16 Ergebnisse für schadensersatz vereinbarung schadenersatz

Vertraglich gilt die Vereinbarung: Der Arbeitnehmer erhält das Recht, mit dem Lehrfahrzeug von seiner Wohnung zum Treffpunkt mit dem ersten Fahrschüler zu fahren. ... Meine Frage: Kann ich die 1 % Regelung rückwirkend gelten machen und gibt es die Möglichkeit Schadenersatz zu fordern.

Bin ich bei Aufhebung des Arbeitsverhältnisses zu Schadenersatz bzgl dieser Provision verpflichtet? ... Im aktuellen Arbeitsvertrag steht auch nicht bzgl einem Schadenersatz.

Kann man hier Schadensersatzansprüche geltend machen auch wenn über das Thema (Schadensersatz bei Nichterfüllung o.ä.) keine schriftliche vertragliche Vereinbarung getroffen wurde? ... Kann man für die entstandenen Verluste Schadensersatz fordern?

Guten Tag, ich plane eine nebenberufliche Weiterbildung. Mein Chef hat angeboten die Kosten hierfür zu übernehmen. Als Gegenleistung möchte er mich längere Zeit an sein Unternehmen binden.

Muss ich einen Schadenersatz zahlen?

Guten Abend, nachdem ich bereits einen Anwalt zur Prüfung beauftragt habe zweifle ich sein Ergebnis an. ich habe am 01.05.2013 einen befristeten Arbeitsvertrag begonnen (Befristung bis 30.04.2015). Als Grund wurde folgendes angegeben: "Die Befristung erfolgt aufgrund der zeitlich befristeten Vorgaben des Projektes -Firmenname-" Mündlicher Aussage wurde ich als Elternzeitvertretung eingestellt. In meinem AV steht außerdem der Zusatz: "Beide Parteien beabsichtigen eine längerfristige Zusammenarbeit".

.), darf ein Mitarbeiter nach seiner Kündigung ein innerhalb seines regulären Jobs angefangenes Projekt seines bisherigen Arbeitgebers einfach so "mitnehmen", oder können wir als bisheriger Arbeitgeber, die wir die Kosten diverser Vorarbeiten getragen haben, ihm diesen Auftrag in irgendeiner Art und Weise "verbieten", oder Schadenersatz verlangen?

Folgender Umstand: Im Arbeitsvertrag mit einem ehemaligen Mitarbeiter wurde nachverträgliches Wettbewerbsverbot vereinbart. Nun hat der Arbeitnehmer aber schon während seiner Tätigkeit bei mir gegen das Wettbewerbsverbot verstoßen, so dass ich ihn fristlos entlassen habe. Wie sieht nun die Rechtsfolge aus?

Ich habe einen AV mit Arbeitsbeginn 15.06.2012 unterschrieben, den ich nun nicht einhalten kann, da ich keinen Kita-Platz für meinen Sohn bekommen habe. Was kann ich jetzt tun, ohne Nachteile zu bekommen. Der AV ist befristet für ein Jahr und enthält eine Probezeit von 6 Monaten.

Mündliche Vereinbarungen über die Aufhebung der Schriftformklausel sind daher nichtig.") hinterlegt. Für eine nicht fristgerechte Kündigung ist ein Schadenersatz von einem Brutto Monatsgehalt vereinbart.

Habe ich die Chance auf Schadensersatz, weil ich ja dieser zugesagten Stelle wegen eine andere abgesagt und deshalb starke finanzielle Einbußen habe?

Hallo, ich habe folgende Frage: Ich bin in der Altenpflege tätig und hätte jetzt ab dem 16.06.10 Urlaub, der von der Chefin genehmigt wurde und auch im kommenden Dienstplan verzeichnet ist. Heute bei einem Gespräch meine sie zu mir, das mein Urlaub gestrichen wird weil ich noch nicht so viele Tage erwirtschaftet habe, wie ich genehmigt bekommen habe. Allerdings sind bereits die Flüge, die Bahntickets usw. bezahlt und eine Umbuchung ist auch nicht mehr möglich.

Schadensersatz einklagbar? ... Die Bewerberin fordert Schadensersatz und argumentiert, sie hätte sich um eine andere Arbeit bemühen können, wenn die Absage deutlich früher gekommen wäre. In welcher Höhe könnte die Bewerberin vom Unternehmer Schadenersatz verlangen

a) kann mann die Fa. auf Schadenersatz verklagen b) habe ich eine Chance wenigstens meine Kosten wieder zu erhalten c ) kann man der Fa. untersagen mit solchen Falschaussagen Mitarbeiter zu werben

Guten Tag! Hier kurz die Schilderung: Am 01.10.06 began ich meine neue Arbeitsstelle als Außendienstler für den Bereich NRW. Ich bekam einen Firmenwagen, etwa 2 Jahre alt.

Meine Fragen: Wie groß ist die Aussicht auf Erfolg, wenn ich auf Schadenersatz klage? Die oben genannten Vereinbarungen sind ledliglich mündlich getroffen worden.