1.040 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber arbeitnehmer geben

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte Sie zuächst mir ein Angebot für eine Erstberatung zu machen. Fall: Ich bin seit ca. 2 Jahren bei einer Reinigungsfirma beschäftigt, es wurde mir damals ein Vertrag vorgelet, der nur 2 Std/Woche (Samstags) Arbeitszeit, beinhaltet( und nach Bedarf). Ich habe aber im durschnitt immer zwischen 30 bis 50 Stunden monatlich gearbeitet.

Hallo, um meinen Fall kurz zu umreißen: ich arbeite in einem amerikanischen Betrieb (2 Schichten) mit tariflich fixierten 7.66 Stunden pro Arbeitstag. ... Er verlangt nun von mir, dass - obwohl wir in einem 2 Schicht Betrieb arbeiten - ich innerhalb der 7,66 Arbeitsstunden täglich meinen Job und auch meine Aufgaben im Betriebsrat und Gesamtbetriebsrat vollständig erledigt habe und keine Minute länger im Betrieb bleibe, unabhängig davon, wie sich die betriebliche Situation darstellt (sowohl auf BR Ebene als auch an meinem Arbeitsplatz). ... Wie positioniere ich mich bez. der "spontanen Versetzung" gegenüber meinem Vorgesetzten und meinem Arbeitgeber am besten?

Ich habe folgende Frage zur Lohnfortzahlung während der Kündigungszeit. Seit April bin ich zu 100% in Kurzarbeit, mein bis 31.7.2020 befristeter Arbeitsvertrag wurde nun betriebsbedingt nicht verlängert. Kündigung zum 31.7.2020 wurde am 15.06 ausgesprochen.

Ich arbeite seit mehr als 15 Jahren in einem Minijjob und habe außerdem eine reguläre Hauptbeschäftigung. ... Ich falle abends völlig erschöpft ins Bett und arbeite dann am nächsten Tag kaum erholt weiter. Insgesamt arbeite ich 207 Stunden, reine Arbeitszeit im Monat, zuzüglich Fahrtzeiten und bin so am Limit meiner Belastbarkeit angelangt. 3.

Hallo, ich arbeite als Psychologin bzw. therapeutische Case Managerin in einer forensischen Klinik im Langzeitbereich. ... Für mich heißt das konkret, statt mit 8-9 psychisch schwer gestörten Rechtsbrechern nun 13 zu arbeiten. ... Patientenschlüssel, aber besseren Ansehen als Langzeit) arbeiten mit 2 vollen Stellen pro Station (also geringerem Patientenschlüssel) weiter.

Guten Tag, ich bin in der Hotellerie in leitender Position angestellt und habe seit dem 01.10.2014 20 sogenannte Guttage angesammelt ( Arbeit an Feiertage oder oftmals 6-Tage-Woche). ... Auf Fragestellung an den Arbeitgeber, wie wir mit den Guttagen verfahren, beruft dieser sich auf die Klausel aus dem Manteltarifvertrag NGG Hessen §24 Ausschlussfristen 1. ... Eine mündliche oder telefonische Geltendmachung reicht aus, wenn sie durch die NGG fristgerecht beim Arbeitgeber erfolgt. 3. .... 4.

sehr geehrte Damen und Herren, ich als Arbeitgeber weiß leider nicht wie ich vorgehen soll.

In der Realität arbeite ich aber immer regelmäßig >45 h/ Woche. ... Welche Gesetze bzw. aktuelle Urteile würden mir Rechtssicherheit geben? ... B. auch bei jedem anders berechnet und keiner weiß wie und warum... nicht mal die Arbeitgeber...

Habe dann im Zeitraum von Oktober 2009 bis Februar 2010 meinem Arbeitgeber Geld unterschlagen.

Jedoch sind keine Stundenzahlen vereinbart, die zu arbeiten sind. ... Kann ich für den Monat Juni, obwohl ich nicht zur Arbeit eingesetzt wurde, meinen Lohn verlangen?

