19 Ergebnisse für arbeitnehmer haftung zulässig fahrlässigkeit

Ich habe vor knapp über 2 Jahren eine Mitarbeiterin (MFA) in meiner Praxis angestellt, die angab kein KFZ zu haben und nicht in die Arbeit kommen zu können. Deshalb habe ich ein Leasingauto für sie geleast mit einem Vertrag über 5 Jahre (gewerbliches Leasing). Jetzt hat die Mitarbeiterin nach etwas über 2 Jahren gekündigt und ich bleibe auf dem Auto noch für gute 3 Jahre sitzen.

Hallo, wir sind ein Lebensmittel Einzelhandel, und möchten in unserem Vertrag folgendes dazuschreiben. Wir haben das Problem, das Mitarbeiter nicht verantwortungsbewusst mit den Lebensmitteln zweck Haltbarkeit umgehen. Bestes Beispiel: Eine Mitarbeiterin bucht die Ware ein mit MHD.

Guten Tag, ab dem 01.09.2019 habe ich in - per Homeoffice - einem 450€ Minijob neben meinem Studium, als Entwickler zur Erweiterung eines Onlineshops gearbeitet. Dort hatte ich zwei feste Ansprechpartner. Der Vertrag war auf ein Jahr befristet, was von beiden Seiten nicht beachtet wurde und 4 Monate weiter zusammengearbeitet wurde.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe meinem einzigen Arbeitnehmer (AN) ordentlich gekündigt.

ich bin ehemaliger Mitarbeiter in einem O2 Partnershop (Franchise). Vor einigen Wochen kam ein junges Pärchen in den Shop um eine Handy mit Vertrag zu kaufen. Sie haben sich darüber unterhalten, dass das Handy für ihn sei, aber die Frau den Vertrag abschliessen wolle, da sein aktuelles Handy kaputt sei.

Näheres bestimmt die jeweils aktuelle Geschäftsordnung. (3) Der Geschäftsführer haftet gegenüber der Gesellschaft nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/GmbHG/43.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 43 GmbHG: Haftung der Geschäftsführer">§ 43 Abs. 3 GmbHG</a> bleibt unberührt. (4) Alle Ansprüche aus dem Dienstverhältnis und dem Organverhältnis einschließlich deliktischer Ansprüche sind von den Vertragspartnern innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend zu machen; andernfalls sind sie erloschen. (5) Die Gesellschaft kann jederzeit weitere Geschäftsführer bestellen. ... Satz 1. § 6 Versicherungen Die Gesellschaft schließt für den Geschäftsführer eine Vermögensschaden-Haftpflichtversicherung ("D&O") mit einer Deckungssumme von Euro 5 000 000,- (iW: Euro Fünf Millionen) je Schadensfall für den Fall ab, dass er wegen einer bei Ausübung seiner Tätigkeit begangenen Pflichtverletzung von einem Dritten oder der Gesellschaft auf Grund gesetzlicher Haftpflichtbestimmungen für einen Vermögensschaden in Anspruch genommen wird. § 7 Versorgungszusage Der Geschäftsführer kann wie die anderen Arbeitnehmer an der betrieblichen Altersvorsorge gemäß den Richtlinien der Gesellschaft teilnehmen. § 8 Spesen (1) Reisekosten und sonstige Aufwendungen, die dem Geschäftsführer in der Ausübung seiner Aufgaben im Rahmen dieses Vertrages entstehen, werden ihm gegen Beleg nach den steuerlich zulässigen Höchstsätzen erstattet. (2) Soweit sich der Geschäftsführer bei seinen geschäftlichen Reisen öffentlicher Verkehrsmittel bedient, ist er berechtigt bei Bahnreisen, die erste Klasse zu benutzen.

Ist dies auch zulässig, wenn der Schaden bei einer rein dienstlich veranlaßten Fahrt auf dem Firmengelände eines Kunden eintritt?

Wir sind eine kleine firma mit 2 geringfügigen Beschäftigten.Einer der Fahrer ist während der Fahrt eingeschlafen und hat das Auto gegen einen Pfeiler gesetzt, Gott sei Dank ist ihm nichts passiert.Aber das Auto ist hin und noch nicht bezahlt.Kann man den beschäftigten haftbar machen?Der Vorfall ist schon über ein Jahr her, kann man jetzt noch was machen?

Inwiefern kann ich den beschränkten Fahrerkreis von 5 Mitarbeitern in Haftung nehmen.

Wir sind ein mittelständischer Betrieb mit 6 Vollzeit- und einer Aushilfskraft. Wir haben seid einigen Jahren ein Problem mit einem bestimmten Mitarbeiter der regelmäßig Produkte anfertigt, die Ausschuss sind. Obwohl er diese Arbeiten seid fast 40 Jahren macht und jedem Produkt ein Maßblatt mit allen Angaben beiliegt, die er anscheinend wissentlich ignoriert und sich nicht vergewissert.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit fast 9 Monaten in einem kleinen Online-Handel (Einzelunternehmen), Chef, Frau vom Chef, Teilzeit-Lagerkraft und ich als Teilzeitkraft. In mein Aufgabengebiet fällt der komplette Versand. Aus Versehen habe ich einen Artikel (Versand erfolgte durch eine Spedition) an eine falsche Adresse geschickt.

2.Ist es zulässig mich aus dem Urlaub zu holen falls jemand erkrankt?

Ist das zulässig ? ... Haftet hier der Arbeitgeber oder kann man eine HAFTUNG WIRKSAM IM ARBEITSVERTRAG AUSSCHLIßEN ... oder ist die Haftung mit Zahlung der KM Pauschale abgegolten?

Ist das zulässig??

Sehr geehrte Anwälte. Ich arbeite seit vier Jahren bei einer Firma. Vor drei / vier Monaten wurde mein Gehalt um 300 € gekürzt.

Musterarbeitsvertrags AGB-rechtlich zulässig sind. ... Ist das AGB-rechtlich zulässig?

Nun meine Fragen: 1.Der Unternehmer will mir in diesem Zusammenhang "Fahrlässigkeit" bzw Schlimmeres unterstellen, so dass ich selbst für den Schaden aufkommen soll.

Ist dieses Vorhaben überhaupt zulässig und falls ja, unter welchen Voraussetzungen?

Guten Tag, folgendes Anliegen. Mein Lebensgefährte war bei einer Firma in Stundenlohn als Fliesenleger beschäftigt. Die Firma hat dann eine Abteilung geschlossen.