10 Ergebnisse für urlaub arbeitgeber urlaubsanspruch insolvenz

Mein Arbeitgeber hat Insolvenz angemeldet. ... Es sind 5 Tage Resturlaub von 2021 und nochmal 5 Tage Urlaub von 2022. (insgesamt 10 Tage) Mein Urlaub sollte ab dem 01.01.22 (10 Tage Urlaub) beginnen.

Der Inhaber des Restaurants möchte nunmehr die Schließungszeit auf den regulären Urlaubsanspruch anrechnen. ... Unsere Familie versteht sehr gut, dass es aufgrund der Pandemie und der damit verbundenen staatlichen Einschränkungen insbesondere in der Gastronomie zu wirtschaftlich sehr kritischen Situationen bis hin zur Insolvenz vieler Betriebe kommt. ... Allerdings wäre gemäß der geplanten Regelung des Restaurantbesitzers - bei einem Lockdown bis Ende Januar - der gesamte Jahresurlaub meiner Tochter mehr oder minder aufgebraucht, ohne dass z.B. die Möglichkeit besteht zur Erholung in den Urlaub zu fahren.

Gehalt der letzten Monate waren immer 600-700 Euro ( im Winter mehr ) Der Inhaber des Geschäfts hat Insolvenz angemeldet und seit dem 01.07 sind neue Pächter im Laden. Einem Übernahmevertrag meines Arbeitsverhältnisses werde ich heute widersprechen und möchte parallel dazu den nicht genommenen Urlaub seit 2013 finanziell abgelten. ... Wie hoch ist mein Urlaubsanspruch?

Die Firma in der ich angestellt bin, wird Insolvenz anmelden wie ich gerade heute erfahren habe. ... Kann mir der Insolvenzverwalter den Urlaub streichen, obwohl er bereits vom Arbeitgeber genehmigt wurde? Kann er mir den Urlaub auch dann streichen, obwohl ich meine Tochter in eine Kita eingliedern muss und ich vorher zwei Wochen keine Betreuung für sie habe?

Insolvenz) was habe ich nach meiner Wiedereingliederung zu erwarten -unter Berücksichtigung meines amstärzlichen Attestes,wonach ich aus gesundheitl. gründen nicht mehr nach Langenfeld arbeiten kann. muß man mich in Korschenbroich halten,oder kann man mich nach Langenfeld zurückschicken,mit der Gefahr,wieder ernsthaft zu erkranken bzw. zu verunglücken. frage zu kurzarbeit & Resturlaub: generell stehen mir aus 2014 noch 30tage +5 tage Urlaub zu - müßte ich diese vor der kurzarbeit nehmen ..habe noch keine kurzarbeitserklärung unterschrieben,da ich mich z.Zt. noch in der Wiedereingliederung befinde. worauf muß ich nach der Wiedereingliederung achten,was darf ich unterschreiben?

Zusätzliche Faktoren: *Mein letztes Gehalt kam erst am 7.11.2014 *Das Bad im Büro wurde im letzten Jahr nur 1-2 x grob gereinigt *Ich durfte bislang keinen Urlaub nehmen Zudem hat das Unternehmen diese Woche Insolvenz angemeldet und verlangt von mir, dass ich ein Büro verschweige in dem ich arbeite und behaupte ich würde im Einzelhandel, der zur Firma gehört arbeiten. ... Steht mir noch Geld für den Urlaub zu?

Der Arbeitgeber wird die aufgelaufenen Stunden auf keinen Fall zahlen wollen. Alles liefe auf einen Prozess hinaus mit wenig Aussicht auf letztendliche Begleichung, da die Firma sicherlich in die Insolvenz läuft (Massenunzulänglichkeit).

Beschäftigungsverbot03.02.2011 - 23.05.2011 (03)Mutterschutz24.05.2011 - 30.08.2011 (04)Elternzeit31.08.2011 - 21.06.2013 Aufgrund des Beschäftigungsverbotes / Mutterschutzes mit anschließender Elternzeit war es mir nicht möglich den entsprechenden Resturlaub aus 2010 und den anteiligen Urlaub aus 2011 im vollen Umfang zu nehme (27 Tage), weiterhin erhielt ich keine Kompensation der in 2009 und 2010 geleisteten Überstunden (87,50 Stunden). Aufgrund der Geschäftsaufgabe (NICHT Insolvenz)in Deutschland meines „ehemaligen" Arbeitgebers, erhielt die Kündigung zum 29.02.2012 - entsprechend mit dem Gewerbeaufsichtsamt abgestimmt. Seit 04.01.2012 bin ich in Schriftverkehr mit meinem „ehemaligen" Arbeitgeber und versuche (bis dato leider erfolglos) besagte Resturlaubstage und Überstunden entsprechend einzufordern.

Einer der Anwälte war recht verständlich (möglicherweise war Ihm solch ein Prozedere geläufig) , ein Anderer nicht und drohte bereits mit Antrag auf Insolvenz . ... Müssen wir dann entsprechend Urlaub gewähren ? Müssen wir den Vertrag so gestallten , dass der MA auch Urlaubsansprüche hat oder könnten wir z.B. sagen . dass 3.1 nach Erledigung der jeweiligen Teilprojekte bis zum nächsten Teilprojekt die Zwischenzeit als Urlaub gewertet wird 3.2 überhaupt kein Urlaub gewährt wird ?

Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. ... Die letzten 3 Monate war Urlaubssperre, es durfte kein Urlaub genommen werden. Ich habe doch noch ein Recht auf meinen Urlaub, oder ?