2.787 Ergebnisse für vertrag anspruch

Sehr geehrter Anwalt, eine Firma hat mit einem Headhunter einen Vertrag zur Direktvermittlung einer Arbeitskraft geschlossen. ... Besteht seitens des Headhunters ein Schadensersatzanspruch, wenn die Arbeitskraft sich bei der Firma nocheinmal direkt bewirbt und eingestellt wird und falls ja, welche zeitliche Frist muss evtl. eingehalten werden, damit dieser Anspruch seitens des Headhunters nicht mehr besteht?

Zudem besteht kein Anspruch hierauf bei Folgeeinsätzen in demselben oder einem anderen Kundenbetrieb. ... Entfernungskilometer 0,30 Euro pro Entfernungskilometer gezahlt), aber andererseits (sollte keine betriebliche Übung vorhanden sein) einen Anspruch von bis zu 33 Euro pro Tag (65km – 10km x 2 x 0,30 Euro) begründet. ... Vertrag „bei Kunden zur vorübergehenden Tätigkeit" eingesetzt werde, gehe ich davon aus, dass als erste Tätigkeitsstätte die Adresse des Zeitarbeitsunternehmens gilt.

Sehr geehrte Rechtsanwältin, sehr geehrter Rechtsanwalt, ich wende mich mit folgender Frage an Sie: Meine Ehefrau verfügt über einen befristeten Arbeitsvertrag bis kommendes Jahr April ( Vertrag wurde dieses Jahr zum 3.Mal befristet verlängert). ... Wie oft darf ein befristeter Vertrag verlängert werden bis er unbefristet gilt?

Guten Tag, mein Freund, ein Amerikaner, ist in D befristet eingestellt und bezahlt derzeit keine Sozialversicherungsabgaben, weil der Vertrag von vornherein auf weniger als ein Jahr, sprich 8 Monate, befristet war. ... Jetzt wurde ihm gesagt, dass er den gleichen Vertrag noch einmal bekommt mit einer Befristung von 11 Monaten und einer Woche.

Habe keinen Vertrag gehabt.

Im letzten § des Vertrages wird ausdrücklich erwähnt das die Tarifabschlüsse zwischen dem Berufsverband und der Gewerkschaft Ver.di angewendet werden, sofern nichts anderes vereinbart wird.

Seehr geehrter Anwalt, Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigung eines befristeten Vertrags. Nachdem ich in meinem Unternehmen die Ausbildung im Januar 2010 erfolgreich bestanden habe, bekam ich einen befristeten Vertrag bis ende April 2010, jedoch nicht in meinem Ausbildungsberuf.

(Ich habe übrigens keinen Stundenlohn erhalten,sondern ein Gehalt) Meine Frage lautet: Habe ich Anspruch auf eine Anteilmäßige Zahlung des Urlaubsgeldes?

In dem Vertrag ist dies nicht explizit ausgeschlossen aber man weiß ja nie. Wenn ja, zu wann läuft mein Vertrag aus, wenn ich diesen Freitag, also den 15.03.2008 die Kündigung abschicke? ... Mein Vertrag enthält folgende Regelungen: § 1 Inhalt und Beginn des Anstellungsverhältnisses Frau ... wird mit Wirkung zum 01.

Nun bin ich auf dem Absprung aus dieser Firma und würde gerne wissen, inwieweit ein rückwirkender Anspruch auf diesen Bonus besteht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit etwas mehr als einem Jahr als Versicherungsvermittler nach § 84 HGB tätig. Ich erhalte eine monatliche Vorauszahlung, die mit entsprechendem Geschäft auszugleichen ist. Dies gelingt nicht und es ist ein Unterschuß entstanden.

Der AN erwägt nun selbst zu kündigen oder sich kündigen zu lassen (erst bis Mitte des Jahres möglich oder zum Ende, da der Vertrag nur bis dahin befristet ist.)

Während der Elternzeit bin ich umgezogen (250km Entfernt) und habe danach einen "Teilzeit in Elternzeit"-Vertrag, welcher besagt, dass ich 5-Tage pro Woche á 4 Stunden mit 100% HomeOffice arbeiten kann abgeschlossen.

sehr geehrte damen und herren, ich habe die folgende frage zur elternzeit: geburtstermin meines kindes war der 23.10.2012. ich habe bei meinem arbeitgeber 2 jahre elternzeit beantragt, mit dem hinweis, dass ich nach einem jahr in teilzeit zurück kommen möchte. ab mitte jan. 2014 war ich dann teilzeit beschäftigt. hierzu existiert kein vertrag. ich bin nun wieder schwanger, entbindungstermin 13. feb.2015. obwohl die offizielle 2-jährige elternzeit ja im oktober 2014 beendet worden wäre, haben arbeitgeber und ich versäumt, darüber zu sprechen, das heisst ich habe die elternzeit nicht weiter verlängert, obwohl ich weiterhin teilzeit gearbeitet habe. welche rechtlichen konsequenzen ergeben sich daraus? habe ich meinen vollzeit-anspruch verloren?

In meinem Vertrag sehe ich ebenfalls keinerlei Regelungen, die eine Nutzung ausschließlich auf den Standort Deutschland beschränken. ... Wie schätzen Sie eine Durchsetzbarkeit meines Anspruches ein ?

Lt Aussage der Personalabteilung laufen unsere alten Verträge weiter. ... Eine Woche später erhielten wir einen Anstellungsvertrag für meinen Mann den er untschreiben solle (ein neuer Vertrag mit erneuter Probezeit usw.)Diesen unterschrieb er nicht da ja der alte Vertrag noch gültig ist. Zum fehlenden Insolvenzgeld wurde uns gesagt dass mein Mann im Anspruchszeitraum nicht im Unternehmen war und somit kein Anspruch besteht.

Von Juni bis September zwar arbeitslos gemeldet, jedoch ohne Ansprüche auf Arbeitslosengeld. ... D. h. habe ich Anspruch auf ein Arbeitslosengeld des luxemburgischen Leistungsträgers) Vielen Dank für Ihre Hilfe.

Kalenderhalbjahr, in dem der Angestellte nicht für wenigstens 15 Tage Anspruch auf Bezüge (...) hat, wird die Sonderzahlung um 1/6 gekürzt."

Die Überschrift des Vertrags lautet: „Arbeitsvertrag für eine geringfügige Beschäftigung im Taxi- bzw. ... Kurze Nebenfragen zur Ausschlussfrist bezüglich Nachforderungen: Sie beträgt laut Vertrag 3 Monate.

ich habe ein großes problem, ich habe mich um eine finaziell bessere anstellung bemüht. ich war zum vorstellungsgespräch und wurde einig für 2000 euro brutto in einen neuen job bei dem deutsch türkischen pflegedienst in berlin lützowstr 21 beginnen zu können. ich habe mo und di 5.und6.6. dort bereits zwei volle tage gearbeiet weil ich frei hatte. ich habe meine alte jetzige anstellung durch einen aufhebungvertrag zum 14.6. gekündigt. nun ist folgendes geschehen. die chefin dort will mich sofort, ihr angebot: wirklich ich solle mich krank schreiben lassen und dann sofort zu ihr kommen. ohne einen schriftlichen vertrag zu vereinbaren, und so etwas mache ich nicht !!