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Mein Vertrag wurde jetzt nicht verlängert. ... Durch die Nichtausbildung konnte ich nur eine Airline abfertigen Der Vertrag wurde nicht verlängert mit der Begründung fehlende Entwicklung .

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen. Die "Filiale" in unserer Stadt wurde schon geschlossen, Arbeitsaufträge wären aus Hamburg koordiniert worden. Es gäbe aber nur sporadisch und auf Abruf einen Arbeitsauftrag.

Guten Tag. Ich habe zur Zeit einen befristeten Arbeitsvertrag, welcher am 30.04.2009 automatisch (d.h. eine Kündigung ist nicht erforderlich) endet. Ab dem 01.05.2009 gilt dann mein neuer, unbefristeter Arbeitsvertrag (bei dem gleichen Unternehmen), welchen ich bereits unterschrieben habe.

Hallo, per 31.7. ist mein Arbeitsverhältnis durch Aufhebungsvertrag beendet worden. Grund: Vermeidung einer personenbezogenene Kündigung aus gesundheitlichen Gründen (unstrittig!) Ich bin derzeit schon länger Arbeitsunfähig erkrankt und beziehe Krankentagegeld.

Guten Tag, ich bin unbefristeter festangestellter Mitarbeiter einer Konzerntochter XXX, mein AV enthält die Klausel das das Direktionsrecht auschließlich bei der Konzerntochter XXX" liegt. Nun bin ich aber seit Jahren bei der Konzernmutter YYY für Projekte beschäftigt und ich erhalte keinerlei Weisung vom Vorgesetzen oder Mitarbeitern der Konzerntochter sondern auschließlich von Mitarbeitern der Konzermutter, das geht soweit das z.B. schriftlich ein Arbeitszeitsrahmen vorgegeben wird, es werden Tätigkeiten verlangt die weit über das was in meinem AV vereinbart ist hinausgehen, etc. Nun meine Fragen: Kann es ein vertragliche Vereinbarung zwischen Konzerntochter und Konzernmutter geben, oder kann die Vertragsart zwischen Tochter/Mutter (die ich nicht kenne !

Ich habe im vorigen Jahr einen neuen Job angenommen und habe einen Vertrag unterschrieben, in dem 6 Monate Probezeit festgelegt waren. ... Im Vertrag steht: „Während des unbefristeten Dienstverhältnisses kann dies beiderseitig mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.“ Nun befinde ich mich in der Zeit, die laut ursprünglich unterschriebenen Vertrag noch Probezeit ist (also noch in den ersten 6 Monaten des Arbeitsverhältnisses), laut Brief allerdings schon unbefristetes Arbeitsverhältnis und möchte gerne kündigen.

Meines Wissens wären 4 Wochen kündigungsfrist ich hätte also zum 15.10.2020 gekündigt zu mir: 1.09.2014 Ausbildung bis 30.08.2017 = 3 Jahre 1.09.2017 befristeter Vertrag 1 Jahr 01.09.2018 unbefristeter Vertrag bis jezt 07.09.2020 = 3 Jahre gesamtdauer im betrieb 6 Jahre 6 Tage Mein betrieb behauptet ich hätte eine kündigungsfrist von 2 Monaten Resturlaub/Überstunden = 32Tage

Was bedeutet das konkret für meinen Vertrag, ist hier trotzdem eine Art Probezeit gesetzlich mit drin, was dann aber nicht im Vertrag steht, was würde passieren wenn mir gekündigt würde, gelten dann die 12 Monate oder eine kürzere Frist?

Muss ich die im Vertrag festgelegte Vertragsstrafe von einem Monatsgehalt zahlen? ... Ist der Vertrag überhaupt zustande gekommen und muss ich dann ordentlich kündigen?

Die Schichten sind von 8.00-18.00 Uhr, 17.30-22.00 Uhr und 22.00-8.00 Uhr Mein Vertrag läuft noch bis Ende November, aber ich will auch nicht meine Tochter andauernd alleine lassen, das geht gar nicht.

Unsere Verträge werden im kommenden Jahr leider nicht verlängert, da das Unternehmen die Gefahr einer drohenden Scheinselbstständigkeit vermeiden möchte.

LJ unter folgenden Konditios ein: -"Im Falle einer vor dem 63.LJ vom Arbeitnehmer oder vom Arbeitgeber behaupteten dauernden Dienstunfähigkeit auf Grund eines von einem beamteten Arzt festgestellten Attestes" - Tod FRAGE Wird bei amtsärztlich festgestellter verminderter Erwerbsunfähigkeit, die niedrigere betriebliche Altersversorgung anstelle des höheren Übergangsgeldes, als Arbeitgeber Leistung fällig, obwohl das Arbeitsverhältnis bereits beendet ist? ... Verträge zu erbringen?

Über eine mögliche Weiterbeschäftigung wird der Arbeitgeber aufgrund einer Mitarbeiterbeurteilung laut Vertrag bis Oktober 2009 entscheiden. ... Rückzug, sollte mein Vertrag über 2010 nicht verlängert werden, noch gar nicht berücksichtigt.

Ich war Angestellt, jedoch ohne Arbeitsvertrag oder einen Vertrag, in dem die Bildrechte der gemachten Fotos vereinbart wurden.

Es geht darum, dass ich einen Remote Job gefunden habe und auch bekommen habe: Nun ist es so das sich der Arbeitgeber außerhalb Deutschlands aber innerhalb der EU befindet und daher wollen Sie das ich einen B2B Vertrag unterschreibe.

Der Vertrag war weder vom Chef unterschrieben noch war ein Datum drauf.

Sehr geehrte Damen und Herren, vom 01-04-05 bis zum 12-03-07 habe ich zu Sonderkonditionen ein Auto über die Firma gemietet (KM – Vertrag ).

Hallo, ich hoffe mir kann jemand so kurzfristig helfen, bei uns wurden am Freitag Verträge für Kurzarbeit bis zu 60% in den nächsten 6 Monaten vorgelegt.

In meinem Vertrag sind nur Pflichten des AN beschrieben .

Was muss in dem Vertrag drin stehen und auf was ist zu achten?