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Ich soll nach einer Kündigung meines Mobilfunkvertrages noch eine Gebühr dafür zahlen das ich die SIM - Karte nicht zurückgesandt habe.

Bei anderen Providern bekomme ich die Auskunft, dass sie eine Bestätigung der Kündigung benötigen.

Ich bitte um Beratung: Fallbeschreibung: Wir leben in einer Neubauanlage, die sich zusammen setzt aus Doppelhaushälften, Einfamilienhäusern und Mehrfamilienhäusern. Im Bereich der Anlage befindet sich eine Parkanlage, die Eigentum der Mehrfamlienhauseinheiten ist. Die Besitzer der umliegenden Doppelhaushälften und Einfamilienhäuser dürfen durch Eintrag das Parkgelände nutzen, müssen dafür aber eine Beteiligung an den Unterhaltskosten, und Pflege des Parkgeländes zahlen.

Ich habe mit einem Versorger von Gas einen Bezugs-Vertrag, der nach 12 monatiger Laufzeit eine Prämie von 25 % der Berrechnungssumme bei der Jahresabrechnung zur Gutschrift bringt.

Auszüge aus dem Vertrag:der Arbeitsvertrag wird zunächst auf Probe für die Dauer von 6 Monaten abgeschlosse und endet mit Ablauf der Probezeitund kann mit einer Frist von 3 Arbeitstagen zu jedem Kalendertag gekündigt werden.Der Vertrag ist auf 2 Jahre befristet.

Falls ja, habe ich ein Recht auf die ursprünglichen Konditionen in der PKV trotz Kündigung und fehlender Anwartschaft bei nur 2 Jahren Vorversicherungszeit?

Allerdings gibt es da einige Stoplersteine: - es gibt keinen separaten Wasser/Heizungs/Stromzähler (einbau tatsächlich nicht möglich) - das Gebäude soll vielleicht in 2-4 Jahren verkauft werden (inkl. des Büros), ohne Mieter - es handelt sich um ein Gewerbegebiet, Umnutzung wollen wir nicht beantragen (weil es ja auch verkauft werden soll) - wir wissen nicht, ob wir dauerhaft mit Ihm zufrieden sind Hierzu hätte ich folgende Fragen: - falls sich das Arbeitsverhältnis negativ entwicklen sollte und wir den Vertrag nicht verlängern, wie kann das Mietverhältnis ebenfalls beendet werden?


 (3) Im Falle der terminlichen Verlegung der Veranstaltung kann der Aussteller, der nachweisen kann, dass sich dadurch eine Terminüberschneidung mit einem anderen, von ihm gebuchten Veranstaltung ergibt, vom Vertrag zurücktreten. ... Eine örtliche oder zeitliche Verlegung oder eine sonstige Veränderung wird mit Mitteilung an den Aussteller Bestandteil des Vertrages... 
 (2) Der Veranstalter hat das Recht, die Veranstaltung abzusagen, wenn nicht die erwartete Mindestanzahl von Anmeldungen eingeht und die unveränderte Durchführung wirtschaftlich unzumutbar ist. 
3) Hat der Veranstalter den Ausfall der Veranstaltung zu vertreten, werden bereits gezahlte Standflächenmieten und Zusatzleistungen zurückerstattet. (4) Schadensersatzansprüche des Ausstellers wegen Absage, Verlegung oder Verkürzung der Veranstaltung sind ausgeschlossen. §5 Kündigung (1) Der Veranstalter ist berechtigt, den Vertrag mit dem Aussteller aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Frist zu kündigen.

. - Als dies geschehen war, hat man sich zur Kündigung entschlossen, um den aktuellen Kundenstamm direkt zu bearbeiten und um somit meine Provision zu sparen. Ich meine deshalb, mir steht ein Handeslvertreterausgleich gem. § 89b HGB zu, da ich mit der Kündigung Provisionen verliere und F mit den von mir wieder- bzw. neugewonnenen Kunden weiterhin Geschäfte macht. ... Frage 2: Hängt die Höhe des Handelsvertreterausgleichs von der tatsächlichen, aber von mir nicht mehr beeinflussbaren Umsatzentwicklung nach Vertrags- ende ab und gibt es diesbezüglich entsprechende Rechtssprechungen?

Ich habe meinen alten Arbeitgeber nett per email angeschrieben und folgendes als Antwort bekommen: Wenn Du dich auf ein entsprechendes Gewohnheitsrechts berufst, so ist das mit Deiner Kündigung vor dem gewohnheitsmäßigen Auszahlungstermin(Weihnac hten) verwirkt. ... und wann verfallen die Ansprüche gegen meinen alten Arbeitgeber 4 nach Beendigung des Arbeitsverhältniss so steht es im Vertrag das wäre dann der 15.11.2013 richtig ?

Mein Chef hat mir am 01.11.2011 Arbeitsvertrag gegeben.Im Vertrag steht: 1.Einstellung erfolgt mit Wirkung vom 01.10.2011 2.Das Arbeitsverhaltnis wird abgeschlossen: a)auf Probe bis 01.04.2012 Die Probezeit ist nur wirksam,wenn sie ausdrucklich vereinbart worden ist.( 6 Monate fur Angestellte mit 7tatiger Kundigungsfrist wahrend der vereinbarten Probezeit) b)auf unbestimmte Zeit. (Auch wahrend der Befristigung gelten die Kundigungsfristen des Tarifsvertragen) Soll eine ordentliche Kundigung wahrend der Befristung ausgeschlossen sein,bedarf dies einer ausdrucklichen Vereinbarung.

Ich argumentiere damit, dass wir noch nicht einmal eine Kündigung bekommen haben (telefonisch wurde diese aber durch die Bank bestätigt) und erst binnen angemessener Fristen die Möglichkeit prüfen wollen, wie wir das Auto selbst auslösen oder privat finanzieren können. ... Es existiert noch eine Bankbürgschaft i.H.v. 8.000 EUR für diesen Vertrag. 3.

Kann ich bei einer Kündigung die Anzahlung zurück fordern bzw. welche Kosten kann der Vermieter im Falle einer Kündigung in Rechnung stellen?

(Kündigung ist wirksam, Vermieter hat alles richtig gemacht!)

Darf der Vermieter nun eine weitere Untervermietung an Seminar-Übernachtungsgäste verbieten bzw. riskiere ich gar eine fristlose Kündigung?

Meine Frau und zwei andere haben 110 Stunden im Vertrag zu stehen die anderen 80 und 130.

Gibt´s denn keine Möglichkeit, im Vertrag mit meiner neuen Mitbewohnerin eine eigene Regelung zu treffen?

Ich arbeite in einem befristeten Arbeitsverhältnis – mein Vertrag ist drei Jahre gelaufen und kürzlich um weitere drei Jahre verlängert worden (bereits unterschrieben).

Meine Mieter haben eine Mietbindungsklausel im Vertrag, der sie auch nachkommen wollen.

Im Geschäftsführer Vertrag ist geregelt, dass ich bis zu 12 Monate Lohnfortzahlung auch im Krankheitsfall bekomme.