2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Kann ich vor Vertragsbeginn kündigen?

Eckdaten wie Arbeitszeit, Urlaub und Gehalt wurde beim Vorstellungsgespräch besprochen, einen Arbeitsvertrag habe ich aber nicht unterschrieben (auch nicht zugeschickt bekommen). ... Kann ich das auch fristlos kündigen? Oder sollte ich besser den ersten Arbeitstag antreten und erst dann kündigen?

hallo, ich bin seit 6 jahren in elternzeit und diese endet jetzt. ich bin in einer großen firma beschäftigt mit vielen untergeordneten gmbh & co kg´s. die gesellschaft mit der ich einen arbeitsvertag geschlossen habe gibt es so nicht mehr und ich habe jetzt herausgefunden, das ich unter einer gesellschaft in einer ganz anderen firma hunderte kilometer entfernt geführt werde, ich wurde darüber nicht informiert! ich habe heute nachmittag ein gespräch mit meinem alten geschäftsführer. wie verhalte ich mich jetzt richtig, wenn er mir z.b. eine neue arbeitsstelle hier in der nähe anbietet jedoch im verkauf, weil die gesamte verwaltung, in der ich angestellt war, in eine andere stadt verlegt wurde. ich würde diese stelle nicht annehmen wollen!!!! weder die im verkauf, noch in der anderen stadt!!!

Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen?

Wenn ich nun erst im Mai kündige, welche Ansprüche hat mein Arbeitgeber gegen mich, sofern er beweisen kann das es die 6 monatige Kündigungsfrist existiert?

Mein Arbeitsvertrag ist für 18 Monaten befristet. Die Probezeit ist abgelaufen. ggf. werde ich mein aktuelles Arbeitsverhältnis kündigen und frage mich nun, welche Kündigungsfrist bei mir aktuell ist. ... In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht nichts von TV-Ärtze.

In meine Arbeitsvertrag steht folgende Kündigungsfrist: Es gelten die tariflichen, ersatzweise die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. ... Unser Betriebsrat ist der Meinung, dass ich mit 4 Wochen auf Monatsende kündigen kann.

Jetzt meine Frage: kann ich dort krankheitsbedingt kündigen und versuchen mir eine andere Arbeitsstelle suchen was in meinem Alter eher schwierig sein dürfte, oder falls ich nichts adäquates finde,mich arbeitslos melden ohne das ich dann mit einer Sperrfrist rechnen muss?

Sachverhalt: In meinen Arbeitsverträgen steht, das das Arbeitsverhältnis nach Erreichen der Altergrenze endet.Gelegentlich möchten diese Vollrentner aber weiterarbeiten. ... Frage: Unterliegen diese Beschäftigten "Rentner", den gleichen Kündigungsbedingungen wie andere Arbeitnehmer(innen) insbesondere der Kündigungsschutzklage oder kann ich problemlos mit den vereinbarten Fristen kündigen.

Guten Tag, ich möchte mein jetztiges Arbeitsverhältnis (arbeite in diesem erst kurzzeitig seit Februar, Probezeit ist bereits abgelaufen) gerne zum 31.10. verlassen und möglichst in der kommenden Woche kündigen, da ich zum 1.11. ein interessanteres Angebot bekommen habe. (der neue Arbeitgeber hat mich auf diesen Beginn wg. dringender Stellenbesetzung verpflichtet) Damit würde ich nicht fristgerecht kündigen, denn mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigung zum Quartalsende vor.

Ich möchte zum 31.12. kündigen. ... Falls ich aus gesundheitlichen Gründen kündige, reicht ein Schreiben "hiermit kündige ich aus gesundheitlichen Gründen" oder muss ich dem AG irgendwelche Bestätigungen vom Arzt vorlegen? ... Muss man bei einer Kündigung aus gesundheitlichen Gründen immer fristlos kündigen oder kann man dies auch fristgerecht machen?

Sicher kann man daran denken zu kündigen, falls das eigene Projekt finanziell ein echter Erfolg ist, aber bis dahin muss man versuchen beides parallel zu gestalten.

Habe am Anfang einen Arbeitsvertrag für 20 ''''''''''''''''Wochenstunden erhalten, musste ein Heft mit der gearbeiteten Arbeitszeit führen und habe, da immer viel Arbeit war, sehr viele Überstunden geleistet und anstandslos bezahlt bekommen. ... Eine Änderung des ursprünglichen Arbeitsvertrags wurde nie vorgenommen (dummerweise von mir auch nicht gefordert). Nachdem eine Kollegin nun seit ein paar Monaten länger arbeitet, wurden die von mir geleisteten Stunden auf höchstens 30 Wochenstunden beschränkt, im Urlaubs-, Krankheits- und Feiertagsfall erhalten ich generell nur noch 4 Stunden gutgeschrieben, da mein Arbeitsvertrag ja ursprünglich nur über 4 Stunden geht.

Februar 2022 mit einem befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre angestellt. ... Dezember 2022 kündigen, weil ich ein neues Stellenangebot habe, das am 1. ... Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag und in meinem Vertrag lese ich: "Das Arbeitsverhältnis kann ordentlich gekündigt werden; Kundigungsfrist und -termin richten sich nach § 34 Abs. 1 TVoD. " Das bedeutet, dass ich in aller Ruhe zurücktreten kann, da die Regel gilt: bis zu einem Jahr-> ein Monat zum Monatsschluss Ich wollte Sie fragen, ob das richtig ist und ich am 15.

Mein Arbeitgeber erwartet aber dass ich kündige, will mir im Gegenzug eine Wiedereinstellungszusage geben. ... Gibt es eine Möglichkeit, zu kündigen oder im Rahmen einen Aufhebungsvertrages an die frühere Mitarbeit im Unternehmen anzuknüfen und damit meine Rechte zu wahren, die sich aus der längeren Betriebszugehörigkeit ergeben?

Guten Tag, ich beabsichtige mein Arbeitsverhältnis am Ende der Probezeit zu kündigen. ... Kann ich innerhalb der Probezeit überhaupt noch zum Monatsende kündigen?

Einerseits möchte ich meine Arbeit nicht kündigen und auf der anderen Seite sehe ich mich fast gezwungen dazu! ... Wenn ich kündige gebe ich viel auf und ich weiß dann auch erstmal nicht wie es weiter gehen soll!

Januar 2008 (erster Arbeitsvertrag). ... Der Arbeitsvertrag vom 1. ... Das Interesse des Angestellten ist, so schnell wie möglich zu kündigen.

Die Kündigungsfrist aus dem Arbeitsvertrag soll außer Acht gelassen werden.

In mein Arbeitsvertrag seht kein Klausel zu eine Probezeit.