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Der ursprüngliche Arbeitsvertrag war befristet bis zum 31.12.2005, mit Option auf Verlängerung. ... Im befristeten Arbeitsvertrag werden mir 2,5 Arbeitstage pro Kalendermonat (bei 40 Stunden wöchentlich) zugesprochen, was 30 Arbeitstagen Urlaub pro Kalenderjahr entspricht. ... Hat er Recht oder besteht durch die stillschweigende Verlängerung weiterhin der im befristeten Arbeitsvertrag festgehaltene Urlaubsanspruch?

Mein neuer Arbeitsvertrag ist ohne Grund ( keine Vertretung oder ähnliches) ein Jahr befristet. ... Der Arbeitsvertrag ist auf 12 Monate befristet... Frau XX ist verpflichtet... sich arbeitssuchend zu melden... verpflichtet aktiv nach Beschäftigung zu suchen. ) des Arbeitsvertrages Einvernehmen darüber, dass - im positiven Fall - eine Zusammenarbeit nach Ablauf der Befristung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer beidseitigen Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende fortgesetzt würde.

Am 08.10.2009 habe ich einen bis zum 31.10.2009 befristeten Aushilfsvertrag unterschrieben. ... Wenn dem so sein sollte, kann anstatt einer Entfristung des Arbeitsvertrages auch eine geldliche Regelung (Abfindung, Entschädigung...) vorgenommen werden?

Der Arbeitsvertrag ist befristet bis zum 28.2.2010. ... Arbeitsvertrag ist auf den 7.4.2009 datiert. ... 2.Sofern ich die Rechtssprechung richtig verstehe, ist durch die nachträgliche Datierung des 1 Arbeitsvertrages ein unbefristetes Arbeitsverhältnis entstanden.

AN hat einen befristeten Arbeitsvertrag bei der Firma M. ... Dem AN wurde ausserdem zugesichert, nach Ende des befristeten Vertrages, in ein unbefristetes Verthältnis übernommen zu werden.

Hallo Mein befristeter Vertrag läuft ab 16.08.10 und ist für eine befristete Dauer von 12 Monaten abgeschlossen. ... (War hier schon seit 2004 immer wieder ,mit Unterbrechung befristet tätig) Was ich nicht wusste ist, dass halbe Monate nichts zählen.

Jetzt drängt mich mein Arbeitgeber, meinen Arbeitsvertrag über 8h auf 5h zu reduzieren. ... EU-Rente ab 01.03.07 meinen Arbeitsvertrag rückwirkend ändern auf 5 h?

Aktuell befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 3 Monate. ... Hintergrund: Hier hat fast kein Mitarbeiter Arbeitsverträge und alle werden ziemlich ausgenutzt. ... Ein Arbeitsvertrag schützt somit ja beide Seiten und nicht nur die Seite des Arbeitnehmers.

Der Arbeitsvertrag wird zweimal verlängert auf insgesamt 1 Jahr 8 Monate. ... Eine mögliche Weiterbeschäftigung in einem anderen Arbeitsumfeld (aber in der gleichen Firma) wird dem AN in Aussicht gestellt, aber erst nachdem der derzeitige befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen ist (sprich erneute Bewerbung des AN wäre wiederum von nöten). Die Frage ist ob die vielzahl der befristeten Arbeitsverträge bei der gleichen Firma rechtens sind und, im speziellen, ob ein sachlicher Grund bei der zweiten Einstellung bei wiederum befristeten Arbeitsverhältnis gegeben ist?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten pflichtversicherten Arbeitsvertrag (über 6 Monate), der nun Ende des Monats ausläuft. ... Mein Arbeitgeber muss mich ja auch nicht mehr 6 Wochen lang bezahlen, da der Vertrag befristet war, sondern nur bis Ende des Vertrages am 31.05.2017.

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit Ablauf des Mutterschutzes (wegen der bestandenen Facharztprüfung) automatisch beendet ist oder es einer formellen Kündigung mit Einhaltung von Fristen bedarf.

