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Folgender Fall: arbeite seit Oktober 2001 in einem Architekturbüro als Architektin, habe keinen schriftlichen Vertrag, Kündigungsfristen wurden nie mündlich vereinbart.

Der Vertrag besagt "ein Monat zum Monatsende" Einen Tarifvertrag haben wir nicht. Jedoch verwirrt mich folgender Satz: " Bei einem länger bestehenden Beschäftigungsverhältnis gelten die Kündigungsfristen des jeweils gültigen Tarifvertrages sowie die gesetzlichen Kündigungsfristen über die Beschäftigung von langjährigen Arbeitern gem. §622 BGB."

Hallo Zusammen, Ich befinde mich derzeit noch in einem befristeten Arbeitsverhältnis in der Probezeit.Die Frist einer Kündigung ist 2 Wochen laut Vertrag. ... Ich arbeite als Schichtarbeiter in einer rollenden Woche im 4-Schichtsystem.

Insgesamt bin ich dann 10 Jahre verbeamtet auf Zeit, vorher war ich in befristeten Verträgen Angestellter. Da ich an der Universität arbeite im Bereich Forschung, ist eine Befristung ja länger möglich.

hallo ,da ich bei den anwälten in meiner stadt keine hilfe bekomm weil mein chef da schon überall mandant is versuch ich mien glück bei ihnen. ich arbeite seit 2007 in einer seniorenresidenz und seit 2009 mit einem festvertrag. letztes jahr 09.2010 bin ich in den mutterschutz gegangen und jetzt wo ich wiederkommen soll hat er mich in eine andere residenz versetzt ( mein chef betreibt 3 seniorenheime ) was mich nich richtig stört aber was mich stört jetzt hat er auch meinen vertrag geändert wieder auf einen 6 monate zeitvertag obwohl ich einen festvertag hatte darf der dass doch nich einfach ändern wenn ich aus dem mutterschutz komme ich hab ja nix falsch gemacht ich wäre sehr froh wenn sie mir sagen ob das alles so rechtens is oder nicht ich bedanke mich schonmal im vorraus lg

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Ich habe 3 Monate Probezeit in meiner jetzigen Arbeit. ... PS: Mein Vertrag ist auf 7 Monate befristet

Ich arbeite seit fast 10 Jahren für einen namhaften Hersteller im Aussendienst. ... Kollegen die schon länger dabei sind und jüngst eingestellte Kollegen haben angeblich eine solche Klausel in Ihren Verträgen.

Plan: Selbstständig = Mo bis Mi Angestellt = Do + Fr ca 12h Vor der Elternzeit hatte ich einen 40h Vertrag. ... So dass ich zu Arbeitsbegin sicher nur die Zwei Tage arbeiten muss?

Hallo ich arbeite, mit einem befristeten Dienstvertrag, seid zweit Jahren als Pflegefachkraft in einer Einrichtung vom Caritas die nach AVR Richtlinien arbeitet.Jetzt läuft mein befristeter Dienstvertrag zum 31. ... Ich möchte diesen Vertrag auch eingehen aber mit einer , Sondervereinbarung in der Kündigungsfrist.

Als studentische Aushilfe arbeite ich per Zeitarbeitsvertrag seit fast 5 Jahren bei einem Großbetrieb; ich übe eine recht anspruchsvolle Tätigkeit aus. Mein Vertrag läuft in ca. 4 Monaten aus und ich möchte mich nun bei verschiedenen Firmen bewerben (mein Studium beende ich im Sommer) und benötige dafür natürlich ein vorläufiges Arbeitszeugnis.

Hallo ich habe mal eine grundsätzliche Frage: Ich arbeite in einem EDV Betrieb. ... Über diese RufBereitschaft gibts keinen Vertrag bzw Abmachung.

In meinem Vertrag sind bei der Arbeitszeit 61 Stunden eingetragen, aber für die Mehr-/Minusstunden ist nichts angegeben. ... Ich darf ja auch nur max. 14 Stunden die Woche arbeiten vom Arbeitsamt aus.

Hallo, ich arbeite in einem Caritaskindergarten in X.. und habe am 03.12.2021 zum 15.01.2022 gekündigt, da ich in Y... eine neue Stelle annehmen möchte. ... Ich habe keine Einsicht gehabt in irgendwelche AVR Verträge?

Darf ich während der Freistellungsphase im Ausland (Nicht EU) eine Tätigkeit annehmen, die nicht dem § 8 SGB IV (Geringfügigkeitsgrenze € 450,- ) entspricht, dieser Absatz über das Verbot von Nebentätigkeiten und selbstständige Arbeit nach § 8 SGB IV ist auch Bestandteil meines aktuellen ATZ Vertrages mit meinem Arbeitgeber.

Sehr geehrte Dame oder Herr, meine Frage ist kurz: ich arbeite teilzeit (75%) in einem kleinen Unternehmen (13 Mitarbeiter, der nicht tarif- gebunden ist. ... Besteht eine Möglichkeit (abgesehen vom Auflösungsvertrag) früher aus dem Vertrag herauszukommen?

Seit dem 01.11.2014 arbeite ich einvernehmlich mit dem AG im Umfang von 14 Wochenstunden. (AG beschäftigt mehr als 15 AN; Vertrag besteht seit mehr als 6 Monaten) Aus familiären Gründen möchte ich so bald wie möglich diese Teilzeitarbeit in Elternzeit aufgeben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bereits mehr als 20 Jahre in einem Unternehmen und möchte nun kündigen. ... Mir wurde aber bei Unterzeichnung des Vertrages gesagt, dass die Kündigungsfrist von Seiten des Arbeitsnehmers kürzer sei und die 7 Monate nur zum eignen Schutz für den Arbeitgeber gelte.

Ich habe eine andere Arbeit gefunden, die am 24.11.2014 beginnt. ... Man kann Verträge auch eher kündigen mit Terminangabe.

Ich möchte meinen Vertrag zum 31.12.2021 kündigen (am 1.1.2022 beginnt die neue Arbeit).