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Ende Elternzeit / Mindeststundenzahl

24.03.2015 10:13 |
Preis: ***,00 € |

Arbeitsrecht


Beantwortet von


in unter 1 Stunde

Zusammenfassung:

Kündigung zum Ende der Elternzeit / Verringerung der Arbeitszeit nach Elternzeit

Guten Tag,

wieviele Monate vor Ablauf meiner Elternzeit müsste ich kündigen, bzw. bis wann muss ich meinem AG mitteilen wie viele Stunden ich vor habe zu arbeiten? Welches ist die Mindeststundenzahl, die ich in Teilzeit arbeiten müsste. Es handelt sich um einen AG mit mehr als 15 Mitarbeiter.

Danke

24.03.2015 | 10:36

Antwort

von


(745)
Wrangelstrasse 16
24105 Kiel
Tel: 0431-895990
Web: http://www.kanzlei-steidel.de
E-Mail:

Sehr geehrter Fragesteller,

Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:

Die Kündigung zum Ende der Elternzeit ist mit einer Frist von 3 Monaten möglich, § 19 BEEG .

Der Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit muss binnen einer Frist von 7 Wochen vor Beginn der Teizeitarbeit angemeldet werden. Die Arbeitszeit muss mindestens 15 Stunden wöchentlich betragen. ( § 15 Absatz 7 BEEG ).

Wenn Sie sich einvernehmlich einigen, ist aber auch eine geringere Stundenzahl durchaus möglich. Nur wenn sie sich auf den Anspruch berufen müssen, gilt die Mindeststundenzahl von 15.

Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.

Mit freundlichen Grüßen


Rechtsanwalt Sascha Steidel
Fachanwalt für Familienrecht

ANTWORT VON

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