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471 Ergebnisse für kündigung mitarbeiterin

Kündigung nach Betriebsaufgabe - Mitarbeiter klagt nun
vom 31.1.2009 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Wie kann ich vor Gericht argumentieren, dass die Kündigung zu Recht erfolgt ist [-> bitte ggf. ... Ist eine Kündigung während dem Mutterschutz, bei Betriebsaufgabe, möglich? ... Hat die Mitarbeiterin während dem Mutterschutz und Elternzeit, Anspruch auf Urlaub bzw. einer Urlaubsabgeltung?
eigene Kündigung
vom 31.3.2020 für 25 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Johannes Kromer / Neckartenzlingen
Eine Mitarbeiterin hat zum 31.03.20 gekündigt. Diese Kündigung ging mit einem Tag Verzögerung bei der Firma ein, und somit war die Kündigung nicht fristgerecht, wurde aber mit Rücksicht auf die langjährige Mitarbeiterin angenommen und vor Zeugen bestätigt. Nun will die Mitarbeiterin von der Kündigung nichts mehr wissen und pocht darauf, dass ihre Kündigung nicht rechtmäßig ist, und ihr Vertrag weiter fortgeführt werden muss, weil die Kündigung nicht fristgerecht von ihrer Seite eingegangen ist.
fristlose Kündigung durch Arbeitgeber nach fristgerechter Kündigung als Arbeitnehmer
vom 11.6.2005 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, dann gilt sie als fristgemäße Kündigung zum nächstmöglichen Kündigungszeitpunkt. Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Dies tat ich am 31.05.05 schriftlich unter Gegenzeichnung einer Mitarbeiterin der Firma „A“.
Wie und wann kann ich kündigen?
vom 20.4.2010 45 € Historischer Preis
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Keinerlei telefonische oder gar persönliche Meldung der Mitarbeiterin. ... In dieser Zeit hat sich die Mitarbeiterin nicht ein einziges Mal im Betrieb gemeldet. ... Wenn möglich wäre ich für eine Formulierung einer Kündigung (möglichst fristlos) und einer Verzichtserklärung sehr dankbar.
Eigenmächtiger Urlaubsantritt des AN - Besteht die Möglichkeit, den AN fristlos zu kündigen?
vom 27.7.2013 38 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe eine Mitarbeiterin, die mir gerade eröffnet hat, dass sie in zwei Wochen Urlaub nehmen will, Flug ist auch schon gebucht. ... Wenn sie jetzt trotzdem Urlaub nimmt, reicht das für eine fristlose Kündigung ohne vorherige Abmahnung? Wenn ich aus verschiedenen Gründen nicht fristlos kündigen will, kann ich dann auch, ohne vorherige Abmahnung, eine verhaltensbedingte fristgerechte Kündigung aussprechen?
Kündigung vor Beginn der Arbeit
vom 13.12.2013 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Dieser Vertrag wird auf die Dauer von sechs Monaten vom 13.01.14 bis zum 12.07.2014 zur Probe geschlossen und endet am 12.07.2014, ohne dass es einer Kündigung bedarf, falls nicht vorher die Forsetzung des Arbeitsverhältnisses vereinbart wird. ... Da Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.... Ferner steht im Vertrag: Die Mitarbeiterin verpflichtet sich, eine Vertragsstrafe in Höhe eines Monatsbruttogehaltes zu zahlen, wenn sie die Arbeit rechtswidrig nicht aufnimmt, ohne Einhaltung der Kündigungsfrist kündigt oder vertragswidrig das Arbeitsverhältnis vorzeitig beendet.
Personenbedingte Kündigung?
vom 9.2.2012 65 € Historischer Preis
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Diese Mitarbeiterin ist von Dienstag bis Samstag im Betrieb und ist im Verkauf tätig. ... Nun ist es so das diese Mitarbeiterin, ich will es mal so formulieren, an "chronischer Vergesslichkeit" und mangelnder Aufmerksamkeit leidet.
