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Ich arbeite im stationären Einzelhandel und erhalte seitdem ich in der Firma tätig bin, zu meinem monatlichen Fixgehalt eine variable Vergütung in Form einer Provision. ... In meinem Arbeitsvertrag findet sich zu Sonderzahlungen folgender Passus: Die Zahlung und Gewährleistung von Sonderzahlungen und weiterer hier nicht genannten Leistungen, gleich ob geldlicher oder sachlicher Art, insbesondere Zulagen, Gratifikationen, Prämien etc. erfolgt, soweit nicht ausdrücklich etwas anderes bestimmt ist, freiwillig und auch bei wiederholter Gewährung ohne Begründung eines Rechtsanspruchs auf derartige Leistungen für die Zukunft.

Hallo, da in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende (für beide Seiten)geregelt ist, und ich Veränderungswünsche habe, bin ich am 28.11. auf meinen AG zugegangen mit der Bitte um einen Aufhebungsvertrag zum 31.01.08 ( eine Anschlusstätigkeit ab dem 01.02. liegt vor, den Vertrag soll ich kommende Woche unterschreiben ). ... Mich macht das psychisch alles fertig, ich schlafe schlecht, hab seitdem 3 Kilo abgenommen und ich quäle mich jeden Tag auf Arbeit.

Guten Morgen, ich habe am 31.03.2024 einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma unterzeichnet. ... Der Tarifvertrag sagt: „Beschäftigte, Auszubildende und Studierende, die jeweils zum Auszahlungstag in einem Arbeits- bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, - Ich habe bei einer Firma gearbeitet als Business Development Manager um internationale Geschäfte zu entwickeln und Sales laut dem Arbeitsvertrag. Anfang war 01.02.2008. - Um die Märkte im Nahen Osten aufzubauen, hat die Firma versucht ihre software auf Arabisch zu überrsetzen aber Kosten waren riesig hoch. - Mein Vorgesetzter hat mich mündlich den Auftrag gegeben, das software auf Arabisch zu übersetzen mit dem Grund, dass das wird sowieso mein Sales erleichtern und dass später ich eine Art von Anerkennung kriegen werde. - Ich habe die Übersetzung in 2 Monaten abgeschlossen und die Kunden Vorort waren zufrieden mit der Arbeit...und eine Monat später entscheidet er sich mich während meiner Probezeit zu kündigen mit dem Grund dass ich nicht professionell und pünktlich genug bin. - ich weiss, dass Arbeitsgeber recht haben Kündigung während Probezeit zu geben...aber ich habe in der Zeit kein Business Development gemacht sondern nur Übersetzung, die der Firma viel Geld gespart hat. ich habe Bestätigung von der Firma per Email und Zeugen, dass die Uebersetzung pünktlich fertig und zur Befriedigung der Kunden war.

Hallo, Ich arbeite inzwischen seit 14 Jahren bei dem gleichen Arbeitgeber inklusive Ausbildung (2001-2003). ... In meinem Arbeitsvertrag steht eine Klausel, dass die gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfrist nach Betriebszugehörigkeit beiderseitig gilt.

Ich habe mein Arbeitsvertrag zum 31.03.2017 gekündigt und erhalte kein Weihnachtsgeld. ... Allerdings steht nicht darin ob ich das Weihnachtsgeld wegen betriebstreue oder für die geleistete Arbeit in 2016 gezahlt wird.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, mein Saison-Arbeitsvertrag in Teilzeit beginnt am 01.04.2012.Probezeit 6 Monate, 400€ Brutto zuzügl. bis zu 250€ für Feiertage. ... Möchte die Arbeit ab dem 01.04.12 nicht antreten.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, meine Fragen betreffen das Thema: Arbeitszeitmodelle nach 2- jährigen Unterbrechung durch Elternzeit Ich möchte im August meine Arbeit als Sozialberaterin in einer Krankenkasse ( öffentlicher Dienst ) wieder aufnehmen. ... Nun gibt es folgendes Problem: Mein Arbeitgeber hat mir einen Nachtrag zu meinem Arbeitsvertrag ( vor der Geburt Vollzeittätigkeit ) geschickt.

