835 Ergebnisse für arbeitsvertrag elternzeit

Leider gibt es jedoch in diesem Bereich niemanden der Elternzeit beantragt hat oder länger Krank ist.

Schriftliche Mitteilung (mit meiner Unterschrift) an den Steuerberater, der die Lohnabrechnungen macht, sonst keine Änderung des Arbeitsvertrages. 2009 habe ich ihre Arbeitszeit aufgrund meiner damaligen Elternzeit (1Jahr lang 3 Tage Woche) von 24h auf 30 h Stunden erhöht, ohne Änderung ihres Arbeitsvertrages. ... Aufgrund guter Umsätze und Aufträge wurde die zunächst beabsichtigte Rücknahme der Arbeitszeiterhöhung nach meiner Elternzeit bis heute nicht von mir durchgeführt. Nun zum meinen Fragen: Sind die jeweiligen Arbeitszeiterhöhungen eine Erweiterung ihres Arbeitsvertrages und damit Gegenstand des Arbeitsvertrages?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich müsste bitte wissen, ob folgende Klausel in meinem Arbeitsvertrag mit folgender Formulierung eine gültige Pro-rata-Regelung ist; „Die Mitarbeiterin hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Urlaub. ... Elternzeit) ist der Urlaub anteilig zu berechnen.

Lieber Rechtsprofi, ich bin Teilzeit-Arbeitnehmer (nicht in Elternzeit). Laut Arbeitsvertrag (AV) arbeite ich zu 70% einer Vollzeitstelle, und zwar "verteilt auf die Tage Montag bis Donnerstag" (Zitat aus meinem AV).

Soweit so gut: Allerdings fehlt mir als werdende Mutter die Möglichkeit, die Elternzeit-Regelung zu nutzen, um dann wieder nach einer gewissen Zeit bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit einsteigen zu dürfen. ... Oktober 2001 gelesen, der Arbeitnehmerinnen die Chance einer Entfristung einräumt, wenn "die Nichtverlängerung eines befristeten Arbeitsvertrags ihren Grund (nur) in der Schwangerschaft" hat.

Ausgangslage: Ich bin Erzieherin in einem Kindergarten und habe eine Arbeitsvertrag mit der Firma ABC GmbH abgeschlossen, der explizit die Tätigkeiten einer Erzieherin darlegt. ... Ist es von Hauptfirma XYZ e.G. zulässsig, dass ich dieser Tätigkeit nachgehen muss, obwohl ich gelernte Erzieherin bin und mein bestehender Arbeitsvertrag nicht mit der Hauptfirma besteht, sondern eben mit der Tochterfirma? ... Wenn ich nun diese Bürotätigkeit ausführe, benötige ich dann nicht einen neuen Arbeitsvertrag?

Im Januar 2020 habe ich bei einem neuen Arbeitgeber einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit unterschrieben (öffentlicher Dienst) Probezeit ist nun um und ich habe jetzt (Februar 2021)einen Antrag auf Arbeitszeitreduzierung (30 Std Woche) zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet zum 30.07.2022 eingereicht, um meine beiden Töchter 2 und 3 Jahre alt betreuen zu können.

Nach ihrer Elternzeit möchte ich mich von Helferin B, welche 7 Jahre für mich arbeitete, trennen. ... Ist es möglicherweise günstiger der Schwangerschaftsvertretung schon vorausschauend eine Festanstellung statt einen auf die Elternzeit befristeten Vertrag anzubieten?

Im Bankentarifvertrag steht nicht wirklich was und im Arbeitsvertrag steht: "Die Lage Ihrer Arbeitszeit richtet sich nach den an Ihrem Einsatzort üblichen Einsatzzeiten. ... Ich arbeite wie geschrieben in Teilzeit und in der Elternzeit, das ist separat zu dem Auszug aus dem ursprünglichen Arbeitsvertrag festgehalten.

Frage: Stellt die Elternzeit eines Arbeitgebers und die damit reduzierte Betriebsarbeitszeit eine mögliche Voraussetzung für den Bezug von Kurzarbeitergeld dar? ... Frage: Müssen wir dazu eine Änderungskündigung aussprechen oder würde bei Einverständnis der Arbeitnehmerin eine von beiden Parteien unterzeichnete Zusatzerklärung zum Arbeitsvertrag ausreichen?

Nach der Geburt meines Sohnes teilte ich meinem Chef mit, dass ich 1 Jahr Elternzeit in Anspruch nehmen möchte und dann gerne wieder auf Teilzeit einsteigen möchte. ... Ich sagte ihm im Januar schon, dass ich zum 1.06.08 wieder anfangen müsse zu arbeiten,da meine Elternzeit im juni endete und ich sonst für den Juli kein Geld habe um meine Familie zu ernähren, Miete zu zahlen usw.Am 13.05.08 erbarmte er sich endlich zu einem Gespräch und teilte mir dann mit, dass er momentan zu viel Personal hätte und sich da wegen der Umstrukturierung erstmal Gedanken machen müsse und mich erst zum 01.08.08 (statt wie geplant 01.06.)wieder einstellen könne, ich solle mich doch mal an das Arbeitsamt wenden. ... Die sagten dort zwar erst, dass mein Arbeitgeber in der Pflicht ist, mich nach Ablauf der Elternzeit wieder einzustellen, gewähren mir aber freundlicher Weise Arbeitslosengeld I.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe derzeit einen Arbeitsvertrag mit einer vertraglich geregelter Urlaubsregelung von 30 Tagen pro Jahr.

da ich ja dann keinen Arbeitsvertrag mehr habe.

Aktuell ist der befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen, so dass ich nur einen Vertrag über 20 Stunden habe. Da ich dennoch von einer weiteren Verlängerung des zweiten Arbeitsvertrages ausgehe, habe ich jetzt schon bei meinem Arbeitgeber angefragt, ob im Anschluss an meine Elternzeit eine Verringerung der Arbeitszeit von 40 auf 30 Stunden möglich wäre. ... Arbeitsvertrag nicht verlängert).

Guten Tag! Ich arbeite in einem Unternehmen seit 1,5 Jahren in Vollzeit. Zuvor arbeitete ich in der selben Klinik als Halbzeitkraft.Ich teilte mir mit einer Kollegin einen Vollzeitjob.

Bin seit ca. 2,5 Jahren dort in der Buchhaltung mit einer Kollegin beschäftigt, die sich seit ca. 1 Jahr in Elternzeit befindet.

Für die Zeit vom November 2002 bis 2005 wurde Elternzeit beantragt. ... Aus diesen gesundheitlichen Gründen konnte meine Frau deshalb nach Ablauf der Elternzeit nicht wieder ihrer regulären Beschäftigung nachgehen und ist immer noch zu Hause. ... Ihr Arbeitgeber ist allerdings der Meinung, dass das Beschäftigungsverhältnis automatisch beendet wurde, da meine Frau nach Ablauf der Elternzeit nicht wieder zur Arbeit angetreten ist.

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. ... Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten.

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet eine Probezeit von 6 Monaten und ist unbefristet.

Sehr geehrte Damen und Herren, mit Beendigung meiner Elternzeit (Mitte Juni 2012) habe ich mein Arbeitsverhältnis wegen Wegzug/Familienzusammenführung gekündigt. ... (in meinem Arbeitsvertrag steht nichts entsprechendes) 3.