Ich wurde zuerst befristet für 1 Jahr 30 Stunden pro Woche (75 Prozent) eingestellt. Einen Monat vor Ablauf meines befristeten Arbeitsverhältnisses wurde dieses bis Ende 2008 verlängert. ... rss_wirtschaft Habe ich nun ein befristetes Arbeitsverhältnis oder nicht ?

Ich habe vor 3 Monaten eine befristete Arbeitsstelle als Sekretärin angenommen. 2 Wochen nach Antritt der Stelle (insgesamt ca 6 Wochen nach Unterzeichnung des Vertrages), wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt. ... Darauf reagierte dieser für 2 Wochen nicht und meldete sich nun, um mir einen Termin zur persönlichen Vorsprache zu geben, Meine Frage ist nun: Ich habe folgenden Paragraphen in meinem Arbeitsvertrag: "Die Mitarbeiterin erklärt, dass sie bei der Einstellung keine körperlichen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihrer Arbeitsfähigkeit verschwiegen hat und künftige Beeinträchtigungen unverzüglich anzeigen wird." ... Befristet ist mein Vertrag bis zum 03/2011.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einem 2 jährigen befristeten Arbeitsverhältnis bis Mai 2021. In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. ... Allerdings stellt sich mir die Frage, ob damit die gesamte Kündigungsklausel unwirksam wird, da diese in einem befristeten Arbeitsverhältnis ja "optional" ist und der somit regulär zum Mai 2021 abläuft oder aber ich auch zum Monatsende kündigen kann, da ich lt dieser Klausel als Arbeitnehmer eindeutig benachteiligt bin.

Wir haben derzeit zwei Mitarbeiter_innen in befristeter Anstellung. Auzug des Arbeitsvertrages von Kollegin1 §1 Beginn und Ende des Arbeitsvertrages 1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2017 und ist zunächst bis zum 30.06.2019 befristet.

Hallo, ich benötige fachlichen Rat bei folgendem Szenario: Aktuell habe ich einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. ... 2) Falls dies nicht möglich ist und ich somit einen gültigen, unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.04. habe: Kann ich diesen neuen Vertrag bereits vor dem Antritt kündigen – also jetzt, während mein befristeter Vertrag noch läuft?

Ich erhielt einen zunächst befristeten Angestelltenvertrag (als Dipl.... So geschehen: Abermals ein neuer Vertrag, diesmal befristet zum 31.12.09. ... Wie oft darf man überhaupt dem gleichen Arbeitnehmer befristete Verträge geben ?

Seit dem 15.09.2020 besteht ein befristeter Vertrag (bis 30.06.2023) als "wissenschaftliche Beschäftigte" nach Regelung des §2 Absatz 1 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13, gefördert von der DFG. ... In meinem Arbeitsvertrag gibs es dazu keine Info- Nur der Hinweis auf: §2 Absatz 1 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13, gefördert von der DFG. Da die Personalabteilung mir jetzt sehr unfreundlich mitgeteilt hat, dass sie alles prüfen würde und mir bis zum 14.08.20 eine Rückmeldung gibt;was irgendwie knapp wird um zu entscheiden ob ich meinen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben kann; benötige ich hinsichtlich des von mir beschriebenen Sachverhalts eine klare Aussage.

Nun wird jedoch eine neue, befristete Stelle frei. ... Auch nicht auf dieser Stelle, da man nicht von einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag auf einen mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag wechseln könne. ... Daher meine Frage: Kann ich von einem Sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag nach 2 Jahren auf eine andere Stelle im selben Unternehmen wechseln, die auch befristet ist, aber diesmal mit Sachgrund?

Guten Tag, mein Freund, ein Amerikaner, ist in D befristet eingestellt und bezahlt derzeit keine Sozialversicherungsabgaben, weil der Vertrag von vornherein auf weniger als ein Jahr, sprich 8 Monate, befristet war. ... Sein letzter Arbeitsvertrag wird aber nicht verlängert, sondern nochmal -mit einer kleinen Änderung- unterzeichnet und das heißt wieder eine Befristung von weniger als einem Jahr!