212 Ergebnisse für arbeitgeber arbeitnehmer lohn bezahlt

Es geht dabei um die Einhaltung des Mindestlohns. https://www.kuhlen-berlin.de/glossar/mindestlohn : "Üblicherweise verdient ein Arbeitnehmer .. eine pauschal festgelegte Summe x pro Monat. ... Einfacher für den Arbeitgeber ist es, ein sogenanntes verstetigtes Monatsgehalt zu zahlen. ... Wenn es sich im obigen Beispiel nicht um ein verstetigten Lohn handelt, wie muss man den verstetigten Lohn im Arbeitsvertrag vereinbaren?

Aufgrund der gesetzlichen Regelung wird der Lohn in den ersten vier Wochen im Fall von Krankheit nicht gezahlt, sondern ich bekomme für die Krankheitstage Krankengeld von meiner Krankenkasse. ... In der Urlaubsbescheinigung vom vorigen Arbeitgeber, die ich meinem neuen Arbeitgeber vorlegen muss, steht somit, dass ich bis zum 15.2.25 fünf Urlaustage (wg. 40 Minusstunden) in Anspruch genommen hätte, obwohl ich keine Urlaubstage beansprucht habe. ... P.S. beim alten Arbeitgeber bekommt man bei einer 25 Std.

Da Sie kein Vertrag hat mit Stundenanzahl und nur Sonntagsarbeit habe ich Ihr vorerst kein Lohn bezahlt.

Im Juli 2023 habe ich ein Poolfahrzeug übernommen. Jetzt ist es aufgefallen das der Wagen 13 Monate falsch berechnet worden ist, mein AG hat mit jetzt 2700€ von meinem Gehalt abgezogen. Darf er das ?

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen, für versehentliche Schäden zu zahlen oder mich dazu bringen, sie zu reparieren, während ich nicht eingestempelt und bezahlt bin?

Mein Arbeitgeber vergütet mir alle bezahlten Feier-, Urlaubs- und Kranktage mit dem Lohn für 4 Stunden.

Ich bin derzeit bei meinem Arbeitgeber seit März 2012 beschäftigt und bin beruflich in einer Sackgasse angelangt. Meine diversen Forderungen und Vorstellungen zum Aufgabengebiet möchte mein Arbeitgeber nicht erfüllen. ... Folgende Parameter gibt es hier zu beachten: Eintrittstermin. 03/2012 Tätigkeit: HR Administration / Verwaltung / Abrechnung Bruttogehalt: 4500,00 € Firmenwagen zur privaten Nutzung Kündigungsfrist: gesetzlich Zusätzlich besteht eine Vereinbarung dass der Arbeitgeber ein Fernstudium finanziell unterstützt.

Nach den Sommerferien 2022 ist der Arbeitgeber auf mich zugekommen und hat mich auf eine neue Bustour verwiesen. ... Mein Lohn wurde in der gesamten Zeit weiter voll bezahlt. Die Schwerbehinderung ist dem Arbeitgeber von Anfang an mitgeteilt worden.

Es soll bei der Abrechnung der Löhne zu folgendem Verstoß gekommen sein: Das Zeiterfassungssystem erfasst die Arbeitszeit in Stunden und Minuten. ... Wir vergüten alle Arbeitnehmer pro gearbeiteter Stunde mit 12 EUR. ... Denn 1.) haben wir für die vergütete Zeit (160,3 die Abgaben bezahlt und abgeführt den Mindestlohn von 12 EUR bezahlt) und 2.) wäre es doch ein privatrechtlicher bzw. arbeitsrechtlicher Vorgang.

Zur eigentlichen Frage: Auf Grund der angespannten Situation wurde mir angeboten unbezahlten Urlaub zu nehmen (eine Freistellung ist vom Arbeitgeber ausdrücklich nicht gewünscht).

Es geht hier jetzt nur um das Verhältnis Arbeitgeber/Arbeitnehmer. Kündigen möchten wir nicht Können wir den Lohn für die zuviel ausbezahlten Stunden zurück fordern? ... Dann könnten wir uns die zuviel bezahlten Sozialversicherungsbeiträge sofort erstatten lassen.

Ich, Arbeitgeber, habe einem Arbeitnehmer 12,00€ Stundenlohn bezahlt. ... Der Arbeitnehmer hat dies, aufgrund des guten Verhältnisses zum Arbeitgeber, 13 Monate wissentlich akzeptiert. ... Kann der Arbeitnehmer den tarifvertraglich geschuldeten Lohn tatsächlich nachfordern?

Bisher waren wir Arbeitnehmer verpflichtet ein T-shirt mit dem Logo unseres Betriebes zu tragen. ... Diese stellt er uns jedoch, anders als das T-shirt, NICHT zur Verfügung und soll von den Arbeitnehmern selbst beschafft und bezahlt werden. ... Ich habe gelesen, dass der AG zwar keinen Lohn für die Berufskleidung einbehalten darf, wenn der Nettolohn unter der Pfändungsfreigrenze liegt.

Bislang habe ich zwar Urlaub genommen, jedoch wurde dieser nicht bezahlt. Ich habe sozusagen nur einen Lohn erhalten, wenn ich gearbeitet habe. 1.Frage: Wie viel Urlaubsanspruch steht mir zu?

Erst dadurch ist mir mein Irrtum über den Resturlaub bewusst geworden. [ Ich habe demnach in diesem Kalenderjahr bereits 14 Urlaubstage genommen, obwohl mir gemäß Arbeitsvertrag bei 8 Monaten Beschäftigung lediglich 12 zugestanden hätten. ] Ist hier vom Arbeitgeber eine Forderung zu erwarten? ... Welche Auswirkungen hätte das auf meinen Urlaubsanspruch beim neuen Arbeitgeber?

Guten Tag, arbeite seit dem 1.1.21 befristet in einem Impfzentrum. Der Betrieb ging erst Mitte Feb. richtig los, so dass ich auch erst ab da eingesetzt werden konnte. Die Stunden wurden mir als Minus für diese Zeit berechnet.

Bereits seit einigen Jahren ist es so, dass die Gehaltszahlungen für die fest angestellten Mitarbeiter zwischen dem 3. und dem 11. des Monats ausbezahlt werden (für den jeweiligen Monat), d.h. wir bezahlten deutlich zu früh. Die Aushilfen bekamen ihren Lohn ebenfalls zwischen dem 3. und 11. des Monats, allerdings rückwirkend. ... Wie verhält es sich mit den Aushilfslöhnen; diese bezahlten wir ja bereits in der Vergangenheit rückwirkend aus.

Bislang wurde mir seitens meines Arbeitgebers kein bezahlter Urlaub gewährt. ... Mein Lohn ist monatlich unterschiedlich, je nach absolvierter Stundenzahl. Ich glaube aber, dass der Arbeitgeber 450€ monatlich abrechnet.

Nun ist A mit B im Streit und droht B nachträglich als Arbeitnehmer anzumelden, mit dem Zweck, dass B das ALG I zurück zahlen muss...

Ich war von April 2018 bis 05/2019 wg. psychischer Erkrankung arbeitsunfähig. Seit April 2019 bin ich in therapeutischer Behandlung. Auf Grund dieser Erkrankung erhielt ich 30% GdB und die Gleichstellung.