Wann muss ich nun spätestens KLage einreichen, wenn ich die Sache klären will? Und: ich habe 40 Jahre Erfahrung auf einem sehr speziellen Gebiet, das nicht allzu viele Menschen sicher beherrschen, arbeite aber in einem Unternehmen, das noch immer nach Gutsherrenart gefährt wird und oft sehr irrational "funktioniert" - z.B. riesige Einsparpotentiale nicht ausschöpft, weil der falsche Mann die Idee dazu hatte etc.- muss ich, wie Sie andeuten, wirklich mit Kündigung rechnen, nur, weil ich meinen Arbeitsvertrag erfüllt haben will, den ich meinerseits, wie dargelegt, übererfülle - und hätte eine solche Kündigung Bestand, wenn ich mich dagegen wehren würde? Kann ich sicher sein, dass Betriebsrat und Personalrat (niemand von diesen Herren erhält eine Tantieme) meiner Interessen annehmen und nicht die des Betriebes, von dem nicht nur sie, sondern die ganze strukturschwache Region abhängen?
