2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Mein Arbeitsvertrag war jedoch ein ganz normaler, befristeter Teilzeitvertrag und hat somit nicht vom Werkstudentenprivileg gebrauch gemacht.

Dies ist i.B. im Hinblick auf die Stundenzahlgestaltung der anderen Arbeitsverträge wichtig (nur Befristung oder auf Dauer usw.).

Hallo, habe am Freitag dem 30.042010 meinem Chef persönlich meine Kündigung zum 30.5.2010 übergeben und sie mittags als einschreiben an Ihn geschickt. Habe mit ihm heute noch mal gesprochen und er meinte ich könnte nicht aus dem Vertrag vor 30.06.2010. Habe jetzt aber im Glauben das ich richtig gekündigt habe am 01.05.2010 einen Vertrag bei einer anderen Firma unterschrieben.Der zum 01.06.2010 beginnt.

Ich bin seit 27.01.2015 krankgeschrieben, seit 01.03.2017 erhalte ich eine befristete Erwerbsminderungsrente (bis 31.10.2018).

Als Doktorand erhalte ich keinen Arbeitsvertrag sondern ein Präambel. ... Der Präambel ist 3 Jahre befristet.

Meine Frau steht allerdings nur in einem befristeten Arbeitsverhältnis (bei Vertretung eines Kollegen), welches Ende April 2008 endet, also innerhalb der Elternzeit. Der Arbeitgeber hatte allerdings Elternzeit für drei Jahre bis 2010 genehmigt (wohl versehentlich), obwohl der Arbeitsvertrag gar nicht so lange geht.

Natürlich haben den Arbeitsvertrag, die Lohnabrechnung an KVR gesendet. ... FRAGE ist : was kann mein Sohn von KVR bekommen, welche Status Aufenthaltstitel, befristete oder nicht, oder Niederlassungserlaubnis?

In meinem Arbeitsvertrag steht u.a. : Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet. ... Noch zur Info: Eine Probezeit entfiel, weil ich vorher bereits dort zwei befristete Verträge hatte.

Hallo ich habe eine Rechts frage also so ich habe ein ArbeitVertrag auf 3 Monate bekommen aber den Vertrag habe ich nur ein Kopie bekommen von den original was ich Unterschrieben habe also ich habe die Unterschrift wo der Chef Unterschrieben hat die Kopie bekommen. Noch eine frage habe ich noch ich habe ein Arbeitsunfall kann er mich Kündigen ?

Ich habe einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente im Oktober 2018 beantragt Und bin nun rückwirkend ab dem 01.12.2017 Voll erwerbsmindernd berentet worden befristet bis zum 30.11.2020 Ein Arbeitsverhältnis besteht wohl noch.

Guten Tag, ich bin seit zwei Jahren in einem Betrieb angestellt. Zum 31.1.17 endet mein Vertrag. Voraussichtlich werde ich aber vorab kündigen, da ich bereits bessere Aussichten habe.

Ich habe dann bis 2004 studiert und nach dem Abschluss gleich eine Arbeitsstelle (mit unbefristetem Arbeitsvertrag) gefunden. ... Dies würde bedeuten, dass ich nur einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen würde (die Organisation führt weiterhin die Sozialabgaben für mich ab). ... 4) Wenn mein derzeitiges Visum (es ist nicht an einem Arbeitgeber gebunden) in zwei Jahren abläuft und ich zu dem gleichen Zeitpunkt die Niederlassungserlaubnis beantrage, muss ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag besitzen?

Grundlage meines Arbeitsverhältnisses ist ein zunächst nach § 30 TVöD in Verbindung mit § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG befristeter Arbeitsvertrag aus dem Jahr 2012, der mehrfach nach § 30 TVöD in Verbindung mit § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG und § 30 TVöD in Verbindung mit § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 TzBfG befristet verlängert worden ist. ... Auch eine Verlängerung der befristeten Beschäftigung wurde durch den Betriebsrat abgelehnt. ... Nachdem mein Arbeitsvertrag aufgrund der gescheiterten Entfristung/verlängerten befristeten Beschäftigung ausgelaufen ist, habe ich eine Befristungskontrollklage beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht, denn mir war schon bei der zuletzt erfolgten befristeten Verlängerung meines Arbeitsvertrages relativ klar, dass die Befristung einer gerichtlichen Überprüfung vermutlich nicht standhalten würde und somit unwirksam ist.

Kurz danach hat meine Tochter wieder eine befristete Anstellung gefunden und den eingelegten Widerspruch nicht weiter forciert. ... Anzumerken ist hier noch, dass sich dessen Situation grundlegend ggeändert hat: arbeitslos seit dem 31.08.2007, Reha, ab November 2007 Umschulung wegen Berufsunfähigkeit.Meine Tochter hat seit dem 01.09.2007 wieder eine befristete Arbeitstelle, jedoch 45km (ein Weg) entfernt und benötigt diese Zahlung, um ein Auto(extra gekauft)zu finanzieren und zu unterhalten bis ihre erste Gehaltszahlung erfolgt.

Hallo, ich bin seit mehr als 2 Jahren als Werkstudent tätig. Ich habe vor längerer zeit um einen unbefristeten Festvertrag gebeten, da ich der Meinung bin, dass mein befristetet Vertrag als Werkstudent nur 2 Jahre gültig ist. Nach Ablauf der 2 Jahre wurde seitens von mir oder dem Unternehmen nichts unternommen, beide Parteien hab es stillschweigend hingenommen.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag, der 2 x verlängert wurde und derzeit bis Mitte 2015 gilt.

Mein letzter Arbeitsvertrag datiert vom 1.2.2002, der während der Elternzeit meines 1.Kindes geschlossen wurde, 16,5 Std. pro Woche beinhaltete, sowie die genaue Aufteilung der Stunden auf die Wochentage.

Februar 2022 mit einem befristeten Arbeitsvertrag für 2 Jahre angestellt. ... Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag und in meinem Vertrag lese ich: "Das Arbeitsverhältnis kann ordentlich gekündigt werden; Kundigungsfrist und -termin richten sich nach § 34 Abs. 1 TVoD. " Das bedeutet, dass ich in aller Ruhe zurücktreten kann, da die Regel gilt: bis zu einem Jahr-> ein Monat zum Monatsschluss Ich wollte Sie fragen, ob das richtig ist und ich am 15.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Mitte 50 Jahre alt und seit mehr als 30 Jahren im öffentlichen Dienst (im Angestelltenverhältnis ) beschäftigt. Vor 5 Jahren habe ich meine Arbeitszeit auf (90%) reduziert. Nun bin ich seit Anfang des Jahres erkrankt und arbeitsunfähig.

Ich möchte meinen aktuellen Arbeitsvertrag kündigen und bin unsicher mit der Kündigungsfrist. ... In meinem Arbeitsvertrag steht hierzu folgendes: "Die Kündigungsfrist richtet sich nach den tariflichen Vereinbarungen. ... Beginnt die Rente erst nach Zustellung des Rentenbescheids, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des dem Rentenbeginn vorangehenden Tages. 5.4.2 Gleiches gilt bei Bewilligung einer gesetzlichen Berufsunfähigkeits- rente oder einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente, die mindestens bis zu dem Zeitpunkt bewilligt wird, ab dem der Beschäftigte ungekürzte Altersrente beanspruchen kann.