2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Ausgangssituation: Ich bin Senior Managerin in einer internationalen Managmentberatungsgesellschaft und möchte meinen Arbeitsvertrag kündigen, da mir ein Jobangebot (Arbeitsvertrag) vorliegt, das ich gern annehmen möchte. ... Ich habe meinen Chef schon informiert, dass ich kündigen und in 3 Monaten die Firma verlassen möchte. ... Inwieweit darf ich jetzt den neuen Arbeitsvertrag mit Beginn in 3 Monaten unterzeichnen ohne Sicherheit über mein Austrittsdatum zu haben?

Ich möchte schnellstmöglich kündigen, welche Frist gilt: die 2 Monate aus dem Vertrag oder die 3-Monatsfrist aus dem BEEG? Ich plane noch bis Ende Mai zu kündigen, wann darf ich die neue Arbeitsstelle antreten?

Der Arbeitsbeginn laut neuem Arbeitsvertrag ist der 15.01.2022. ... Ich müsste also am 31.12.2021 kündigen bzw. das Schreiben muss an diesem Tag dem Arbeitgeber vorliegen. ... Wie kann ich also sicherstellen, dass meine Kündigung den Arbeitgeber, welcher in Hamburg sitzt und ich in Frankfurt, am 31.12.2021 erreicht und ich exakt zum 14.01.2022 kündigen kann.

In meinem Arbeitsvertrag ist folgendes festgehalten: "Das Arbeitsverhältnis endet durch ordentliche Kündigung unter einer Einhaltung einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende.

Unbefristeter Arbeitsvertrag seit 03.08.2015. ... Wann und wie kann ich kündigen?

Mein Arbeitgeber hat "auf Grundlage des Arbeitsvertrages vom 16.7.2021" innerhalb der Probezeit gekündigt. Der Arbeitsvertrag wurde jedoch nicht am 16.7.2021 sondern am 10.8.2021 abgeschlossen. Der Arbeitsvertrag enthält ausser dem Unterzeichnungsdatum auch keine anderen Kalenderdaten.

Im Arbeitsvertrag steht 6 Wochen zum Quartalsende. Zusätzlich steht im Arbeitsvertrag der Passus: ''''''''''''''''''''''''''''''''Gesetzlich längere Kündigungsfristen gelten auch für den Angestellten'''''''''''''''''''''''''''''''' Ich bin 10 Jahre im Unternehmen und würde gerne zum 01.10.2010 in ein anderes Unternehmen wechseln. ... Oder doch die im Arbeitsvertrag vereinbarten 6 Wochen?

Der Arbeitsvertrag ist unbefristet.

Der Arbeitsvertrag kommt per Post.

Sie wird demnächst diese Stelle kündigen. ·Kann sie zum z.B. am 27/6 zum 25/7 kündigen?

Guten Tag, ich hatte einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. ... Folgende Ausführungen bezüglich Kündigungsfristen sind im Ursprungsvertrag vertraglich festgehalten: "Ungeachtet der Befristung des Arbeitsverhältnisses sind beide Parteien berechtigt, das Arbeitsverhältnis jederzeit unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartal ordentlich zu kündigen."

In meinem Arbeitsvertrag steht nichts von Prämien. Jetzt bittet er mich zu bestätigen, dass ich meinen Arbeitsvertrag bis 31.12.2013 erfüllen werde. ... Wenn ich nach der Zahlung innerhalb von 4 Wochen kündigen würde, wäre ich zu einer Rückzahlung verpflichtet?

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag setzt sich die Vergütung aus mehreren Bezügen zusammen: §1 - festes Grundgehalt §2 - variable Gewinnbeteiligung Im §2 heißt es: Der Mitarbeiter nimmt an der Ausschüttung einer erfolgsabhängigen Gewinnbeteligung teil, die spätestens innerhalb eines Zeitraumes von drei Monaten nach Feststellung des Jahresergebnisses durch die Prüfungsgesellschaft fällig wird. ... Wenn ich nach dem 31.03. mein Arbeitsvertrag kündige und noch vor der Auszahlung der Gewinnbeteiligung austrete, habe ich dann dennoch Anspruch auf diese Vergütung?

Hier gelten gemäß des Arbeitsvertrages die gesetzlichen Kündigungsfristen lt. ... Eine Fristberechnung zu wann ich wie kündigen kann wäre daher optimal.

Ich habe im Juni ´14 einen Arbeitsvertrag abgeschlossen. m Vertag steht: Kündigung 1. ... Meine Frage lautet: Kann ich diesen Vertrag jetzt vor der Arbeitsantritt so kündigen, dass ich da die Arbeit nicht anfangen muss?

Ich hatte eine Vollzeitstelle und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Oder kann mich mein Arbeitgeber aus irgendwelchen Gründen dennoch kündigen?

Ich habe vor meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.2016 zu kündigen. ... Somit hätte ich ja bereits zum 30.09.2016 kündigen müssen und im Anschluss den Antrag auf Elternzeit abgeben.

Dies ist auch det. in unserem Arbeitsvertrag so festgehalten. ... Soll ich kündigen ? ... Soll ich darauf bestehen, dass die mir kündigen ?

Mein Arbeitsvertrag sieht eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor, aktuall also Ende März nächsten Jahres. ... Dieser Aufhebungsvertrag beinhaltet folgende Punkte a) Der Arbeitsvertrag wird einvernehmlich zum 31ten März 2017 beendet. b) Die Kündigungsfrist wird auf 2 Wochen herabgesetzt falls ich kündigen will c) Ich erhalte eine erste Abfindung von etwas weniger als drei Monatsgehältern d) Ich erhalte eine zweite zusätzliche Abfindung gestaffelt nach meinem etwaigen Kündigungsdatum. ... Der Aufhebungsvertrag erlaubt mir selbst kurfristig zu kündigen.

Kann ich bei Firma X einfach vom Arbeitsvertrag zurücktreten?