295 Ergebnisse für betriebsrat erhalten weit

Die Mitarbeiter benutzten den damaligen Betriebsrat als "Speerspitze" um mich zu zwingen,um "meine Versetzung zu bitten". Der damalige Betriebsrat ließ sich zu einer "Absprache" mit den Mitarbeitern bewegen "...der darf nie wieder Personalführung erhalten" Mein Arbeitgeber hat zu allerdem geschwiegen und mir eine andere Position angeboten, die ich auch annahm. ... Fragen: Können Betriebsräte (auch über mehrere Generationen !)

In unserem Betrieb gab es einen Betriebsrat, welcher sich, unter Druck durch Arbeitgeber, auflöste. ... Wenn jetzt einer dieser Kollegen eine Kündigung erhält, und eine Kündigungsschutzklage einreicht, kann er die Auflösung des BR`s unter dem Druck der GL, anbringen, oder ist diese "verjährt"?

hallo, ich habe folgendes Problem: Ein Kollege und ich sind über eine weitere Liste in den Betriebsrat gewählt worden, im Vorfeld wurde uns schon "arbeitgeberfreundlich" unterstellt, was nicht zutreffend ist. In der weiteren sehr konfliktreichen Arbeit im Betriebsrat wurde das Misstrauen durch Unterstellungen und Verleumdungen genährt, so dass wir in jedem Bereich der Betriebsratsarbeit ausgegrenzt werden. ... Des weiteren wurde uns untersagt, zugängliche Informationen, die außerhalb des Betriebsrats zugänglich sind, an die Mitarbeiter weiterzugeben.

Des weiteren kann dieser sich auch nicht mehr an das Datum des Zuganges erinnern. 2. ... Die Unterlage zu dem Widerspruch habe ich bis heute vom AG nicht erhalten. ... Nichteinhaltung der Anhörungsfrist des Betriebsrates bei einer Probezeitkündigung (insbesondere nachdem der Zugang der Kündigungsabsicht des AG/ Anhörung vom Betriebsrat NICHT quitiert wurde!)

Durch Umstrukturierungen wird meine Abteilung in eine weit entfernte Stadt verlegt und dort zentralisiert. Es bleiben am Standort jedoch noch viele andere Abteilungen erhalten. Habe ich durch mein Mandat als Ersatzmitglied im Betriebsrat (Listenplatz 5) noch einen besonderen Kündigungsschutz?

Unser Unternehmen verfügt über keinen Betriebsrat. ... Von daher sind im Sinne des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BetrVG/1.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 1 BetrVG: Errichtung von Betriebsräten">§1 BetrVG</a> die einzelnen Betriebsteile Betriebsrat fähig, da alle Niederlassungen weit über fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer verfügen. In zwei Niederlassungen ist in der Vergangenheit schon versucht worden, ein Betriebsrat zu gründen.

Diese Aussage hat der Kollege auf meiner Bitte hin schriftlich beim Betriebsrat hinterlegt. 2 weitere Leiharbeiter haben dem Betriebsrat darüber hinaus mündlich bestätigt, das ich gemobbt werde. ... Meine Bemühungen zusammen mit dem Betriebsrat ein Gesprächstermin bei unserem Geschäftsführer zu erhalten, ist 2 mal verschoben worden und hat nun schliesslich gestern, den 10.7.2015 stattgefunden. ... Fragestellung: Welches weitere Vorgehen empfehlen sie mir?

Patient weit entfernt von seinen behandelnden Ärzten und Therapeuten wäre, könnten einen negativen Effekt auf seine körperliche und vor allem psychische Gesundheit haben. ... Muss ich aus welchen Gründen gekündigt werden, um eine Abfindung zu erhalten? ... Welche Rolle spielt der Betriebsrat?

Sehr geehrte Damen und Herren, unser Betriebsrat ist ein gut funktionierendes Gremium. ... Der Vorsitzende des Betriebsrates ist gleichzeitig auch ein sehr guter Freund und Nachbar des BR-Rechtsanwalts. ... In wie weit haben wir als GF hier Möglichkeiten etwas zu verändern, mitzuwirken oder Informationen zu erhalten?

Ich habe aufgrund dessen mit unserem Betriebsrat und der Geschäftsführung Kontakt aufgenommen. ... Warum schreitet der Betriebsrat nicht ein?

