119 Ergebnisse für urlaub arbeitszeit chef

Ich ging dann wenige Tage später in den Urlaub und werde auch erst wieder Mitte Januar im Büro sein. ... Die Problematik: Ich bin in der Frühschwangerschaft und habe aufgrund meines Urlaubs und der Betriebsferien bisher keine Gelegenheit gehabt, meinen Chef darüber zu informieren. ... 4.Kann mein Chef mir weniger Gehalt zahlen (rückwirkend) und mich erst später darüber informieren?

Zur Wahrnehmung eines Arztbesuchs habe ich an einem Freitag einen halben Tag Urlaub genommen. Den Arztbesuch habe ich extra in den Urlaub meines Chefs gelegt um den Arbeitsablauf nicht noch mehr zu stören als überhaupt notwendig. ... Woche (keine Gleitzeit oder ähnliches)mit fest vorgegenenen Arbeitszeiten.

Mein Chef will mir nur diese 125 Stunden bezahlen. ... Im Tarifvertrag steht, dass die regelmäßige Arbeitszeit 39 Stunden pro Woche beträgt. ... Urlaub habe ich keinen genommen.

Ich hat bis zu diesem Zeitpunkt noch keinen Urlaub aus 2011 genommen. ... Ende Juni habe ich mich mit meinem Chef zu meinem Urlaub aus 2011 abgestimmt. ... Meinen Chef hat mir zusagte, dass ich diese weiteren 7 Urlaubstage bekomme, wenn ich einen Anspruch habe.

Ich weiss nicht, ob mein Chef, also der Franchisenehmer meiner Filiale, Mitglied eines Arbeitgeberverbandes ist.

.- Mit dem Brutto-Monatspauschallohn ist die geleistetet Arbeitszeit einschließlich Mehrarbeit und zuschlägen abgegolten. ... Da ich ihn angesprochen habe auf welche Arbeitszeit sich der lohn bezieht antwortete er nur muss ich nachschauen .... aber er geht einem aus dem weg oder lässt ausrichten er sei nicht da...... Gestern bekam ich einen Aktuellen-manteltarifvertrag in die finger und ich viel aus allen wolken.... nach meiner derzeitigen arbeitszeit würde er mir laut tarif ca. mind. 500.- brutto zuwenig bezahlen. ( überstunden zählen laut tarif bis 17 std ist gestaffelt ) und das beste ist er hat diesen tarifvertrag mit abgesegnet mit der gewerkschafft ver.di..

Zu Beginn meiner Arbeitszeit sind sehr viele Minusstunden angefallen, da es nicht genügend Patienten gab. ... Diese arbeite ich seither hab, bzw. ein Teil meines Urlaubes 06/07 wurden mit ihnen verrechnet. ... Urlaub wurde dieses Jahr noch keiner genommen.

Bislang waren die Arbeitszeiten sehr flexibel, da wir alle, einschließlich der Chefs dachten wir hätten Gleitzeit. ... Diese genommen Überstunden wurden über einen Urlaubsantrag vom Chef auch unterschrieben und sind ja damit anerkannt worden. ... Außerdem wurden die Arbeitszeiten auf 8:30-17Uhr u Fr bis 15Uhr festgelegt.

So ist es nun schon 2x passiert, dass wir uns auf die mündliche Urlaubszusage des Chefs verlassen haben, einen Urlaub gebucht haben und diesen kurzfristig wieder stornieren mußten, da mein Mann keinen Urlaub bekam. ... Eine Pause ist überhaupt nicht drin, der Chef ist der Meinung ein Brot könne man auch eben während der Fahrt essen.... Spricht er den Chef oder auch den Disponenten auf die sehr lange Arbeitszeit an, kommt halt der heutzutage übliche Satz: wenn du nicht arbeiten "willst", bleib zu Hause, es gibt genug andere....

Mein Chef hat meinem AZK 15 Std.... Chef, ein minus von 6,17 Std. zustande.

habezum 31.5 meinen job verloren habe jeden monat fast 40 überstunden gearbeitet und sind bis april auch abgerechnet worden.im mai behauptet mein chef das geld hätte mir in den letzten 6 monaten garnicht zugestanden und fordert das gled zurücklaut vertrag beträgt die arbeitszeit 80 std pro monat a 4 std. pro tag.das fixum,grundgehalt beträgt 600 euro.in den abrechnungen wurden jeden monat die stunden aufgelistet die ich tatsächlich gearbeitet habe und davon getrennt die urlaubstage,krankheit,und feiertage wobei die gesamtstundenzahl dann 80 stunden waren nur die überstunden sind extra aufgeführt.nun behauptet er die überstunden wären mit dem grundgehalt abgegolten.fürmai keine überstunden und den rest urlaub nicht bezahlt bekommen .sind noch 10 tage stehen die mir auch noch zu?

