsschutzversicherung empfahl mir, auf meine ordentliche Kündigung per 30.05. nicht noch eine fristlose außerordentliche Kündigung aufzusetzen, sondern möglichst eine Aufhebung des Mietvertrages zu erwirken. ... Ist das Vorgehen einer Aufhebung aus Ihrer Sicht tatsächlich besser als eine fristlose Kündigung meinerseits? Falls nein, wäre ich für die Umformulierung des obigen Textes in eine fristlose Kündigung dankbar. 2.)

Nun kam die „Kündigung". Ich habe keine Möglichkeit meine Tiere woanders unter zu bringen. -> 2 Fragen: 1. muss ich rechtlich gesehen, schriftlich dieser Kündigung widersprechen?

Mein Vermieter will nach Kündigung des Gewerbemietvertrages die Kaution erst nach erfolgter Nebenkostenabrechnung zurückzahlen. ... Die Kündigung erfolgte zum 1.10. diesen Jahres, die Nebenkostenabrechnung trifft regulär etwa im September nächsten Jahres ein. ... Rückzahlung der Kaution ("nach angemessener Frist" steht im Vertrag) bestehen?

Laut Vertrag verzichten die Parteien wechselseitig auf das Recht der ordentlichen Kündigung bis Juli 2017, eine Kündigung gemäß §5 geht erst ab Juli 2017.

Meine Fristen sind im Vertrag wie folgt dargelegt: "a) Das Arbeitsverhältnis kann auch während einer vereinbarten Befristung ordentlich gekündigt werden b) Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit. ... Eine unwirksame außerordenrtliche Kündigung gilt stets als fristgerechte ordentliche Kündigung zum nächst zulässigen Termin. Die Kündigung erfolgte zum 16.08.2014 meine Probezeit ist abgelaufen seit 15.07.2014.

Der Hauptmietvertrag wird Bestandteil dieses Vertrages.

Der jet-zige Vertrag gestaltet sich ja so, dass dieser immer im Mai verlängert wird. ... Ich habe recherchiert, dass ich den Bestimmungen des jetzigen Vertrages zustimmen müsste und kein neuer Vertrag abzuschließen wäre. ... Wäre der alte Vertrag dann nichtig?

Dieser wollte eine Messung durchführen - da ich jedoch (wie angekündigt) bei der Arbeit war hat er es zwar später nochmal versucht - ich war jedoch nicht zu Hause Am Dienstag 05.09 habe ich erneut den Kundendienst angerufen - diese könnten mich nicht durchstellen aber jemand meldet sich Wiederum während der Arbeitszeit erhielt ich einen Anruf - den ich jedoch während der Arbeit nicht annehmen konnte Danach erhielt ich eine SMS die Störung sei geschlossen Danach habe ich abends zu Hause festgestellt dass weiterhin nichts geht Kundendienst am Mittwoch 06.09 zum wiederholten Male angerufen - erfahren dass bei nicht erreichen nach zwei mal das Ticket geschlossen wird - sie wissen das ist nicht der Fall aber macht man so Damit ist das Ticket aber vom 01.09 in der Prio wieder unten - sie eröffnen es erneut und ein Techniker meldet sich binnen 24 h Am Mittwoch Abend bat ich um Rückruf Am Donnerstag 07.09. rief ich erneut an mit dem Hinweis dass ich ab dem 08.09 an 15 Uhr weg bin übers Wochenende und die 24h längst um sind Ich verwies bereits in diese Woche mündlich darauf dass ich den Vertrag widerrufe wenn keine Lösung bzw keine Vorgehensweise genannt wird und dass weiterhin nichts funktioniert Am Freitag 08.09 rief ich erneut beim Kundendienst an und merkte an, dass die Frist erneut versäumt wurde und ich anwesend bin Am Freitag Abend um 19 Uhr ein anonymer Anruf - jetzt wäre der Techniker bereit. Ich sagte ihm dsss ich abwesend bin und nicht zuhause sondern bereits drei Tage wartete Ich habe diesen Freitag 08.09 den Vertrag mündlich widerrufen Am 11.09 per Email auch dem Kundendienst von Vodafone in Details alles geschildert - Da ich auch auf meinen erneuten Anruf und die E-Mail nur eine eingangs Bestätigung erhielt habe ich am 17.09 erneut eine E-Mail verfasst mit dem Inhalt Vertrag und Einzugs Ermächtigung würde auch widerrufen Zuletzt habe ich dann auch am 22.09 per Brief mit Nachweis und Bestätigung einen Widerruf / sonder Kündigung wegen nicht erbrachter Leistung bei Vodafone eingereicht Vodafone seinerseits akzeptiert die Kündigung nicht In der Zwischenzeit seit dem 11.09 und meinen ersten schriftlichen Kontakt aufnahmen habe ich mehrere SMS erhalten die Störung wäre wieder eröffnet aber nach einem wiederholten Anruf bei Vodafone wäre es immer noch in Bearbeitung und die Störung nicht behoben Heute am 02.10 habe ich eine Mail erhalten dass Vodafone die Kündigung nicht akzeptiert weil ich meine Mitwirkungspflicht Nicht erbracht habe Ich bin jedoch der Ansicht ich habe dies allein mit der Nachbesserung des 2.

