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Ich werde jetzt zum 1.11. wieder in Deutschland arbeiten. ... Die gesetzliche Krankenversicherung hat meinen Antrag aber abgewiesen, da ich nur 10 Monate Vorversicherungszeit für die gesetzliche erfülle und keine 12 Monate Vorversicherungszeit.

Daraufhin wurde durch die Agentur für Arbeit eine Sperrfrist von 90 Tagen verhangen so dass ich erst ab dem 01.02.2013 Leistungen bezogen habe. ... Meine Frage konkret wäre nun, ob ich bei Arbeitslosmeldung, bzw. nach einem Antrag auf Arbeitslosgeld erneut mit einer Sperrfrist zu rechnen habe, oder ob es im Falle eines Studienabbruchs eine solche Regelung analog zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses oder einer durch das Amt verordneten Maßnahme nicht gibt?

Dann über die Bundesagentur für Arbeit (Sperrzeiten sind mir bekannt) und nach 18 Monaten dann Antrag auf Rente für langjährig Versicherte.

Zwischenzeitlich war sie im Januar und im Februar zu zwei Reha Maßnahmen und ist nun weiterhin krank geschrieben und wird, wenn überhaupt, noch 3-6 Stunden arbeiten können. ... Nun hat meine Mama seit Januar über die Agentur für Arbeit das Nahtlos ALG1 bis Januar 2021 genehmigt bekommen.

Ich arbeite als Studentische Aushilfe am Flughafen jedoch stark saisonabhängig und verdiene beispielsweise jetzt im Winter nur EUR 400 bis 600 brutto pro Monat und kann den Beitrag in dieser Zeit nicht bestreiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, folgende Problematik habe ich momentan: Ich bin aus dem außereuropäischen Ausland (Südafrika) wieder nach Deutschland zurückgekommen um hier wieder zu leben und ich habe mich am ersten Tag nach der Rückreise arbeitslos gemeldet. in Südafrika habe ich bei einem internationalen Arbeitgeber knapp 2 jahre gearbeitet (keine Entsendung, dort die Arbeitsstelle gesucht). In diesem Zeitraum habe ich in die Antragspflichtversicherung bei der Arge eingezahlt. Ich habe beim südafrikanischen Arbeitgeber nun gekündigt (unbefristestes Arbeitsverhältnis) und bin wieder nach Deutschland zurückgekommen.

August 2024 lehne ich ab (§ 137 Drittes Buch Sozialgesetzbuch – SGB III). ... August 2024 weniger als zwölf Monate versicherungspflichtig gewesen und haben die Anwartschaftszeit nicht erfüllt (§ 142 und § 143 SGB III). ... Bitte um Beurteilung, ob der Ablehnungsbescheid der Bundesagentur für Arbeit so rechtens ist oder ob ich Widerspruch einlegen soll.

Im November habe ich dann einen Antrag bei Arbeitgeber gestellt vorzeitig wieder arbeiten zu können.

Meinem Sohn wurde zum WiSemester 2014 Halbwaisenrente und mir Kindergeld gewährt! Mein Sohn hat sich dann kurzfristig anders entschieden und erst zum WS 2015 sein Studium begonnen - 10 Monate hat er bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet . Diese Entscheidung habe ich der zuständigen Stelle zunächst telefonisch mitgeteilt und dann den Arbeitsvertrag zugesandt.Dass die Zahlungen weiter geleistet wurden verwunderte mich zwar, da das Gehalt meines Sohnes mit Steuerklasse 6 versteuert wurde, dachte ich, dass das wohl so korrekt ist und habe nicht mehr nachgehakt - jetzt möchte die Zolldirektion die Angelegenheit geklärt haben - was muss ich tun?

Sehr geehrte(r) Anwalt/Anwältin, Ich bin im Mai 56 geworden und seit 33 Jahren bei einem großen deutschen Autobauer angestellt. Bezahlt werde ich außertariflich (also > Beitragsbemessungsgrenze in der ALV/GRV). Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende.

