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Sehr geehrte Damen und Herren, ich beabsichtige den Pachtvertrag meiner Ackerfläche zu kündigen, da ich die Fläche gern selbst nutzen möchte. Der betreffende Pachtvertrag wurde 1991 von meinem Großvater für mehrere Felder abgeschlossen. Die vereinbarte Pachtdauer war auf 12 Jahre ( bis 2002) festgelegt worden.

Folgende Problematik: Ich wohne in einer WG mit insgesamt 3 weiteren Mitbewohnern. Nun hatte ich im Dezember und im Januar finanzielle Schwierigkeiten, durch denen ich die fälligen Mietabschläge für 12/09 und 01/10 erst am 29.1.2010 zusammen mit dem für Februar fälligen Abschlag bezahlen konnte. Dadurch habe ich meine Aussenstände termingerecht ausgleichen können.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinen Vertrag im Mai 2019 im Fitnessstudio zum nächstmöglichen Termin mit der Bitte um Bestätigung (die ich nie erhalten habe) gekündigt. Meiner Meinung nach ist der Vertrag inzwischen abgelaufen und ich hatte die unberechtigten Beiträge zurückgebucht. Durch die Corona-Unterbrechungszeit möchten die Betreiber des Fitnessstudios nicht auf ihre vertraglichen Ansprüche von einer 12 monatigen Vertragslaufzeit verzichten.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben seit 16 Jahren einen Platz zum Verkauf von Gebrauchtwagen an der Hauptstrasse angemietet. Es wurde damals mündlich abgesprochen und der schriftliche Vertrag kam nie zur Unterschrift. Jetzt kam es zu einer Streitigkeit die nichts mit der Gewerbefläche zutun hat.

Meine Mutter ist Eigentümerin eines EFHs mit Einliegerwohnung. Das Haus wird von meiner Mutter und die Einliegerwohnung von meinem Bruder bewohnt. Mein Bruder ist Hartz-IV-Empfänger, es besteht ein Mietvertrag, das Amt übernimmt die Kosten.

Wir haben 4 Mitarbeiter in unserem Hotel beschäftigt. Einer der Mitarbeiter hat einen befristeten 450,-€ Minijob. Dieser Mitarbeiter ist schwerbehindert und 66 Jahre alt.

Sehr geehrte Damen und Herren, lt. Arbeitsvertrag steht mir ein Jahresurlaub von 29 Tagen zu. Zudem ist im Arbeitsvertrag eine 12tel-Regelung für das Eintritts-/Austrittsjahr verankert.

Ich bin laut Arbeitsvertrag dazu verpflichtet, spätestens am 3. Tag einer Krankheit die AU-Bescheinigung dem Arbeitgeber zugestellt zu haben. Nun war ich 2 Tage krank, am 3.

Die Kündigung wurde bereits bestätigt.

Allerdings wurde vereinbart, dass der Vermieter auf eine ordentliche Kündigung verzichtet. Eine außerordentliche Kündigung ist natürlich möglich und ist auch vereinbart Frage ist die Klausel zur ordentlichen Kündigung wirklich so gültig wie sie hier vereinbart wurde? ... Es wurde ebenso vereinbart, dass der Vermieter auf eine Kündigung wegen Eigenbedarfs verzichtet.

Unter dem Punkt Kündigung ist nur von Kündigungsmöglichkeiten des Gläubigers die Rede.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mein Mietverhältnis zuerst ordentlich zum 31.05.2023 und anschließend (am 03.05.2023) aufgrund von Hausfriedensbruch durch meine Vermieterin (aufgezeichnet durch Videokamera, bereits zur Anzeige gebracht) fristlos gekündigt und als Räumungstag den 13.05.2023 angegeben. Die Miete wurde für diesen Monat anteilig bis einschließlich 13.05 bezahlt. Meine Vermieterin weigert sich nun, die Wohnung am 13.05.2023 abzunehmen und besteht auf eine Wohnungsübergabe zum 31.05.2023, da hier das Mietverhältnis unter ordentlichen Umständen regulär enden würde.

Hallo, ich bin Studentin und wohne bei einem Bekannten zur Untermiete. Er bekam von seinem Vermieter untersagt unterzuvermieten. Dies hat er mir erst nachdem ich den Vertrag unterschrieben habe gesagt.

Ich möchte meinen unbefristeten Arbeitsvertrag zum 28.02.13 kündigen da ich ab 1.3.13 eine neue Ausbildung beginne. Der Betriebsrat hat mir nun mitgeteilt, dass ich somit mein 13. Monatsentgelt welches immer im Nov. ausbezahlt wird an den Arbeitgeber zurückbezahlen müsste(bin seit 7 Jahren im Unternehmen).

Am 27.11.2023 haben wir dann eine fristlose Kündigung gemäß § 569 Abs. 2a sowie hilfsweise ordentliche Kündigung gemäß § 573 Abs. 2 BGB mit der Aufforderung zur Herausgabe der Mietsache bis zum 27.11.2023 erhalten. ... Die Kündigung ist auf den 15.11. vordatiert, trägt keinen Poststempel und wurde scheinbar in einem offenen Kuvert eingeworfen. ... Wir verstehen, dass die fristlose Kündigung nach § 569 Abs. 2a durch die Zahlung am Freitag möglicherweise bereits geheilt ist.

Damals habe ich die von mir angezweifelte Klausel so gelesen: " Beide Mietparteien verzichten gegenseitig für ein Jahr auf die Kündigung des Mietsverhältnis" Hieß für mich dass ich zum 1. ... Nachdem die GSW nun 2x meine Kündigung abgelehnt hat einmal weil sie per Mail kam (kann ich noch verstehen) und einmal weil sie per Fax kam (die wollten eine Original Unterschrift), bekam ich dann endlich mal die Kündigungsbestätigung allerdings zum 30.

Ich habe aber keine postalische Preiserhöhung erhalten und die am 10.01.2011 (verspätete) Kündigung wie folgt begründet: "[...] ... Insofern ist es mir erst jetzt möglich, auf die Preisanpassung durch eine Kündigung zu reagieren." ... Muss ich die Tariferhöhung bzw. die Abweisung meiner Kündigung daher akzeptieren ?

Ich habe im Januar meine Kündigung mit der Bitte um einen Aufhebungsvertrag aufgrund der langen Kündigungsfrist eingereicht. Daraufhin fand ein Gespräch statt in dem mir die Kündigung regelrecht ausgeredet hat. Somit habe ich jetzt keine Kündigung und möchte aber zum 01.04. die neue Position antreten da ich hier auch nicht vor Antritt kündigen kann.

Die Parteien vereinbaren wechselseitig für die Dauer von fünf Jahren ab Vertragsbeginn auf das Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages zu verzichten. Eine ordentliche Kündigung ist demnach erst nach Ablauf der fünf Jahre mit der gesetzlichen Frist zulässig. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

Wenn man im Mietvertrag vereinbart, daß beidseitig auf das Recht zur Kündigung für den Zeitraum eines Jahres verzichtet wird, kann man dann als Vermieter vorher trotzdem wirksam eine außerordentliche Kündigung aussprechen, wenn z.B. der Mieter mehrfach gegen die akzeptierte Hausordnung verstößt oder seinen Zahlungsverpflichtungen nicht nachkommt?