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Unsere Fragen nun 1. ... Wären Ihre hier anfallenden Kosten anrechenbar auf Ihre Beauftragung?

MEINE FRAGEN: - Wie ist das Verhalten der Verwalterin zu erklären?

Frage: wie ist vertraglich vorzugehen, um mit dem Kunden den Vertrag so umzuschreiben, dass mein Bekannter als e.Kfm. neuer Vetragspartner für den laufenden Vertrag ist, aber nicht Rechtsnachfolger der GmbH.

Die Versicherung will die Kosten nicht übernehmen, mit der Begründung, dass die Kaufvertragsunterzeichnung in der 3 monatigen Wartefrist lag.

Wir entschieden uns fuer Alternative 2, da alternative Fluege nach Mailand erheblich teurer waren (obwohl komischerweise trotz des Streiks andere Gesellschaften geflogen sind). ... Hotline seitens easyjet und Buero in Palma koennen wir zwar mit einer Uebernahme der Kosten rechnen, dennoch bestehen hier Unsicherheiten bzgl. der Vorgehensweise. Frage: Vorausgesetzt wir haben die Moeglichkeit ueber eine andere Airline zu fliegen, wer kaeme dann fuer die entstehenden Mehrkosten auf und kann ich dann immer noch die Hoteluebernachtungskosten easyjet in Rechnung stellen?

Sehr geehrte Anwälte, im Januar 2011 habe ich die gesamten Kosten meiner fondsgebundenen Kapitalrentenversicherungen errechnet und daraufhin den aktuellen Rückkaufswert bei den Gesellschaften erfragt (jeweils keine Aufstellung in den Vertragsunterlagen). ... Keine der Gesellschaften hat eine detaillierte Berechnung der Beiträge und deren Verwendung vorgelegt.

Die Stellen werden in der Regel ausgeschrieben, um Mitarbeiter aus anderen Gesellschaften/Tätigkeitsfelder die Möglichkeit zu geben sich in der Hauptverwaltung weiterzubilden und für ausschreibende Abteilung bringt das den Vorteil nicht immer um Planstellen aufstocken zu müssen. ... Meine Frage lautet deshalb: a) Muss die Vergütung nicht angepasst werden, falls die Tätigkeiten der neuen Abordnungstelle in einer höheren Tarifgruppe liegt als die bisherige. Die abgehende Stelle lehnt eine Vergütungsanpassung ab, obwohl die Einnahmen für die Abordnung weit aus höher sind als die Kosten, mit der Begründung das Gehalt muss aus Fairness-Gesichtspunkten der ehemaligen Kollegen gleich entsprechen.

Der gewerbliche Teil ist an meine eigene GmbH, deren 100%iger Gesellschafter und Geschäftsführer ich ebenfalls bin, vermietet. ... Frage: ist in so einem Fall Aussicht vorhanden bzw. wie stehen die Chancen, dass ein Eigenbedarf geltenden gemacht werden kann? Alle anderen Lösungen (Anbau oder Ähnliches) sind zu teuer (sicherlich über 150.000€ Kosten) oder lassen sich auf Grund der vorhandenen Platzverhältnisse nicht realisieren.

Es öffnete ein ca. 80jähriger Mann, der mir erklärte, dass die Miete nicht mehr an den Eigentümer ("der ist insolvent und dem gehört das Haus nicht mehr" O-Ton des Mieters), sondern an "eine Gesellschaft" gezahlt werde. ... Meine Frage nun: Macht es überhaupt Sinn, dieses Haus zu ersteigern? ... Falls doch Aussicht auf Erfolg, sollte das Kündigungsschreiben von einem Anwalt verfasst werden, wie hoch wären die Kosten dafür?

Wir bitten einen erfahrenen Anwalt im gewerblichen Rechtschutz um die Beantwortung unserer Fragen in Form einer allgemeinen Einschätzung (Facetten & sinnvolle Möglichkeiten aufzeigen). ... Hierzu meine Fragen: 1.)Wie hoch schätzen Sie das Risiko von Abmahnungen für die beiden Empfängergruppen ein? ... 3.)Mit welchen juristischen Konsequenzen ist im Falle von fehlendem Werbeeinverständnis zu rechnen (auch Kosten für Abmahnungen, Unterlassungserklärungen o.Ä.)?

