4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Ist eine außerordentliche Kündigung eines Mietvertrages mit einer Frist von 14 Tagen durch einen Mieter zulässig mit der Begründung, er habe sein Studium abgeschlossen und kurzfristig ein auswärtiges Arbeitsangebot erhalten. ... Sofern die außerordentliche Kündigung unzulässig ist, sollte diese zurückgewiesen und auf den ordentlichen Kündigungsweg mit der 3 Monatsfrist hingewiesen werden.

Ich habe Ende Februar die Kündigung für meine 2 Kinder an die Montessori-Schule geschickt. ... Gilt hier nicht ein außerordentliches Kündigungsrecht?

Der "wichtige Grund" in meinem Falle soll sein, dass kein Geld mehr da ist und die Gesellschaft mit dieser außerordentlichen Kündigung aufgelöst wird. Mit der Kündigung erhalte ich noch einen von den Gesellschaftern willkürlich festgesetzten Betrag von 3% meiner Einlage. Meine Ansicht der Dinge ist, dass die Gesellschaft mir nicht ausserordentlich kündigen kann, wenn kein Fehlverhalten meinerseits vorhanden ist und den Gesellschaftern nur der Weg über die Insolvenz bleibt.

Sofern die Mietminderung unberechtigt ist: Kann ich eine AUSSERORDENTLICHE Kündigung aussprechen, oder sind aufgrund des oben aufgeführten Passus außerordentliche Kündigungen aufgrund von Minderzahlungen ausgeschlossen? Der Mieter vertritt die Auffassung, eine ausserordentliche Kündigung sei nicht möglich, da er nie eine KOMPLETTE Monatsmiete schuldig blieb.

Hallo, ich hoffe, Sie können mir weiterhelfen. Ich habe am 23.05.2014 einen Reitbeteiligungsvertrag unterschrieben. Beginn der Reitbeteiligung am 01.06.2014.

Kann ich aufgrund dessen eine außerordentliche Kündigung aussprechen? ... Wie ist solch eine Kündigung zu formulieren?

Außerordentliche Kündigungen sind stets begründet möglich. ... Juli erklären, damit wir dann im nächsten Satz sogleich die außerordentliche Kündigung ebenfalls zum 31. ... Die Begründung für die außerordentliche Kündigung soll in der außerhalb unseres Einflusses liegenden Verfahrensdauer in der Berufung liegen.

Man auch schon in einer kur war und sich hat betrieblich versetzten lassen ... aber trotzdem nicht besser wurde, kann man dann eine außerordentliche kündingung (fristlos) machen ?? ... und wenn eine ausserordentliche kündigung wie ist das dann mit der kündigungsfrist??

Liebes Team bei Frag-einen-Anwalt, ich bin gewerbetreibender Kleinunternehmer und möchte gerne wissen, in welcher Form ich unter nicht im Vertrag vereinbarten ''''ausserordentlichen'''' Wege, eben diesen Dienstleistungsvertrag aufheben kann. ... Ist das mein möglicher Ausstiegsgrund für eine Ausserordentliche oder Sonderkündigung, weil wiederholt deutlich - auch nach persönlicher Nachfrage und Zahlungserinnerung in elektronischer Form - die Zahlung verschleppt wurde?

In unserem Mietvertrag (Gewerbemietvertrag, wir sind Mieter) steht "Der Mieter hat ein außerordentliches Recht zur Kündigung, wenn er seine Geschäftstätigkeit nachweislich beendet". ... Da im Gewerbemietvertrag keine Kündigungsfrist etc. für die außerordentliche Kündigung festgehalten ist bitten wir um Mitteilung welche gesetzliche Kündigungsfrist hier greift.

Auf eine Kündigung im Juni 2015 haben wir verzichtet, da dies im Rahmen der Gütertrennung ja sehr zeitnah erledigt werden sollte. ... Wie kann ich die GbR außerordentlich kündigen (Auflösung der GbR) unter der Annahme, dass sie das Ladengeschäft und Mietobjekt übernimmt.