Stehe aufgrund dessen dem Arbeits markt nicht zur Verfügung. ... Parallel habe ich ein Antrag auf BU bei meiner privaten Versicherung gestellt, weil Ende des Jahres ALG1 ausläuft. ... Bin ich damit entgültig auf mich alleine gestellt noch eine ansprechende alternative Arbeit wie zb Bauzeichner zu finden?

Dieser Antrag wurde abgelehnt. ... Anbei erhalten Sie den entsprechenden Auszug aus dem Sozialgesetzbuch (SGB) Fünftes Buch (V) zum Ruhen des Krankengeldes.„§ 49 SGB V – Ruhen des Krankengeldes (1) Der Anspruch auf Krankengeld ruht, 1. soweit und solange Versicherte beitragspflichtiges Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen erhalten; dies gilt nicht für einmalig gezahltes Arbeitsentgelt" Im SGB V steht doch nicht, das die Firma nicht mehr arbeiten darf, wenn der GF erkrankt ist. ... Das SGB V regelt doch die Einnahme an den Tagen der Krankheit und nicht die Einnahmen an den Tagen wo ich arbeite.

Ist es möglich in Festanstellung wie gehabt weiter zu arbeiten und trotzdem meinem Gewerbe nachzugehen ( Einkommensverhältnis wäre Festanstellung 1/5 ). ... Punkt 3 :Wie würde es sich verhalten wenn ich in Festanstellung arbeite aber über meine Selbstständigkeit privat versichert bin?

Ergänzend dazu muss ich noch erwähnen, dass neben den notariellen GmbH Vertrag, welches die jew. 50%-Beteiligung der Ehepartner beglaubigt, auch ein Gesellschafterbeschluß (wurde unmittelbar vor der Einstellung der Ehefrau als geringfügig beschäftigte gefaßt) existiert, welches die notariell gemachten (und Sperrminorität bescheinigenden) Angaben (Absatz 8.1 des Vertrages "Bei Stimmengleichheit gilt ein Antrag als abgelehnt") für unser Verständnis aufhebt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe in 2011 eine Gewerbe angemeldet und einen Antrag auf freiwillige arbeitslosenversicherung gestellt, Der Antrag wurde genehmigt. ... Da ich im Moment aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, will ich das ALG 1 beantragen.

Er/sie hatte eine körperlich schwere Arbeit und wurde in den 90er Jahren wegen Schmerzen und Taubheitsgefühlen in den Extremitäten länger krankgeschrieben und mit geringem Erfolg orthopädisch und medikamentös behandelt. Ein damaligen Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente wurde abgelehnt. ... Besteht eine Aussicht, die Rente rückwirkend bis zum ersten Antrag ausgezahlt zu bekommen?

Im Juni 2007 stellte ich eine Antrag auf EU-Rente, der nur wegen fehlender Beitragszeiten abgelehnt wurde. ... Die Ärzte hatten wohl recht, denn im Reha-Abschlussbericht stand: " Arbeiten nur unter 3 Std. tgl. möglich."

Die RV prüfte G. nach § 28p SGB IV, erstellte Ende 2006 Bescheid-Entwürfe mit einer 3 Mill.Forderung wegen abhängiger Beschäftigung seiner Sub, dazu gehörte auch K.

Ich bin über 30 und absolviere neben der Arbeit ein Vollzeit-Präsenzstudium. Ich arbeite mit unter 20 h/Woche als Werkstudent mit Werkstudentenvertrag und falle mit dem Einkommen in den Midijob-Bereich (ca. 1500 € brutto).

Krankenversicherung: Versicherungspflicht bei Arbeitslosigkeit Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin (noch) 53 und privat versichert. Ich werde mein Arbeitsverhältnis kündigen aus unterschiedlichen Gründen (fristgerecht ohne Abfindung einfach kündigen nicht wegen der Versicherung). Ich werde dann arbeitslos sein.