Dabei wurde der Stundenlohn bei anfallender Arbeit ausgemacht. ... Dieser verließ das Fahrzeug und stellte sich seitlich hinter den LKW um diesen Bereich zu überwachen und um mir Anweisungen für das Rangieren zu geben.

Müssen für die bei der Arbeit von mir zu Hause aus entstehenden Telefon-, Internetkosten etc Abrechnungen per Beleg vereinbart werden oder kann hier im Vertrag ein monatlicher Pauschalvertrag vereinbart werden? Laut dem vorliegenden Vertragsentwurf kann der Arbeitgeber mir Aufträge für 20 Std/Woche erteilen, muss dies jedoch nicht.

Hallo, ich arbeite (Einkauf uvm.) in einer kleinen Firma, welche eine bestimmte Technik entwickelt hat. ... Kann ich das so machen, oder kann mir mein alter Arbeitgeber dann etwas?

Seit 17 Jahren arbeite ich in einem großen Unternehmen (650 MA). ... Ich hoffe ich habe mich verständlich ausgedrückt und jemand von den Anwälten kann mir einen Rat geben.

Anlauf keine Erlaubnis geben, da angeblich andere bevorzugte Ausländer so einen Job haben möchten. Nach RÜ mit dem Chef der Fa. ist uns bestätigt worden, dass sie zwar Leute eingestellt haben, diese aber ihre Arbeit nicht machten.

Erich Alber Seit 2006 wurde in meiner Firma wieder die 45h Woche eingeführt.Ich bekomme aber nur 167h monatlich ausgezahlt.Egal wieviel Arbeitstage abgeleistet wurden.Überstunden ab 41h werden auf ein Zeitkonto gebucht.Nun zu meiner Frage. Müssen die 11Feiertage(ich wohne im katholischen Süden der Republik)nicht auch bezahlt werden?Also plus 88h jährlich.

Ich arbeite in Blöcken zu je 5 Wochen Vollarbeitszeit, dann 5 Wochen frei. ... Hier hat mich mein Arbeitgeber als Seefahrer angemeldet und keine Steuern in Singapur bezahlt. ... Für Russland sagt mein Arbeitgeber das nicht residente Arbeitnehmer keine Einkommensteuern in Russland bezahlen müssen.

Am 28.08 wurde ich Betriebsbedingt gekündigt zum 25.09 (Arbeitgeber machte zu wenig Umsatz). Ich arbeite als Koch (seit 15 Monaten in diesem Betrieb, bin 25 Jahre alt, verheiratet, ein 3 jähriges Kind und Frau schwanger 24.

Hier ist der Wortlaut: -Briefkopf- -meine Anschrift- -rechts Datum- ZEUGNIS - Text nicht im Blocksatz formatiert - Frau XXX, geb. ... Zu Ihren Aufgaben gehörte: - Aufzählung der Tätigkeiten, jedoch unvollständig und ein Dritter könnte sich kaum etwas darunter vorstellen- Diese Arbeiten führte Frau XXX zu unserer vollen Zufriedenheit aus.

Besagte Person hat im Szenario folgende Krankheitstage... 2010: 4.5 Arbeitswochen 2011: 2.5 Arbeitswochen 2012: 12 Arbeitswochen Weiter angenommen: Der Arbeitgeber möchte besagter Person kündigen, weil die vielen Krankheitstage in einem solchen Beruf bei dem es wichtig ist einen Kundenstamm aufzubauen nicht tragbar erscheinen und die wirtschaftliche Situation sowieso nicht gut aussieht. ... Juli 2012 werden Sie Ihre Arbeit aus gesundheitlichen Gründen an 48 Arbeitstagen, das entspricht 3 von 6 Monaten, nicht aufnehmen. ... Sie müssen sich außerdem spätestens drei Monate vor Ende des Arbeitsverhältnisses bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend melden.