In seinen AGBs steht zum Thema Kündigung: "Laufzeit 12 Monate nach Projektstart (Lieferung erster Lead). ... Falls ja, wäre doch eine außerordentliche Kündigung möglich, richtig? Falls nein, könnte die außerordentliche Kündigung durch das ausbleiben des Erfolges begründet werden?

Parallel habe ich wieder per Einschreiben einen Brief an den Mobilfunkbetreiber geschrieben und eine Frist zur Nennung des Kündigungstermins gesetzt (> 14 Tage), sonst ginge ich von einer Anerkennung einer sofortigen Kündigung aus. ... Ich kündigte außerordentlich. ... Ich möchte nun wissen, ob ich Aussichten habe, diese außerordentliche Kündigung (ich fühle mich wirklich massiv belästigt und habe keine Lust, mit so jemand das Vertragsverhältnis fortzusetzen - mache das Handy schon nicht mehr an) durchzufechten und wie es rechtlich aussieht - müssen die mich auf Fortführung verklagen, wenn ich drauf bestehe und nicht mehr zahle oder muß ich die auf Beendigung verklagen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Mitglied bzw. dessen Mutter als Vertragspartnerin, meiner Schule möchte von seinem außerordentlichen Kündigungsrecht Gebrauch machen, da der Junge gesundheitlich angeblich nicht mehr in der Lage ist am Unterricht teilzunehmen. ... Meines Wissens nach ist das ja aber sowieso jedem möglich, wenn ein wichtiger gesundheitlicher Grund vorliegt außerordentlich zu kündigen.

Guten Tag, ich habe einen MV geschlossen, den ich aus beruflichen Gründen vor Ablauf der vereinbarten Frist außerordentlich kündigen muss: §2 Mietdauer 1. ... Beide Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 1,5 Jahren (maximal 4 Jahre zulässig ab Vertragsschluss , nicht ab Mietvertragsbeginn) bis zum ... auf das Recht einer ordentlichen Kündigung. 3. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt hiervon unberührt.

Zum Zeitpunkt der Kündigung des alten Kindergartens haben wir der Musiklehrerin eine außerordentliche Kündigung zum 31.07.2007 übergeben, wegen Wechsel des Kindergartens. Die Musiklehrerin hat diese außerordentliche Kündigung abgelehnt und die 3 monatige Kündigung zum 14.09.2007 akzeptiert. Sind wir im Recht mit unserer außerordentlichen Kündigung oder die Musiklehrerin, mit ihren dreimonatigen Fristen?

Zu unserer Überraschung wurde uns mitgeteilt, dass die Kündigung in 6 Monaten erfolgen werde. ... Nach erfolgter Ummeldung habe ich eine weitere, diesmal außerordentliche Kündigung mit Kopien der Meldeurkunden geschickt.

Stellt diese Situation einen Grund dar, die Wohnung außerordentlich zu kündigen?

Schriftlich bestätigt wurde meine Kündigung nicht. ... Der Mieterschutz hat mir geraten, ihm eine außerordentliche Kündigung aus besagtem Grund zu senden sowie ihn gleichzeitig behelfsweise um Erlaubnis zur Untervermietung zu bitten. ... Fragen: Hat meine Begründung ausgelaufener und nicht verlängerter Arbeitsvertrag und glücklicher Fund einer neuen Stelle in einer anderen Stadt (>550km Entfernung zur Wohnung) als Kündigung aus wichtigem Grund rechtlich Bestand und soll ich die außerordentliche Kündigung auf dieser Grundlage verfolgen?

Ich habe daraufhin eine ausserordentliche Kündigung vorgenommen, mit der Begründung das die Hausordnung massiv verändert wurde und nicht Bestandtel meines damaligen Vertrages sei. Antwort:"Die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung ist an bestimmte Voraussetzungen gebunden, Diese sind nach den uns bislang vorliegenden Informationen mit meinen Schreiben nicht gegeben".