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Heute habe ich ohne Vorankündigung meine Kündigung erhalten inkl. ... Der Kündigungsschreiben hat auch das Datum vom 28.01.2025. ... Nach meinem Kenntnisstand hält der Arbeitgeber die Kündigungsfrist nicht ein und deshalb schulden sie mir noch Lohn für 2 Arbeitstage (31.01. und 01.02.).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem meine Kündigung eingereicht, jedoch das Kündigungsschreiben nicht unterschrieben, wodurch es rechtlich unwirksam ist. ... Hintergrund: Ich hatte zu diesem Zeitpunkt ein Angebot von einem anderen Arbeitgeber vorliegen, das nun jedoch zurückgenommen wurde. ... Ich habe die Kündigung bereits intern an meinen Vorgesetzten kommuniziert.

Man drängte sie noch nur Bestätigung des Erhalts der Kündigung, welche sich im Nachhinein als Aufhebungsvertrag herausstellte. Folgendes Schreiben haben wir direkt im Anschluß per Post mit Rückschein an den Arbeitgeber versandt. ... Sie bat mich zur Prüfung um das Kündigungsschreiben und stellte fest, dass dies ein Aufhebungsvertrag war.

Der hat mir gesagt das ich anteilig Anspruch auf mein Weihnachtsgeld habe.

Meine Frage ist nun, ob ich Anspruch auf Gehalt stellen kann während meiner Kündigungsfrist. Wenn dem so ist, würde ich dies gerne schriftlich in meinem Kündigungsschreiben festhalten. ... Zum Beispiel: „Gemäß § … habe ich Anspruch auf …".

Anrufe und Nachrichten von mir ( Arbeitgeber) wurden ignoriert. 3-4 Tage später kam dann per Post die Krankmeldung. ... Am 24.4. habe ich eine Ordentliche Kündigung verfasst. ... - Hat er Anspruch auf Abfindung wenn er vors Arbeitsgericht zieht?

Im Kündigungsschreiben steht nämlich "..unter Einhaltung der Kündigungsfrist zum 30.04.2023, hilfsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt " Ist dies der Hinweis, dass dem Arbeitgeber bewußt ist, dass ich die Kündigungsfrist anfechte? ... Welche Fristen gibt's es für einen solchen Anspruch(die Kündigung ist vom 28.03.2023) ? Was passiert wenn der Arbeitgeber auf meinen Änderungswunsch nicht eingeht bzw. meinen Anspruch ablehnt?

Um den § 629 BGB (Freistellung) in Anspruch nehmen zukönnen, möchte ich nächste Woche meinem AG die ordentliche Kündigung explizit zum 01.05.23 durch persönliche Übergabe aushändigen. ... -Ist ein nachgeschobenes neues Kündigungsschreiben zum 31.03. unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist (4Wochen) rechtlich zulässig und möglich? -kann ich die Freistellung zur Jobsuche nach § 629 unter Einbeziehung des § 616 BGB als bezahlte Freistellung in Anspruch nehmen?

Diese ist zum großteil auf meinen bisheringen Arbeitgeber zurückzuführen. ... Ich habe in der arbeitsfreien Zeit mir einen neuen Arbeitgeber gesucht. ... Nun ist folgendes: Ich habe durch Kollegen erfahren das mir der Arbeitgeber mit Absicht die Kündigung nicht bestätigt, da er will das ich für Ihn noch diverse Dokumente erstelle, da er über Jahre versäumt hat eine Dokumentation meiner Arbeiten zu erstellen.

Ich habe in der letzten Woche der 6-monatigen Probezeit ein Kündigungsschreiben von meinem Arbeitgeber erhalten. Stimmt es, dass die Kündigung unwirksam ist? ... (Ich habe meinen Arbeitgeber zuvor nicht über meine Schwangerschaft informiert).

Mir wurde gesagt, ich dürfte keine Beschäftigung in der Zeit bis zur Kündigungsfrist aufnehmen, da ich sonst keinen Anspruch auf Insolvenzgeld habe. Frage 1: Kann das Arbeitsverhältnis beendet werden, obwohl der Arbeitgeber die konkrete Kündigungsfrist falsch berechnet hat, aber in der Kündigung „zum nächst möglichen Termin"steht? ... (Kündigung am 17.01 geschrieben, Kündigungsfrist 2 Wochen) eine neue Stelle antreten?

