1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Ich als Chef der Chiemgau-Post GmbH war plötzlich zum 01.07.08 nicht mehr erwünscht und musste meine Arbeit dort aufgeben. ... - Kann ich die Kündigung, aufgezwängt durch meinen Arbeitgeber, rückgängig machen, wie lange ist da die Frist ? ... - Im Zweitvertrag steht nur ein Gehalt von 1250 Euro, laut Auskunft des Gesellschafters und Firmenoberhaupt wäre das Brutto, ist das korrekt oder ist Gehalt in der Definition immer Netto ?

Nicht zur Arbeit und bis zum 17.7.

Der Rentenversicherungsbeitrag wurde durch den Arbeitgeber auf 314,34 € aufgestockt. ... Auch der Altersteilzeitvertrag selbst (ein Formularvertrag) erfüllte nach unserer Auffassung diese Ansprüche. ... Gibt es hier ebenfalls die Möglichkeit, Widerspruch einzulegen – oder muss man die Agentur für Arbeit auf Schadensersatz in Anspruch nehmen?

Guten Tag, ich habe am 11.12.2011 eine Beschäftigung als Auslieferungsfahrer in einer Bäckerei (ca. 40-50 Vollzeitkräfte) begonnen.Einzig das Gehalt war mündlich vereinbart, nicht die Arbeitsstunden etc. ... Am 22.12.2011 hatte ich einen Arbeitsunfall, bin aber trotz Schmerzen weiter arbeiten gegangen.

(also jetzt) 20 Std. während der Elternzeit wieder arbeiten zu wollen. ... Wie sieht es beim Gehalt aus? ... Und muss ich erst wieder VZ arbeiten, um dann TZ zu beantragen, wg. der 3-Monats-Frist?

Sehr geehrte Damen und Herren, am 15.6. wurde mein Sohn geboren und am 21.6. habe ich meinem Arbeitgeber (der laut Gesetzeslage alle Voraussetzung für eine TZ-Beschäftigung während der EZ erfüllt!) ... 4) Hätte ich Anspruch auf ALG bis zum Ablauf der gemeldeten Elternzeit im schlimmsten Fall und wenn ja woran bemisst sich dies?

Als Arbeitnehmer erhalten sie daher auch ein monatliches Gehalt, keine tägliche Vergütung. ... Der Anspruch besteht nur, wenn die Kilometer mit dem eigenen PKW zurückgelegt werden. Ein weitergehender Anspruch besteht nicht.

Ich strebe nun ab Juli eine Teilzeitstelle (2 Tage Vollzeit) bei meinem Arbeitgeber an, die inzwischen auch bestätigt ist. ... Da es vermutlich wenig sinnvoll ist, für 2 Tage im AD zu arbeiten, bin ich während der Elternteilzeit auch bereit, im Innendienst zu arbeiten. ... Wie berechnet sich mein Gehalt?

Das Gegenteil wird aber durch die anderen Azubis zu meiner Gunsten bestätigt und es erfolgte auch überhaupt keine Kontrolle der arbeit - wir waren die ganze Zeit alleine. ... Bzw. sollte es Schwarzarbeit sein, was droht dem Arbeitgeber und uns drei Auszubildenden, sollte dieses gemeldet werden?

Mein Gehalt betrug zuletzt 550,- € brutto und 544,- € netto. ... Ab dem 01.06.24 bis zum 15.08.24 war ich als Verkäuferin in Teilzeit bei einem neuen Arbeitgeber tätig. ... Sie haben keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sohn wird am 10.01.09 drei Jahre alt und ich möchte ab diesem Zeitpunkt in Teilzeit (20 Stunden) arbeiten.

Gleichermaßen soll die bisherige Gleitzeitregelung dahingehend abgeändert werden, dass ab Gültigkeit des neuen Vertrages Überstunden mit dem Gehalt abgegolten sind.

Für den Job muss ich zum Großteil in französischer Sprache (meine Muttersprache) arbeiten. ... Ich möchte auch, ehrlich gesagt, für sie wirklich arbeiten.