(Anmerkung: der PJ-Vertrag enthält, jedenfalls an der betreffenden Uni, KEINERLEI Vertragsbedingungen. Es ist nur ein Dokument mit dem Titel "PJ-Vertrag" und den Unterschriften sowie der Zuweisung zu den jeweiligen Kliniken.) ... Anders gefragt: kann das Unterlassen der Angabe einer Nebentätigkeit wie beschrieben Grund für eine einseitige Kündigung des PJ-Vertrages seitens der Klinik gegenüber dem PJ-Studenten sein?

Ein Umzug bedingt keine außerordentliche Kündigung. Die Berechnung Ihres kompletten Vertrages ist unabhängig von der Nutzung. ... Wenn Sie dennoch eine Kündigung zum Ablauf der Vertragslaufzeit wünschen, führen Sie diese bitte online unter https://vertrag.1und1.de durch.

Die Überstunden sollen laut Vertrag eigentlich in einem 52-Wochen-Zeitraum abgebaut werden, in diesen fielen etwa 158 der genannten Überstunden. Üblicherweise und laut Vertrag sollen die Überstunden durch Freizeit, nicht finanziell ausgeglichen werden. ... Weiterhin habe ich mich selbst soweit informiert, dass ich meine, dass klar ist, dass ich bei Kündigung natürlich den Anspruch auf den Resturlaub und Überstundenausgleich habe.

Guten Tag, wir möchten den Vertrag mit der Tagesmutter, die unsere 14 Monate alte Tochter betreut, gerne zu Ende Mai kündigen. Wir finden im Vertrag dazu allerdings folgende, uns unklare Formulierung (Zitat wörtlich): "Der Vertrag kann von jedem Vertragspartner schriftlich mit einer Frist von 8 Wochen zum Monatsende gekündigt werden. Kündigungen zwischen dem 31.05. und 31.07. eines Jahres sind nicht möglich" Satz zwei der Fomulierung könnte man so verstehen, dass er sich auf das Datum des Eingangs der Kündigung bei der Tagesmutter bezieht, wir also jetzt problemlos zu Ende Mai kündigen dürften.

Frage: Schließt dieser Vertrag aus, dass ich beim gleichen Kunden einen anderen Auftrag eigenständig annehmen darf?

Ich bin am 15.05. diesen Jahres in eine wunderschöne Wohnung in Neuss-Holzheim eingezogen. Bereits in der ersten Nacht musste ich feststellen, dass der Straßenlärm einer entfernten Schnellstraße und der Fluglärm keinen erholsamen Schlaf zulassen. Bei geschlossenem Fenster ist es bereits sehr laut, vor allem in den frühen Morgenstunden, geschweige denn bei geöffnetem Fenster.

ich möchte meinen arbeitsvertrag nach 10 jahren kündigen.habe diesen damals per e-mail erhalten. ich habe laut vertrag eine 4 monatige kündigungsfrist. ich habe den arbeitsvertrag aber nie unterschrieben. gillt so die gesetzliche frist von 4 wochen?