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Die vorzeitige Kündigung des Arbeitsvertrages ist im Arbeitsvertrag als möglich vereinbart.

Ich bin seit 2 1/2 Jahren Kunde bei T-Mobile. Dort habe ich einen iPhone Vertrag mit dem Namen "Complete M" (http://www.t-mobile.de/iphone/tarife/0,18383,22271-_,00.html) abgeschlossen und im Januar 2010 um weitere 2 Jahre verlängert. ... T-Mobile bestätigte die Kündigung und wollte die ausstehenden 18 Monatsraten mal 60 € auf einmal bezahlt bekommen.

Ihre Möbel hat sie vor ca. 3 Wochen, nach der Kündigung, demonstrativ aus der wohnung geräumt und auf den Hof gestellt.

Da ja grundsätzlich ein Leistungsanspruch für die Dauer von 4 Jahren bestehen bleibt (wenns den überhaupt dann noch gibt wg. siehe oben). Besteht dieser aufgrund seiner zweimaligen Eigenkündigung nach 3 Jahren? ... Wie lange wird die Sperrzeit der ersten Kündigung überhaupt gerechnet, da er ja lediglich 8 Wochen arbeitslos war?

Er ist auf die Dauer von drei Jahren abgeschlossen. Die ordentliche Kündigung kann frühestens zum 31. ... Dieser Verfahrensablauf verunmöglicht die ordentliche Kündigung des 3-Jahres-Vertrags.

Folgendes Problem: Mein Anwalt hat für mich die außerordentliche Kündigung gegenüber meinem Wohnungsmieter ausgesprochen, da dieser mich beleidigt hat. ... Mein Anwalt hat neben vielen anderen Einwänden auch argumentiert, dass der Anspruch des Mieters nicht besteht, weil der Vertrag inzwischen durch die Kündigung aufgelöst ist. Räumungsklage ist noch nicht erhoben, weil mein Anwalt meint, dass im ersten Verfahren kostengünstig geklärt werden kann, ob die außerordentliche Kündigung vor Gericht Bestand hat und das Gericht in Kürze entscheiden wird.

Zu Anfang des Jahres stellt sich heraus kein Auftrag seit einen Monat. ... Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

Mein Mitbewohner ist mit der Kündigung nicht einverstanden und will ggf. mit der Härtefall-Regelung das Ende des Mietverhältnisses hinauszögern. ... Er ist 35 Jahre alt, ist selbstständig tätig und gibt als neue Obergrenze, was er sich als neue Miete leisten kann 450 Euro an.

In meinem Arbeitsvertrag steht: "Nach Ablauf der Probezeit ist eine Kündigung nur unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen zulässig. Jede Kündigung bedarf der Schriftform". ... September 2005 Fragen: 1) ich gehe doch richtig in der Annahme, dass die Kündigungsfristen für eine Kündiung durch den ArbeitGEBER zwar 3 Monate (da mehr als 8 Jahre Betriebszugehörigkeit) betrüge, für eine Kündigung durch MICH (also den ArbeitNEHMER aber die 4 Wochen-Frist anzuwenden ist - oder?

"Die Kündigungsfrist beträgt beiderseits bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu 5 Jahren: 2 Wochen zum Schluss einer Kalenderwoche." ... Welche Informationen muss die Kündigung enthalten?

Arzthelferin 7- Jahre im Betrieb, ist heute auf den 30.09.09 gekündigt worden. ... Fragen: Ist die Kündigung sozial gerecht? ... (7 Jahre x ein halber Monatsverdienst?)

Aufgrund einer Beratung eines Versicherungsmaklers, hatte ich diesen Beauftragt meine bisherige Krakenzusatzversicherung zu kündigen, da sein Angebot besser erschien. Die Kündigungsfrist war aber schon verstrichen, da er zu spät kündigte. Daraufhin wurde auch der mit ihm geschlossene neue Vertrag hinfällig.

Im letzten Jahr war ich wegen drei verschiedener Gründe von Oktober bis Ende Dezember arbeitsunfähig. ... Seit Anfang Januar diesen Jahres habe ich wieder gearbeitet. ... Falls eine Kündigung erfolgt, wie stehen meine Chancen bei einer Kündigungsschutzklage?

Der Vertrag war für 2 Jahre vorgesehen mit einer Probezeit von 6 Monaten die also Ende Juni 2010 enden würde. Mir wurden 26 Tage Urlaub im Jahr zugeteilt. ... Sollte die Kündigung gesondert gesendet werden- per Einschreiben?

Basics : Seit ca. 7 Jahre im Unternehmen tätig - selbständig nach HGB 84 -Umsatz im Jahr ca. 500.000 € - Bestandsprovision 12 % - Abschlussprovision bei den ersten 10 Verträgen 50 % des Umsatzes von Neukunden - Umsätze steigen jährlich um ca. 20 % Durchschnittliches Einkommen ca. 75.000 € p.a. zzgl.

Guten Tag, ich bewohne seit mittlerweile 15 Jahren eine Mietwohnung, welche mir fristgerecht mit 9 Monaten Kündigungsfrist zum 30.06.2021 gekündigt wurde. ... Des Weiteren ist die Kündigung mangels Unterschrift der kündigenden Partei aus meiner Sicht bereits formell nicht wirksam, wodurch das Mietverhältnis bislang ''''theoretisch'''' ungekündigt weiter besteht. ... Zustellung der Kündigung erfolgte durch ein Einschreiben. 2) Muss ich bei Zweifel am Kündigungsgrund Widerspruch gegen die Kündigung (bis 2 Monate vor Ablauf der Kündigungsfrist) einlegen oder gilt dies nur bei Inanspruchnahme der "unzumutbaren Härte" (liegt in meinem Fall nicht vor) und ich kann entspannt bis zu einer evtl.

Dabei setzen wir voraus, dass Sie bis zu diesem Zeitpunkt auf weitere Mieterhöhungsforderungen und eine Kündigung Ihrerseits (außer bei grobem Verschulden unsererseits) verzichten" Ein entsprechendes Schreiben, dass nur unterschrieben werden brauchte lag bei. ... Ein Hinweis auf Palandt, § 573a Rn. 10 im Internet besagt, dass auch eine Kündigung zum Zweck der Mietererhöhung im Sinne von §573 I 2 auch bei § 573a ausgeschlossen ist.

Der Pachtvertrag ist 2 Jahre alt, hat eine festgelegte Dauer von 10 Jahren und wird nach Ablauf der Frist jeweils "stillschweigend" um ein weiteres Jahr verlängert. ... Muss bei einer Kündigung nicht dann ein entsprechender Mehrwertausgleich vom Verpächter ausgezahlt werden? ... 3) Handelt es sich bei dem Pachtvertrag rechtlich um einen unbefristeten oder befristeten Vertrag (10 Jahre fest, aber mit stillschweigender Verlängerung)?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich 2008 in einem Fitnesstudio angemeldet, wo der monatliche Beitrag direkt vom Konto abgebucht wird. Aufgrund mangender Kontodeckung erfolgte eine Rücklastschrift und damit war der Beitrag nicht bezahlt. Ich habe daraufhin sofort den offenen Betrag überwiesen, womit für mich der Beitrag bezahlt gewesen ist.

Dagegen wurde Klage vor dem ARbeitsgericht eingelegt - Klage auf fristgerechte Kündigung und Abfindung. ... Gegen die fristgerechte Kündigung müssen wir wohl auch klagen, sonst wäre die Abfindung weg oder (mein Mann war 28 Jahre in der Firma!).