Der Arbeitgeber behält sich ferner vor, dem Arbeitnehmer eine andere zumutbare Arbeit im Betrieb zuzuweisen, die dessen Vorkenntnissen entspricht. ... Bei Überschreiten dieser gesetzlichen Vorschrift erfolgt kein Ausgleich der Arbeitszeiten. § 3 Gehalt 1.Der Arbeitnehmer erhält für seine vertragliche Leistung eine Vergütung von insgesamt € 400,00 monatlich. ... Lehnt die Gegenpartei den Anspruch ab oder erklärt sie sich nicht innerhalb von 2 Wochen nach Geltendmachung des Anspruches, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von 2 Monaten nach der Ablehnung oder dem Fristablauf gerichtlich geltend gemacht wird. § 12 Schlussbestimmungen 1.Nebenabreden bestehen nicht. 2.Änderungen dieses Arbeitsvertrages bedürfen der Schriftform.

Geehrte Anwälte, um aus Harz 4 rauszukommen, war ich Probe arbeiten und würde dort auch gerne anfangen. ... Nimmt der Mitarbeiter seine Tätigkeit schuldhaft nicht auf oder beendet er das Arbeitsverhältniss vertragswidrig, hat der MA an den AG eine Vertragsstrafe in Höhe der gesamten Bruttobezüge unter Zugrundelegung einer mtl. geleisteten Arbeitszeit von 190 Std. zu bezahlen, auf die der MA bei ordnungsgemäßem Austritt oder Fortsetzung des Arbeitsverhälltnisses bis zum nächst zulässigen Kündigungstermin Anspruch gehabt hätte.

Diese Zeit hat der GS korrekt bezahlt und ich war von der Arbeit freigestellt. ... Quartal 2020 nicht miteinander verquickt werden und dubios in den Raum gestellte Verdächtigungen benutzt werden um mir meine Gehalt vorzuenthalten.

Der Betrieb könne sonst bei laufend zahlenden Gehältern ohne Arbeit evtl. nicht bestehen. ... Nachteile würden uns nicht entstehen, wir würden sogar mehr verdienen, weil er uns für 125 € im Monat beschäftigen könne und wir somit eine Woche arbeiten müssten, und dieses Geld + Arbeitslosengeld ergäbe dann mehr als mein jetziger Verdienst. ... Angefangen damit, dass ich einen Monat länger arbeiten muss, um meine Rentenbezüge zu erlangen.

Es wurden digitale Helfer angepriesen, die uns die Arbeit erleichtern sollen. ... Ich habe 2019 ein Haus gekauft auf Basis meines Gehalts, was ich verdient habe. Mein Gehalt ist ab 2023 immer weniger geworden.

Ich arbeite dort 4-5 x mtl., ausschließlich zwischen 16.30h und 02.00h. ... Ist mein Arbeitgeber verpflichtet Lohnausfall in der Zeit der Schwangerschaftsbedingten Krankschreibung zu zahlen oder muss er dies sowieso, wenn, da er die Arbeitsbedingungen nicht unter Mutterschutzbedingungen für mich anpassen kann, meine Ärztin mir deshalb ein Beschäftigungsverbot bezüglich dieser Tätigkeit ausstellt ?

Guten Tag, ich arbeite für ein kleines Unternehmen (4 Personen), das aus zwei Bereichen besteht (Bereich Design und Programmierung). ... Das Unternehmen ist sehr knapp finanziert (es hat vss. noch genug Reserven für 4-5 Monate alle Posten zu bezahlen bis zur Zahlungsunfähigkeit) und mir jetzt 3 weitere Monate volles Gehalt zu zahlen ohne neue Finanzierung, bringt das Unternehmen in sehr unsicheres Fahrwasser. ... "nur" 50% von meinem üblichen Gehalt) unter Einhaltung der Kündigungsfrist, ohne dass eine Sperrzeit verhängt wird?