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Einen Tag später hat mein Chef alle Spinde auf gemacht und in einem Tabletten usw gefunden.

Urlaubsanspruch bisher 29 Tage plus bis zu 4 Zusatzurlaubstage durch Nachtdienst. ... Mein Arbeitgeber möchte mir nur den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen lt.

Nun liegt mir eine Kündigung des Arbeitgebers mit Datum 12.10.2007 zum 28.10.2007 (fristgerechte Kündigung innerhalb von 14 Tagen) vor. Wortlaut der Kündigung: ----------------------- "... hiermit kündigen wir das bestehende Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß/fristgerecht während der Probezeit zum 28.

Dieser Vertrag wurde von der Firma gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen (10 Arbeitstage). ... Mein Verständnis ist, dass ich die Arbeitsleistung nach meiner Kündigung anbieten muss, und wenn sie nicht abgerufen wird ist das nicht mein Problem, in jedem Fall müssen jedoch die verbleibenden 14 Tage (10 Arbeitstage) bezahlt werden.

Guten Tag, ich habe die Aussicht auf einen neuen Job beginnend zum 01.10.2011. Meine Kündigngsfrist beträgt 3 Monate, somit muss ich bis zum 30.06. meine Kündigung eingereicht haben. ... Danke für die kurzfristige Antwort, ich muss ja binnen weniger Tage nun alles klar machen...

Arbeitgeber machte ohne wenn und aber ohne nachfragen Kündigung auf 30.09.2011. ... Mit der Vergütung sind alle Ansprüche auf Überstundenausgleich und Zuschläge aggegolten. ... Urlaubsabgeltung von 6 Tage 1, in der Kündigung steht nichts drin wann der Urlaub und wann die Überstunden eingebracht werden müssen.

Guten Tag, wieviele Monate vor Ablauf meiner Elternzeit müsste ich kündigen, bzw. bis wann muss ich meinem AG mitteilen wie viele Stunden ich vor habe zu arbeiten?

Eine fristgerechte Kündigung und 3 Monate volle Bezüge? Danach hätte ich dann Anspruch auf Arbeitslosengeld. ... Es wäre ganz wunderbar wenn mir jemand helfen könnte, denn nächste Woche kommt das Schreiben und dann müsste ich fristgerecht widersprechen innerhalb von 10 Tagen.

Mir ist bewusst, daß bei einer Kündigung in der 2. Jahreshälfte bereits der Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub entsteht. ... AV mit 30 Tagen gelten?

Er arbeitete oft 7 tage die woche durch,selten hatte er freie tage. ... Nach 2 wochen wo Krank war,bekamm er noch die Kündigung vom Arbeitgeber. Jetzt will er wissen wie die Chancen stehen das er seinen Arbeitgeber verklagt und Schmerzensgeld bekommt,genauso ob die Kündigung gerechtfertigt ist und wirksam?

Ich erhielt einen Unterschriftsaufschub von 14 Tagen, wo mir die ursprünglichen Konditionen zugesichert worden waren. ... Mir wurde lediglich zugestanden selber zu kündigen, ohne jegliche Leistung in Anspruch zu nehmen. Was ich mit einer außerordentlichen Kündigung tat.

Guten Tag, in einer arbeitsrechtliche Angelegenheit möchte ich Ihren Rat einholen, um zu entscheiden, ob ich Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht einreichen soll oder nicht.

Erwerbsunfähig bin ich nunmehr seit August 2012, damals wurde eine Reha beantragt, somit gilt dies als Tag der Antragstellung. ... Nun die Frage: Gibt es einen gesetzlichen Anspruch darauf das der Arbeitsvertrag bei einer befristeten Rente ruhen muss?

Da ich zwischenzeitlich erfahren habe, dass der Studentenstatus keinen Einfluss auf den gesetzlich geregelten Anspruch auf Urlaub hat, wandte ich mich an die Personalabteilung um zu erfragen in welchem Umfang mir Urlaub zusteht. Dort wurde mir mitgeteilt, dass das Unternehmen mir lediglich den in meiner Schwerbehinderung begründeten Sonderurlaub gewährt, weitere Ansprüche bestünden nicht.

Guten Tag, folgender Fall: Ich habe im März aus gesundheitlichen Gründen zum 30.06.2023 gekündigt. ... Frage: Wenn ich mich nun damit einverstanden erkläre, dass meine Kündigung schon zum 23.05. akzeptiert wird (anstatt zum 30.06.), habe ich dann schon Anspruch auf Arbeitslosengeld ab dem 24.05.2023 oder erhalte ich eine Sperre vom Arbeitsamt bis zum 30.06., weil ich sozusagen "freiwillig" einer kürzeren Kündigungsfrist zugestimmt habe? Ich bedanke mich herzlich im Voraus und wünsche noch einen schönen Tag.

Guten Tag sehr geehrte Damen und Herren, wegen beschlossener Betriebsstillegung zum 31.3.19 wurde mir über eine Fristgemäße Kündigung zum 31.5.19 gekündigt.

Am heutigen Tage habe ich eine Kündigungsschutzklage eingereicht. Ich wurde von meinem Arzt am 27.01 Krankgeschrieben für 5 Wochen, weil es mir an dem Tag psychisch nicht gut ging.

Vor ca. zwei Wochen habe ich eine Absage von der Künstlersozialkasse bekommen, dass es bei mir keine Ansprüche der nach Künstlersozialversicherungsgesetz Versicherungspflicht besteht. ... Eine schriftliche Kündigung an KKH Münster habe ich schon geschickt, aber noch keine Antwort bekommen. Zuletzt habe ich von Bekannten gehört, dass ich als Selbständige, nach einer Kündigung der gesetzlichen Krankenkasse, 18 Monaten lang den Beitrag weiter leisten muss!

Guten Tag, ich kündige am 03.03.2014 meinen Arbeitsvetrag zum 30.04.2014. Ich habe noch 8 Tage Resturlaub aus 2014. ... Ich möchte gerne meinen kompletten Lohn und auch meine 8 Tage Urlaub bezahlt haben.

Guten Tag, ich habe die Elternzeit ab 4.1.2016 am 16.11.2015 fristgerecht beantragt. ... Startet die Kündigungsfrist ab Zeitpunkt der Kündigung noch innerhalb der Elternzeit oder startet diese erst z.B. nach den 2 Jahren Ablauf der Elternzeit?