Kündigung vs Aufhebungsvertrag
vom 29.8.2015 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, am gestrigen Tage habe ich nach einem guten Jahr Betriebszugehörigkeit eine fristgerechte Kündigung zu Ende September erhalten. Grund: Umsatzeinbruch und Kündigung einiger Stabsstellen. ... Um keine Sperre zu erhalten , soll ich die ordentliche Kündigung nehmen fürs Arbeitsamt.
fristlose kündigung
vom 1.3.2008 30 € Historischer Preis
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guten abend ich habe verdacht das in unserem betrieb zur zeit 2angestellte etwas vorbereiten. gestern kamm eine davon ganz aufgebracht an rezeption,fing an zu schreien,in beisein von kunden.es vielen wörte wie: so geht es nicht mehr weiter,ich bin keine maschine,hier zählt der mench nicht,hier geht es nur um kohle,ich kündige,wie ist meine kündigungsfrist.sie schrie weiter ob wohl ich sie auf anwesende kundin hingewiesen habe,und ihr ganz ruhig und gefasst angeboten habe mit mir diese angelegenheit abseits den öffentlich zugängliches empfanges,in ruhe zu besprechen. leider hörte sie nicht auf und erst durch ensezte blicke eine kundin blieb sie still. am nächste tag erzählte sie ganz stolz an weitere kunden:"ich habe es ihr gegeben". das verhalten ensezte mich zumall die betreffende damme bei uns schon 10 jahre tättig ist und bislang keine ausfälle gegeben hat.die beschuldigungen wahren zu unrecht. da der chef in urlaub ist und ich keine kündigungs vollmacht habe (bin seine mutter)habe ich erstmall nichts unternohmen. diese geschichte macht mir grosse sorgen da ich seit längerem beobachte das eine weitere ,mit ihr sehr gut befreundete angestellte,auffällige Fehler macht. was tun?
Fristlose Kündigung Arbeitnehmer - Fristen Herausgabe
vom 2.5.2018 51 € Historischer Preis
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Da die Dame persönlich nicht mehr im Laden erschienen ist und sich am Tag der Kündigung krank gemeldet hat, habe ich sie nicht mehr persönlich antreffen können. ... Sie ignoriert scheinbar die gesamte Kündigung und meldet sich weiterhin krank. ... Worauf ist bei fristlosen Kündigungen im Allgemeinen zu achten?
Herausgabe von Generalschlüssel nach Kündigung
vom 29.12.2024 für 55 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe einer Mitarbeiterin während der Probezeit fristlos gekündigt, an einem Samstag während ihrer Schicht mündlich, am Mittwoch wurde die schriftliche Kündigung zugestellt. ... Sowohl im Arbeitsvertrag als auch in der Kündigung wurde sie aufgefordert, das Firmeneigentum/Arbeitsmaterial unverzüglich auszuhändigen.
Können wir fristlos kündigen?
vom 22.3.2011 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Des Weiteren ist nun das Verhältnis unsererseits zur Mitarbeiterin so zerrüttet, dass eine harmonische Zusammenarbeit für uns nicht mehr möglich ist. ... Frage 2: Laut Arbeitsvertrag haben wir folgende Kündigungsregelung "Eine Kündigung ist unter Einhaltung einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende zulässig" zu welchem Termin können wir schnellstmöglich kündigen? Die Mitarbeiterin ist seit heute wieder im Betrieb!
Kündigung einer Schwangeren in der Probezeit
vom 12.7.2009 40 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Juni 2009 eine (1) Mitarbeiterin, die am 18. ... Die Mitarbeiterin erklärte mir in Ihrem Anschreiben, daß sie unkündbar sei und ich die Kündigung zurücknehmen muß. ... Ich möchte auf jeden Fall vermeiden, daß die Mitarbeiterin eine Kündigungsschutzklage einreicht, was sie innerhalb von 3 Wochen tun muß, um die Kündigung zu vermeiden.
Kündigung einer Arbeitnehmerin
vom 19.12.2011 65 € Historischer Preis
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Am gleichen Tag der Kündigung erhielt ich von ihr eine Krankschreibung über 4 Wochen und sie behauptet Schwanger zu sein (mündlich. Ist meine Kündigung noch rechtskräftig? ... Wenn meine Angestellte trotz Schwangerschaft nichts gegen die Kündigung unternimmt, ist die Kündigung dann auch rechtskräftig?
Jahresurlaub nach Kündigung
vom 18.8.2010 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Mitarbeitern möchte zum 15.9.10 kündigen. Sie hatte zum 8.3. dieses Jahres angefangen. Nun möchte Sie Ihren kompletten Resturblaub (Sie hat 24 Arbeitstage bei 5Tage-Woche Urlaub laut Vertrag) noch gleich nehmen bevor sie geht).