1.136 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderung

Kann es sein, dass der Arbeitgeber sich noch auf die - zwischenzeitlich aufgehobene - längere Kündigungsfrist beziehen kann (in der schriftlichen Aufhebung steht drin: "Mit Inkrafttreten dieser Änderung werden alle vorherigen Änderungen der Kündigungsfrist nichtig.")

Guten Tag, ich benötige für folgenden Fall rechtliche Auskunft: Arbeitsvertrag ab 14.01.2008 in der Personalabteilung (PA) mit Anfangskonditionen wie wöchentl. ... Bei mir bestehen Zweifel darüber, da für mich keine Verbesserung ersichtlich ist, außer einer Gängelung und ich diese Flexzeitregelung als Ergänzung zum Arbeitsvertrag unterschreiben soll.

Bestehender unbefristeter Arbeitsvertrag seit 1993, seit 9/04 folgender Zusatzvertrag zum bestehenden Arbeitsvertrag: neuer Teil der Vergütung ist Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, dafür hat Arbeitnehmer 1,50 € weniger Stundenlohn.( versteuert mit 1 % Regelung) Im Arbeitsvertrag weder Kilometerbegrenzung noch Tanklimit aufgeführt.

Sehr geehrte/r Anwältin / Anwalt, ich bin seit 1990 in einer mittelständischen Genossenschaft beschäftigt. 1990-1993 Ausbildung zur Bürokauffrau 1993-2002 Weiterbeschäftigung als Buchhalterin 2002-2005 Elternzeit Sohn 2005-2011 Beschäftigung als Teilzeitkraft zuletzt mit 60% vormittags bis nachmittags (letzte Position in Bilanzierung, als nicht Bilanzbuchhalter). 2011-2013 Elternzeit Tochter / 2Jahre / endet Ende Mai. Das heutige Gespräch zur Wiederaufnahme war ein Desaster, denn es wurde erwartet betriebsbedingt das ich flexibel arbeiten kann und das möglichst nach Bedarf. Der Kindergartenplatz ab September (mit einer Verlängerung von 3 Monaten, wäre der Arbeitgeber einverstanden) ist aber ein VÖ (verlängerte Öffnungszeit).

Guten Tag, möchte eine Einschätzung über meinen Arbeitsvertrag. ... Zurückbehaltungsrecht ausgeschlossen. $ 7 "Einem Wunsch des Mitarbeites auf einverständliche Aufhebung des Arbeitsvertrages wird die Kanzlei nach Möglichkeit Rechnung tragen" § 8 Änderungen des Av schriftlich beantragen.

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem AT-Arbeitsvertrag aus dem Herbst 2010 bin ich als XYZ eingestellt worden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag erstellen lassen mit folgenden Details: Startdatum: Mitte Oktober 2024,. ... Kündigung Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag von beiden Seiten mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden. ... Sonstige Bestimmungen Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der Schriftform.

Arbeitsvertrag erhalten. ... Anspruch auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag durch?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zu meinem Arbeitsvertrag.

Arbeitgeber behält sich vor, eine Änderung der Arbeitszeit aus dringenden betrieblichen Gründen vorzunehmen. ... Nebenabreden und Änderungen des Vertrags bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. ... Der Mitarbeiter ist verpflichtet, sämtliche Änderungen seiner Anschrift und Bankverbindung umgehend der Firma mitzuteilen. § 14 Ausschlußfristen .

In meinem Arbeitsvertrag (Gastronomie) von 2015 ist zur Arbeitszeit Folgendes hinterlegt: "Die Arbeitszeit beträgt monatlich 120 Stunden ohne die Berücksichtigung von Pausen. ... Die Firma ist berechtigt aus dringenden betrieblichen Erfordernissen eine Änderung der Arbeitszeiteinteilung vorzunehmen." ... Meine Frage: Da ja keine tägliche oder wöchentliche Pflichtarbeitszeit im Arbeitsvertrag hinterlegt ist, ist dieses Vorgehen seitens des Arbeitsgeber rechtens?

Eine Änderung der Arbeitsbescheinigung wird mir verweigert. Vorgang: Ich war vom 10.12.07 bis 31. 11. 2008 in einem Unternehmen mit befristetem Arbeitsvertrag angestellt.

In meinem Arbeitsvertrag von 1990 steht Wechselschicht. ... Bei beiden Versetzungen gab es keine Änderungen im Arbeitsvertrag.

Nebenarbeiten, Ergänzungen und Änderungen des Arbeitsvertrages bedürfen der Schriftform.

Neuer Arbeitsvertrag?

. - Im Arbeitsvertrag ist eine Klausel-Vereinbart "Zusätzlich wird mit dem Mitarbeiter jährlich eine Bonusvereinbarung für das Geschäftsjahr getroffen" - die jährliche Bonusvereinbarung war immer nach dem altem Berechnungssystem mit der aktuellen Zielen am Anfang des Jahres schriftlich vereinbart - Für das vergangene Geschäftsjahr habe ich noch keine Bonusvereinbarung unterzeichnet, obwohl ich beim meinen Vorgesetzen mehrmals schriftlich gemeldet habe Nun möchte mein Arbeitgeber, dass ich die Berechnung von neuem Bonus-System akzeptiere.

Ich bin nach der Jahrtausendwende in ein größeres Unternehmen (damals GmbH heute AG) eingetreten, mit dem Arbeitsvertrag habe ich dem Zutritt zur Pensionskasse (VVaG) zugestimmt und damit dem Einbehalten von Teilbeträgen des Entgeldes (vom Nettoeinkommen) bzw. die Entgeltansprüche abgetreten. ... Der Pensionsvertrag resultiert aus dem unterschriebenen Arbeitsvertrag. Der Konzernbetriebsrat versucht nun einen Kompromiss zu finden, gut und schön, aber es ist und bleibt ein Vertrag zwischen Mir und der Pensionskasse, d.h. jegliche Änderungen des Vertrages und der Versicherungsleistungen sind ein Angebot welches Ich nach BGB § 333 ausschlagen kann?

Ich habe zwei Arbeitsverträge vorliegen und habe beide unterschreiben.

Ich habe seit 01.01.2008 einen Arbeitsvertrag mit dem Unternehmen A einer mittelständigen Firmengruppe. ... Seit 01.05.2008 arbeite ich ständig für Unternehmen B der Gruppe, habe aber nie einen neuen Arbeitsvertrag bekommen und erhalte mein Gehalt trotzdem von Unternehmen A. ... Rechtlich gesehen müsste ich doch schon längst ein Arbeitsvertrag mit Unternehmen B haben und das alles sollte nur noch eine Formsache sein.

Hallo, ich habe heute ein Schreiben von meinem Arbeitgeber erhalten mit der Aufforderung diese Unterschrieben zurückzuschicken. Inhalt dieses Schreibens ist, dass mir ein zweiter regelmäßiger Dienstsitz zugewiesen wird - Vertrag bleibt weiter so bestehen. Finanziell bedeutet dieses für mich aber ein Nachteil, da ich mir jetzt ein Auto kaufen muß und jeden Tag ca. 40 km fahren muß(hin und zurück).