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Hallo, meine Frau beginnt nach 6 Jahren Elternzeit einen 20Std/Woche Job als MFA (Arzthelferin).

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Eine Elternzeit ist nicht geplant.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe aktuell einen zeitlich befristeten Arbeitsvertrag (bis März 2017). Nun bin ich schwanger und werde Mitte Juli 2016 in Mutterschutz und anschliessender Elternzeit gehen.

Derzeit habe ich eine Stelle als Gruppenleiterin in einem Pharmaunternehmen (betreue 5 Personen (auch externe)) und bin Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag seit Ende 2001 ausschließlich im Innendienst beschäftigt (Multinationales Unternehmen; Niederlassung mit ca. 200 Mitarbeitern) Da ich als Gruppenleiterin sehr viel aufgebaut habe, hänge ich natürlich an der Position. Meine eigene Planung sieht vor, zunächst 1 Jahre Elternzeit (ink. ... Heimarbeitsplatz mit 1/2 tägiger Anwesenheit im Büro je Woche b.2 Jahre Elternzeit und dann Vollzeitstelle in meiner Rolle als Gruppenleiterin (was passiert dann mit der „Neuen“ ?)

Erhalte ich dann direkt nachdem mein Arbeitsvertrag abläuft Elterneld?

Mir liegt aktuell ein Arbeitsvertrag vor der mich zur Position "Geschäftsführerin einer Gmbh" zum 01.01.2023 macht. ... Habe ich nach deutschem Recht auch mit diesem Vertrag und Anstellgung noch Anspruch auf Elternzeit?

Arbeitsvertrag ist über 38,5 Wochenstunden (unbefristet), eine Reduktion auf 10 Wochenstunden wurde jedoch seit etwas mehr als 6 Jahren immer wieder einjahresweise genehmigt bzw. verlängert (anlässlich der Geburt des ersten Kindes). ... Danach würde sie in ihren ursrpünglichen Arbeitsvertrag aus dem Jahre 1994 in die 38,5 Stundenwoche zurückfallen.

Sehr geehrte Anwälte, ich war Angestellte in einer Praxis und ging in Elternzeit. ... Ich hatte aus meiner Zeit vor der Elternzeit noch viel Urlaub, während der Elternzeit wird ja ebenfalls Urlaubsanspruch erworben, dieser wurde vom Arbeitgeber auch nie gekürzt. ... Nun ist in meinem Arbeitsvertrag wiederum eine Klausel enthalten, die eine Ausschlussfrist von 2 Monaten vorsieht.

Mein Arbeitsvertrag ist zunächst befristet bis zum 13.Oktober 2021. ... Der Befristete Arbeitsvertrag geht über ein Jahr. ... Wäre ich damit auf der rechtlich sicheren Seite, auch wenn ich durch die Schwangerschaft, das Beschäftigungsverbot und die anschließende Elternzeit nie in diesem Bereich arbeiten werde?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Elternzeit endet am 31.12.2013. Ich bin mit einer Vollzeitstelle (38,5 Std/Woche) in die Elternzeit gegangenen. ... Mein Chef möchte mir nicht entgegenkommen, da er flexible Arbeitnehmer will & im Arbeitsvertrag steht, das er als Arbeitgeber die Arbeitszeiten festlegt.

Zur Zeit befinde ich mich noch in Elternzeit bis einschließlich 02.03.2011. ... Der Arbeitsvertrag ist auf unbestimmte Zeit abgeschlossen. ... Um den Kontakt zum Arbeitgeber beizubehahlten habe ich während meiner Elternzeit im 8-Wochenrhythmus samstags dort gearbeitet als „geringfügige Beschäftigung".

Guten Tag, ich arbeite normalerweise als Erzieherin in einer Kindertagesstätte (unbefristet/Vollzeit), bin derzeit aber in Elternzeit (Kind geb. am 01.09.2012). ... Meine Elternzeit endet am 31.12.2014, mein erster Arbeitstag wäre der 01.01.2015.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin bei einem namhaften Unternehmen mit ca. 350 Mitarbeitern als Sekretärin tätig, welches im Jahr 2003 von einem amerikanischen Unternehmen übernommen wurde (bis heute noch andauernde Umorganisierung/Abbau). Ich habe für das erste Kind vom 12.11.03-11.11.06 Erziehungszeit und für das zweite Kind vom 18.07.05-18.07.08 mit Antrag auf Aufhebung des letzten Erziehungsjahres vom ersten Kind beantragt (bis dato ohne positive Rückmeldung). Nun habe ich im Juli angekündigt, dass ich gerne in TZ für 4 Std.

Seit August 2004 befinde ich mich in Elternzeit, die im August 2007 ausläuft. ... Meine Fragen: 1) Kann ich dieses Praktikum während der Elternzeit durchführen? 2) Kann mir der Arbeitgeber kündigen, wenn dieses Praktikum längern dauern würde, als die Elternzeit?

Mutterschutz begann am 15.06.2020 und endete am 21.09.2020, dann folgte meine Elternzeit. ... Mit Schreiben vom 11.08.2020 bestätigte und gewährte mein Arbeitgeber mir die beantragte Elternzeit. ... In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Urlaub Folgendes: „Frau… hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 20 Tagen jährlich, bezogen auf eine 5-Tage-Woche.

Mein Arbeitsvertrag wurde, nachdem ich auf Teilzeit verkürzt habe (nach der Geburt meines ersten Kindes), minimal verändert (Titulierung, Gehalt, Aufgabenbereich). ... Bezüglich dem Arbeitsstandort ist überhaupt nichts aufgeführt, es besteht einfach ein Arbeitsvertrag zwischen der Hamburger Firma und mir. ... Das geht natürlich nicht und im kommenden Januar läuft meine Elternzeit aus.

Lt. meinem Arbeitsvertrag bekomme ich eine Prämie von X Prozent auf mein Jahresgehalt. ... Ich bin jetzt in Elternzeit.

Seit Ende Mai erhalte ich Elterngeld (vorher hatte mein Mann zwei Monate Elternzeit). ... In den NL gibt es keine drei Jahre Elternzeit, das Arbeitsverhältnis wird also, ob ich will oder nicht beendet werden (die dafür vergegebenen rechtlichen Schritte in den NL wurden von der Firma eingehalten).

Nun möchte ich nach einem Jahr Elternzeit in Teilzeit gehen. ... Da wir in der ZZZ-industrie derzeit keine Projekte in der Nähe von München haben, kann ich ihrem Antrag auf Teilzeit in Elternzeit nicht genehmigen."

Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 26.06.06 wieder zu arbeiten beginnen.