Hallo, Juli 2017 kündigte ich meinen Arbeitsvertrag fristgerecht und innerhalb der Probezeit(6 Monate) und verlangte vom Arbeitgeber die Auszahlung der Urlaubstage. ... Der Arbeitgeber hat mich so richtig hingehalten mit Ihrer Forderung nach der Urlaubsbescheinigung und am Anfang als ich anfing dort zu arbeiten wurde die Urlaubsbescheinigung gar nicht verlangt , auch nicht reklamiert, dass sie fehle.

Gemäß meinem Arbeitsvertrag (bei welchem der MTV BAP, ETV BAP, ERTV BAP Anwendung findet), findet eine 40h Woche Anwendung. ... Auf meinen Stundenzettel welche vom Auftraggeber abgezeichnet wurden, sind auch Mehrarbeiten enthalten da hier die tatsächliche Arbeitszeit eingetragen wurde, also auch wenn ich z.B. 10 Minuten eher angefangen habe zu Arbeiten.

Liebes Team, ich arbeite als Werkstudentin in einem Tourismusunternehmen. ... Mein Arbeitsvertrag ist abgelaufen und wurde somit automatisch beendet.

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag als Minijobber in einem Verlag. ... Es kann also passieren, dass ich eine Woche überhaupt nicht arbeiten muss, in der nächsten Woche dafür an vier Tagen, in der darauffolgenden Woche an zwei Tagen, etc.

Laut Arbeitsvertrag steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung. ... Auch bin ich seelisch ziemlich angeschlagen, da ich über das Hamburger Modell auch testen sollte, wie es mit der Arbeit klappt.

Koordination von Terminen/Einteilen der Monteure -Erledigen der Korrespondenz -Verwalten und Buchen von Eingangs- und Ausgangsrechnungen -Erstellen von Ausgangsrechnungen -Veranlassen und Verwalten von Zahlungen -Führen von Bankkonten und Kassenbuch -Mahnwesen -Erfassen von Arbeits- und Fehlzeiten -Überprüfen von Arbeitsberichten und Stundenzettel der Monteure -Führen und Verwalten von Personalakten -Ausstellen von Arbeitsverträgen für Auszubildende Frau ........ war eine stets äußerst motivierte Mitarbeiterin.

Guten Tag, eine Arbeitnehmerin kündigt am 10.7. während der Arbeit schriftlich zum 10.08. ... Im Arbeitsvertrag steht folgende Kündigungsklausel: § 10 Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung 1.Das Arbeitsverhältnis kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Mitarbeiter unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen gekündigt werden. 2.Die Grundkündigungsfrist beträgt jedoch in Abweichung von § 622 Absatz 1 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) auf Grund der nur geringen Zahl der beschäftigten Mitarbeiter lediglich 4 Wochen, § 622 Absatz 5 Nr. 2 BGB. 3.Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. 4.Ohne dass es einer Kündigung bedarf, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des Monats, nach welchem der Mitarbeiter Rente wegen voller Erwerbsminderung oder Rente wegen Erreichung der Altersgrenze bezieht.

Im Arbeitsvertrag steht zum Gehalt "Mit dieser Vergütung ist die gesamte zur Erledigung der Arbeitsaufgabe anfallende und notwendige Arbeitszeit abgegolten" was Überstunden einschließt. ... Seit diesem Gespräch versucht man mich unter Druck zu setzen in dem man meine Arbeit schlecht redet und versucht mich zu mehreren Überstunden am Tag zu pressen.

Hallo, ich bin 54 Jahre alt und arbeite seit nun mehr als 5 Jahren in einem Steuerbüro als Empfangssekretärin. ... Einen schriftlichen Arbeitsvertrag habe ich nie erhalten.

Muss ich diese durchführen, obwohl ich nicht mehr für das Unternehmen arbeite? ... In meinem Arbeitsvertrag ist ein Wettbewerbsverbot von 6 Monaten mit Gehaltsausgleich verankert.

Mein Stundenlohn war im Arbeitsvertrag mit 9,50€ angegeben. ... Direkt im Anschluss an die Elternzeit nahm ich noch zwei Wochen von meinem Resturlaub, und bin vor vier Tagen wieder angefangen zu arbeiten.

Der Grund hierfür war das ich einen neuen Arbeitsvertrag bei einer anderen Firma (nicht Zeitarbeit) erhalten habe, welcher besseren Lohn, bessere Arbeitszeiten und natürlich auch bessere Bedingungen für mich hervorgerufen hätte. ... Aus diesem Grund habe ich einen Aufhebungsvertrag ausgehandelt um die neue Arbeit aufnehmen zu können.