Eine Nachfrage beim Betriebsrat am 16.01.09 hat ergeben, dass dieser über die Kündigung nicht vorher angehört wurde. Am 19.01.09 wurde der Betriebsrat schriftlich über meine geplante Kündigung informiert. ... In dem Bereich, in dem ich damals gearbeitet habe, sollen jetzt 2 Zeitarbeitskräfte Festeinstellungen erhalten.

Der Betriebsrat ist involviert, aber auch ihm liegt das Ergebnis der Überprüfung nicht vor. Welche weiteren Schritte würden Sie mir empfehlen ? ... In wie weit kann oder sollte ich den Betriebsrat in die Pflicht nehmen oder um Unterstützung bitten ?

Des weiteren bin ich der Meinung dass ein Unternehmen einen eigentlichen Grund zumindest moralisch benötigt um eine Kündigung auszusprechen. Ich habe die schriftliche Kündigung noch nicht erhalten. ... - Darf gekündigt werden, wenn der Betriebsrat nicht offiziell abgestimmt hat?

Auch eine Verlängerung der befristeten Beschäftigung wurde durch den Betriebsrat abgelehnt. ... Die Aktivitäten des Betriebsrates zielen darauf ab, mich aus meiner Tätigkeit zu drängen. ... Leider konnte ich zu dieser Frage bislang weder eine klare Auskunft erhalten noch entsprechende Hinweise in der einschlägigen Rechtsliteratur finden.

Am 03.01.2011 bin ich zum Betriebsrat und habe es dem mitgeteilt,der davon auch nichts wußte und dem auch nicht zustimmen werde.

Schnell wurde ich auch ueber den Betriebsrat komissarisch zugestimmt. Leider gab es dann ganz viel Durcheinander in der Firma und die weitere interne Stellenausschreibung wurde nicht weiter bearbeitet, zumindestens nicht offiziel. ... Seit ein paar Wochen macht der Betriebsrat aerger, nichts darueber zuwissen und auch nicht zugestimmt zuhaben.

Der Arbeitgeber hat nicht wie sonst üblich die Eingruppierung genannt, sonder nur folgenden Hinweis: Herr / Frau erhält einen individuell ausgehandelten NT-Vertrag. ... Umgruppierung. 1) Der Betriebsrat ist ausschliesslich für Mitarbeiter zuständig, die eine tarifliche Eingruppierung haben. 2) Der Arbeitgeber ist 2006 aus der Tarifbindung hat aber den Tarifvertrag Stand 2005 weiterhin zugesichert. 3) Bei der Bezeichnung NT-Vertrag handelt es sich laut Arbeitgeber um einen "nicht Tarifvertrag" nicht um einen AT-Vertrag. 4) Die Funktion, die die neuen Mitarbeiter einnehmen sollen, gab es bisher in diesem Betrieb nicht. Nun meine Fragen: 1) Kann der Betriebsrat eine tarifliche Eingruppierung verlangen?

An meinem Geburtstag erhält jeder Gratulant eine Piccolo-Flasche Prosecco und Pralinés. ... Beide Herren informierten mich, dass außer ihnen nur drei weitere Personen in der Niederlassung (u.a. zwei Mitglieder des Betriebsrates, die von den zwei Frauen getrennt aufgesucht wurden) und eine Person des Vorstands darüber informiert seien. ... Ist dieses Vorgehen des Betriebsrates korrekt ?

Ich arbeite an den Eingangskassen des Parks.Im Oktober 2009 habe ich auch schon an den Kassen gearbeite,und eine gute Beurteilung bekommen ,weshalb ich auch wieder eingestellt wurde(an den Kassen ) Am Samstag teilte mir man mir dann nach Dienstschluß mit ,das ich von der Arbeit freigestellt werde ,aufgrund meiner Eintragung im Führungszeugnis,(Mir war nicht bewusst das Geldstrafen Vorstrafen sind -hatte nein zu Vorstrafen angekreutzt ).Man sagte mir ich solle zum Betriebsrat gehen ,und alles weitere klären,der Herr vom Betriebsrat meinte ich würde wohl eine Anhörung bekommen, Meine Frage lautet ob diese Freistellung rechtens ist-ich habe mir auf der Arbeit nichts zuschulden kommen lassen .

Sehr geehrte Damen und Herren, könnten Sie bitte mitteilen wie man als Arbeitnehmer vorgehen sollte, falls man eine Mahnung oder eine Kündigung vom Arbeitgeber erhalten würde? ... Muss ich zuerst zum Betriebsrat hingehen und die HR auch einladen?