Ich arbeite als angestellte Zahnärztin (5 jahre Berufserfahrung) in einer Gemeinschaftspraxis mit 2 Chefs. ... Beide Chefs wollen zu dieser Zeit in Urlaub, bzw. ein Chef wäre nur für die letzten 4 Werktage da.

Mein Chef möchte mich durch einen Mitarbeiter in Vollzeit, den er über Stellenanzeigen sucht, ersetzen. ... Meine Fragen lauten: 1.Darf mein Chef so willkürlich mit meinen Überstunden umgehen oder kann ich ein „Abfeiern" verlangen, da mir bei Steuerklasse 5 nicht viel vom Geld übrig bleibt? ... Überstunden.) 2.Was passiert seitens des Arbeitsamts, wenn mir mein Chef einen weiteren Vertrag anbietet und ich ihn ablehne?

Jetzt werde ich demnächst wieder anfangen zu arbeiten und werde mit meinem Chef über mein Arbeitsgebiet, Resturlaub (aus letztem Jahr) reden. Dort würde ich fairnishalber sagen, dass ich zum Ende des Jahres kündige und mit ihm über meine restlichen Arbeitstage reden (mit Urlaub diesem Jahr und Überstunden komme ich auf ca. 1 Monat Arbeitszeit), da ich auch in eine andere Stadt umziehen werde und dafür natürlich auch Tage benötige bezüglich Wohnungssuche.

meine frau hat über 10 jahre im pflegeheim als vollzeitkraft gearbeitet. dieses jahr hat sie befristet vom 1.oktober bis einschliesslich 31.12.10 reduziert auf 50%. ihr chef weigert sich nun ihr anteilig für die ersten 9 monate den urlaubt für eine 100% kraft zu bezahlenmit wie üblich 7,7 std./tag. und für die übrigen 3 monate mit wie gewöhnlich 3,85std/tag zu berrechnen. ihr chef will ihr nun für den 3 wöchigen urlaub im november jeden urlaubstag mit lediglich 3,85 std/tag zu berechnen. darf er das?

Laut Aussage von meinem Chef gibt es für mich als Taxifahrer keine Feiertage. ... Bezahlten Urlaub zu nehmen 3. Unbezahlten Urlaub zu nehmen.

Mein Mann hat wärend seiner Arbeitszeit einen schwerwiegenden Fehler gemacht.Er mußte in einem Betrieb Ware laden, die noch nicht fertig war. ... Das war natürlich verkehrt.Sein Chef hat eine Haftbarhaltung mit einem Angebot (was mein Chef von einer Firma eingeholt hat 48.000,00€) zu uns geschickt.

Bezüglich des Urlaubsanspruchs heißt es im Vertrag: Die Arbeitszeit des Mitarbeiters richtet sich nach den Bedürfnissen der Tätigkeit auf Basis einer 25-Stunden-Woche. ... Die Besonderheit: Ich bin schwerbehindert, was mein Chef auch von vornherein gewusst hat. ... Ist die Auffassung meines Chefs richtig?

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich arbeite in einer Pizzeria als Fahrer, nun hab ich das "Problem", dass ich kommende Woche sehr gerne etwas mit ein paar Freunden unternehmen möchte, was für mich persönlich sehr wichtig ist, aber beim Arbeitgeber keine Entschuldigung wäre. Ich geh weiterhin davon aus, da wir zurzeit nicht genug Arbeitskräfte haben, sodass ich an diesem Tag auch keine Vertretung finden kann. Ich arbeite dort seit ca. 6 Monaten und bin somit, laut Arbeitsvertrag, aus der Probezeit raus.

Dies sollte während der Arbeitszeit stattfinden: 13 bis 17 Uhr Ich hatte kein Interesse an einer Teilnahme und teilte dies dem einladenden Chef mit. ... Kann man ein freizeitliches Event während der Arbeitszeit als Pflichtveranstaltung auslegen? Bei uns ist es üblich sehr kurzfristig frei oder Urlaub zu nehmen, das war in 5 Jahren nie ein Problem und wird von allen so gehandhabt.