SACHVERHALT Ich habe heute die Vorladung zu einem Gütetermin vor dem Arbeitsgericht (als Arbeitgeber eines Mini-Jobbers) erhalten. ... Kündigung Arbeitsvertrag - Tippfehler Kündigungsdatum Als Nachtrag erhält der Abnehmer ein Schreiben mit der folgenden Formulierung: "im Kündigungsschreiben vom DD.MM.YYYY wurde die Absicht der Kündigung mit einer Frist von zwei Wochen (gem. § 622 Abs. 3 BGB) erklärt. ... Stellungnahme des Arbeitsnehmers Der Arbeitnehmer ist der Meinung, dass beide Kündigungen unwirksam sind, aber durch die hilfsweise Kündigung von b. , die Kündigung zum tt.mm.jjjj wirksam sei.

nur ein Erstellungsdatum auf dem Briefkopf -es liegt kein bekanntes Fehlverhalten vor, es gab weder Abmahnung noch Gespräch -es gibt 9 Beschäftigte in der Firma Ich möchte dem Arbeitgeber einen Brief schreiben. ... Sind die Gründe für eine fristlose Kündigung im Kündigungsschreiben anzugeben? Welche Möglichkeiten habe ich, meine Ansprüche durchzusetzen, denn meines Wissens greift der Kündigungsschutz hier nicht?

Sehr geehrte Damen und Herren, zum 31.11.2020 habe ich eine fristgerechte Kündigung des Arbeistvertarges erhalten. In dieser Kündigung und einer anschließenden Anweisung gibt es Widersprüche zur Ausbezahlung von geleisteten Überstunden wie folgt: Im erster Absatz des Kündigungsschreibens vom 30.11.2020 wird wie folgt ausgeführt: …. angefallene Überstunden werden bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses abgegolten.

Wenn ja, reicht die Begründung im Kündigungsschreiben oder muss ich zusätzliche Nachweise erbringen?

Hallo Zusammen, Szenario: 30 Jahre, 14 Monate Betriebszugehörigkeit (gutes Zwischenzeugnis vorliegend), laut Tarifvertrag 4 Wochen Kündigungsfrist, Kurzarbeit ist offiziell bis zum 31.03 angemeldet, Aufhebungsvertrag mit Kündigung bzum 31.10.20 liegt vor. ... "Keine Kündigung während Kurzarbeit" 3.

Ich habe den Antrag für Elternzeit bei meinem Arbeitgeber noch nicht gestellt. ... Bei meiner Onlinerecherche bin ich öfters auf folgende Aussage gestoßen: "In Ausnahmefällen kann der Arbeitgeber eine Kündigung auch während o.g. ... Ist ohne diese Zustimmung eine Kündigung überhaupt rechtswirksam und welche Folgen hat es für mich wenn diese nicht vorliegt und ich dennoch das Kündigungsschreiben annehme?

Im Kündigungsschreiben steht: "Ein Zeugnis kann aufgrund der kurzen Verweildauer im Unternehmen nicht erstellt werden.

Ende März erhielt ich die Kündigung für mein Beschäftigungsverhältnis. Im Kündigungsschreiben heißt es, dass der Kündigungstermin der 30.04.2020, hilfsweise der nächstmögliche Zeitpunkt wäre. ... Ist es tatsächlich so, dass ich für die restliche Laufzeit des Beschäftigungsverhältnisses keinen Anspruch auf Lohnzahlung mehr habe?

Im Kündigungsschreiben bat ich um ein qualifiziertes Arbeitszeugnis, welches ich beim Ausscheiden aus dem Unternehmen am 31.10.2019 NICHT bekommen habe. ... Um den Vorgang zu beschleunigen, habe ich nun einen Entwurf für mein Zeugnis selbst erarbeitet, den ich meinem alten Arbeitgeber bald als Vorlage schicken werde. ... Der Grund meiner Kündigung war unser Familienumzug in ein anderes Bundesland, wo meine Frau im November 2019 eine neue Arbeitsstelle antrat.