Fragen: Meine Fragen sind nun diese: Wie kann der ehemalige Straftäter die Firma übernehmen, ohne Mehrkosten an den Staat abgeben zu müssen, also er weiterhin den Mindestbetrag bis 2009 zahlen kann? ... Wäre es sinnvoll die Firma zu einer GmbH oder ähnlichem umzufirmieren, damit die Kosten weiterhin so gering wie nur möglich gehalten werden können?

Ich bin Geschäftsführer und alleiniger Gesellschafter einer GmbH mit Sitz in München.

Meine Ex- Freundin ist fest angestellte staatlich examinierte Pflegekraft und bereits stellvertretende Pflegedienstleitung (mit Ausnahmegenehmigung des medizinischen Dienstes da noch keine Abschlussprüfung für Pflegedienstleitung vorhanden) bei einem Betrieb in der mobilen Altenpflege, macht Weiterbildung auf Wunsch und Kosten des Betriebes zur Pflegedienstleitung, (3 Tage Unterricht im Monat) weil kein Personal am Markt verfügbar, Abschlussprüfung Dezember 2009 Probleme: Überstunden und Doppelschichten Mo-So von 6 – 21 Uhr (kein Witz) seit 9 mehr als Monaten sind die Normalität wegen Personalmangel, Freie Tage 2 Stück im Monat mit Glück, in den freien Tagen sitzt Sie oft noch regelmäßig im Büro und macht die Dienstpläne (ohne Geld !) ... Meien Frage: Ist es möglich, Überstunden mit eigener Ltd. als Honorarkraft auf Rechnung beim Arbeitgeber/Pflegedienst abzurechnen bei dem Sie auch angestellt ist ? Geschäftsführer und Gesellschafter der Ltd. ist meine Ex., gibt es da irgendwelche Sozialgesetze die diese Form nicht erlauben ?

Sollte ich vor meiner Mutter sterben möchte ich , daß sie in der Wohnung bleiben kann bzw. dass die Kosten, die für einen Aufenthalt im Altersheim entstehen könnten gut abgedeckt werden.

Meine Frage: Gibt es die Möglichkeit einen Vorstandsvertrag so zu gestalten das der Vorstand als sozialvers.plichtig gilt und was würde dies Kosten (kleine AG, kleines Vorstandsgehalt).

Die wichtigste Frage ist also: Würden wir den vorgeschlagenen Flug zähneknirschend akzeptieren - hätten wir Anspruch auf eine Kompensation/einen Preisnachlass, weil der neue Flug kein Direktflug wie gebucht ist und jetzt zu einer, wie wir finden, absoluten Unzeit fliegt? ... Hätten wir zur Not die Möglichkeit, nur den Rückflug allein zu stornieren (und uns auf eigene Kosten einen neuen, teureren Rückflug zu buchen)?

Hallo, ich habe eine Frage zu folgender Konstellation und würde mich sehr über Ihre Beratung freuen. ... X gründet daher als alleiniger Gesellschafter (100 %) eine 1-Mann-UG (haftungsbeschränkt), deren einziger Geschäftsführer er sei. ... Es stellt sich die Frage, wie die erzielten Umsätze an den Programmierer (= 100%-Gesellschafter = Geschäftsführer) gezahlt werden können.

Ich wäre bereit, mir ein Zimmer/eine kleine Wohnung am Arbeitsort zusätzlich und völlig auf meine Kosten anzumieten. Frage: Wenn ich das tue, wenn ich alle Extrakosten selbst trage, wenn ich auch in vernünftigem Rahmen zu gelegentlicher Wochenendarbeit bereit wäre, kann dann der Arbeitgeber wirklich einen Umzug verlangen? ... Wir leben doch in einer freien Gesellschaft.

Hallo, ich bin Geschäftsführer einer GmbH mit keinem aktiven Geschäftsbetrieb derzeit und keinen Mitarbeiter. Ich plane einen längeren Auslandsaufenthalt. Was muss beachtet werden vor allem hinsichtlich Post, Steuerbescheide etc. ?

Gespielt wird eine Art Quiz mit Fragen aus allen Teilbereichen. ... 4.)Ist eine Aufwandsschätzung (Antrag, Dauer, Kosten) möglich? ... 10.)Welche Fragen sind außerdem grundlegend für eine mögliche Umsetzung, die ich noch vergessen habe?