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Dieser Vertrag endet nun nach mehrmaliger Verlängerung am 31.12.2011. ... Da ich nun länger als 6 Monate angestellt bin, noch keine Urlaubstage genommen habe und der Vertrag nicht in der ersten Kalenderhälfte des Jahres endet, möchte ich wissen wieviel Urlaubstage mir nun zustehen?

In meinem jetzigen Vertrag steht folgendes zur Kündigung: Jede Kündigung bedarf der Schriftform. ... Die Chefin will mich nicht aus dem Vertrag lassen.

Den Vertrag so, wie er derzeit formuliert ist ( 20 Std.

Im Rahmen meiner Möglichkeiten übe ich diese auch aus, allein letzten Monat ca. 20 Überstunden bei einem umgerechnet 35 Stunden Vertrag.

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe eine Frage zu einem mir vorliegenden Arbeitsvertrag. Es handelt sich bei dem AG um ein rennomiertes internationales Unternehmen, dennoch würde ich gerne einen fachlichen Rat zu zwei Themengebieten erhalten: 1. Rechtliche Beurteilung wenn AG Sitz im Ausland ist Der Anstellungsvertag wird mit einem Unternehmen mit Sitz in den Niederlanden vereinbart.

Es geht um eine Personalagentur, welche ausländische Fachkräfte nach Deutschland vermittelt. Zusagt an die internationalen Fachkräfte (i.d.R. von außerhalb der EU) ist, dass die deutsche Agentur die Kosten für das One-Way-Flugticket nach Deutschland bezahlt. Wie ist das steuerlich und abrechnungstechnisch sauber möglich?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bis zum 30.09.2015 10 Jahre lang für die gleiche Firma gearbeitet. Das letzte Jahr in Festanstellung, aber die neun Jahre zuvor scheinselbständig. Die Scheinselbständigkeit geht eindeutig aus meinem Lebenslauf/Arbeitszeugnis hervor.

Sehr gehrte Damen und Herren, gerne würde ich einen neuen Mitarbeiter vor Ort beschäftigen, welcher für meinen Betrieb Erklärvideos dreht, in denen er selbstständig vor der Kamera steht und darin Sachverhalte zu unseren Themen im Betrieb erklärt. Alle Videos wird er dann auf unserem YouTube-Firmenaccount hochladen. Hierfür zahle ich ihm ein vorher abgesprochenes Gehalt.

Hallo, Ich habe ein Firmenfahrzeug wo ich auch privat nützen darf. Muss der Arbeitgeber auch meine Privatfahrten bezahlen ? Im Moment hab ich 1% =290€ Und die Kosten geschäftlicher Fahrten durch eine Tankkarte.

Sehr geehrte Damen und Herren meine Mutter ist gerade dabei ihre Rente zu beantragen aufgrund von einer psychischen Langzeiterkrankung. Sie war nun seit Mitte 2016 nicht mehr arbeiten und ist seit dem krankgeschrieben. Nun möchte sie den Arbeitgeber gerne ganz verlassen.

Ich habe vom unternehmen A eine verbindliche einstellungszusage bekommen. Nun hat sich unternehmen B, welches mein Favorit ist, gemeldet und gesagt ich könnte dort anfangen. Kann unternehmen A Schadensersatz von mir vordern?

Mein Gehalt wird von Festgehalt + Provision auf reines Festgehalt abgeändert. Muss dies als Zusatz in einem Arbeitsvertrag schriftlich fixiert werden? Falls ja, gibt es hierzu Vorlagen?

Beim BFH liegt dieser Fall zu Entscheidung vor. Renetneversicherungsbeiträge sollen nach dem Willen der Kläger ab 2005 nicht nur Sonderausgaben sondern Werbungkosten sein. Das würde erhebliche Steuererstattunge auslösen.

Blauäugig, wie ich war, habe ich also die Verträge zwischen der Zeitarbeitsfirma und mir gekündigt und habe dann nix mehr von denen gehört.

Im Geschäftsbesorgungsvertrag wird hinsichtlich der Leistungsbeschreibung auf den GF-Vertrag Bezug genommen.

Grundbucheintrag oder „internen“ schriftlichen Vertrag) erhalten soll. ... Ich bin Arbeitnehmer, ledig und lebe mit meiner Partnerin und unseren zwei Kindern zusammen.

Am nächsten Tag habe ich Vertrag abgeholt und mit nach Hause genommen, es in Ruhe lesen zu können. ... Einige Formulierungen, was eher ein Arbeitnehmerähnliches als Freie Mitarbeiter Vertrag ähnelten. ... Sie kann diese Vertrag in der Zukunft für neue freie Mitarbeiter als Vorlage verwenden.

Er möchte nun, dass ich meinen Vollzeit-Vertrag kündige und weiter als Aushilfe arbeite. ... Ich möchte diesen Vertrag aber nur ungern aufgeben. ... Muss ich wirklich kündigen, wäre ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, kann ich wegen eines Teilzeit-Vertrages verhandeln oder ist auch eine Aussetzung des Vertrages bis Ende der nächsten Elternzeit möglich?

Eine Regelung zur Führung eines Arbeitszeitkontos ist nicht im Vertrag enthalten.

Ich bin seit ein paar Jahren Bezirksdirektor für eine Bausparkasse und hätte gerne gewusst, ob folgende Fakten für eine Scheinselbständigkeit ausreichend sind / sein können: - ich darf keine Vertriebsmitarbeiter ohne Zustimmung des Unternehmens einstellen und muss am AC teilnehmen, - ich darf keine eigen entworfene Werbung machen - ohne Zustimmung -, - ich darf in teilen meines Verantwortungsgebietes keine Neukunden werben, - ich muss alle Verträge prüfen und freigeben (und soll dafür haften), - ich muss Etatmittel beantragen und darüber genau Rechenschaft ablegen, - ich muss ständig Reportings abliefern, - ich erhalte vorgegebene Seminar- bzw.