1.747 Ergebnisse für vertrag aufhebungsvertrag

Ich hatte den Vertrag ebenfalls per Fax und Email zum 01.06.08 gekündigt.

Mit Schreiben vom 14.1.2011 hob dann der Arbeitgeber den "bestehenden Vertrtiebspartner- vertrag einvernehmlich zum 31.12.2010 auf".

Dieses Jahr sollte ich wieder für diese Firma arbeiten, hatte aber noch keinen Vertrag. Da dringend eine Person gebraucht wurde, habe ich erstmal ohne Vertrag angefangen - das sollte nachträglich alles geklärt werden. Also habe ich ca. 35 Stunden für die gearbeitet ohne Vertrag, nur mit einer mündlichen Bestätigung, dass das geregelt wird.

Ich bin im Februar diesen Jahres (60 Jahre alt) mit einem Aufhebungsvertrag aus dem Unternehmen ausgeschieden.

Kündigungsfristen werden natürlich eingehalten bzw. ein Großteil der Mitarbeiter bekommt sofort neue Verträge durch uns wo die alten vorhandenen Vertragsbedingungen übernommen werden.

. - gibt es evtl. sogar eine Möglichkeit aufgrund dieses Wechsels der GbR Situation früher aus dem Vertrag zu kommen? ... - Ich wollte mein Arbeitsverhältnis bis spätesten 31.12. kündigen - Einen Aufhebungsvertrag hat der Arbeitgeber nicht angenommen.

Hallo, ich bin vor einem Monat in eine neue Wohnung gezogen. Sie wurde mir durch einen Makler vermittelt. Nach dem Einzug stellte ich fest, dass in einem Altenheim gegenüber, eine geistig umnachtete Frau die ganze Zeit schreit und andere Einwohner des Heimes mehrere Minuten um Hilfe rufen.

Ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende ohne Probezeit bei einem befristeten Vertrag denn wirksam? ... Wie gehe ich vor, wenn ich den Vertrag unterschreibe und doch noch ein Angebot meines Wunscharbeitgebers erhalte?

Welche rechtlichen Schritte sind notwendig, um den Vertrag mit Firma A aufzulösen und welche Konsequenzen könnte das nach sich ziehen. Kann ich den Vertrag von Firma A mit der o.g. Klausel zur Kündigungsfrist auch bereits vor Beginn des Anstellungsverhältnisses einfach wieder kündigen oder sollte ich mich um die einvernehmliche Aufhebung des Vertrages bemühen?

Dieser meinte es wäre gar kein Problem und sicherte mir zu einen unbefristeten Vertrag mit weniger Stunden zu bekommen. ... Doch nun stimmte der Kirchenvorstand nicht zu das ich einen unbefristeten Vertrag bekäme und der Pfarrer setzte mich massiv unter Druck den zweiten Auflösungsvertrag (des neuen unbefristeten Vertrages mit weniger Stunden) zu unterschreiben. ... Also unterschrieb ich wieder die Auflöung und habe nun nur einen befristeten Vertrag bis August, danach soll ich aufhören.

.], so hat der Arbeitnehmer die Kosten des Fortbildungslehrgangs gemäß §3 (Lehrgangskosten) und die für die Zeit der Freistellung gezahlten Vergütung zurückzuerstatten, die der Arbeitgeber bis zum Ausspruch der Kündigung oder bis zum Abschluss eines Aufhebungsvertrags tatsächlich getragen hat."

Die Einstellung fand laut Vertrag am 01.05.2014 statt und die Probezeit betrug 4 Monate.

Nach 4-monatiger Tätigkeit für die Leihfirma haben beide Parteien im gegenseitigen Einvernehmen den Vertrag auf Initiative des Monteurs aufgehoben.

- Sagen wir, nach den 6 Wochen beantrage ich das Krankengeld, aber mein Vertrag wird bald gekündigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Wettbewerbsverbot und scheide zum 01.08. aus. Die Kündigung erfolgte meinerseits. Ein Aufhebungsverbot wegen einer Beschäftigungsverkürzung berührt das Wettbewerbsverbot nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit dem 28.04.2022 im Krankenstand aufgrund einer despressiven Episode. Diese ist zum großteil auf meinen bisheringen Arbeitgeber zurückzuführen. Mein Arzt hat die Krankschreibung mit "Patologischem Arbeitsplatz" begründet.

Guten Tag, ich besitze ein kleines, freistehendes Einfamilienhaus. Das Haus ist seit fast 20 Jahren an ein Ehepaar vermietet. Ich habe das Haus seinerseit von meinen Eltern vererbt bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herre, ich habe meine Wohnung fristgerecht zum 29. Februar 2008 gekündigt. Mein Vermieter hat mir daraufhin am 4.

Guten Tag. Ich habe zur Zeit einen befristeten Arbeitsvertrag, welcher am 30.04.2009 automatisch (d.h. eine Kündigung ist nicht erforderlich) endet. Ab dem 01.05.2009 gilt dann mein neuer, unbefristeter Arbeitsvertrag (bei dem gleichen Unternehmen), welchen ich bereits unterschrieben habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, momentan läuft gegen unsere Vermieterin ein Verfahren, der noch nicht abgeschlossen wurde. Leider habe ich gravierende Probleme: Mein Mann hat bewusst eine Kündigung bei der Arbeit hervorgerufen und wird höchstwahrscheinlich auch noch seinen Führerschein verlieren. für mich und meine kleine Tochter (4 Jahre alt) ist die Spannung unerträglich. Nun bin ich am hin und her, ob es nicht das Beste ist, mich von meinem Mann zu trennen und eine andere Wohnung zu finden, so dass ich und ganz besonders meine kleine Tochter zu Ruhe zu kommen.