50 Ergebnisse für urlaub arbeitgeber urlaubsanspruch entgeltfortzahlung

Wenn ich den bis Vertragende wegen Krankenschein nicht nehmen kann müssen sie ihn meiner Information nach auszahlen und auch den Urlaubsanspruch des laufenden Jahres. ... Wären insgesamt 34 Tage Urlaubsanspruch.

Fall 2) Die Arbeitszeit fällt aufgrund des Feiertages aus, der AN hätte seine feste Schicht aber nicht gearbeitet, da er an diesem Tag/in dieser Woche im Urlaub ist: die Arbeitsstunden werden nicht angerechnet, der AN muss aber für diesen Tag auch keinen Urlaub nehmen. ... Fall 4 ) Wenn von den vier AN die an einem Feiertag normalerweise gearbeitet hätten, einer im Urlaub ist, würde ich normalerweise irgend einen anderen AN einsetzen, der da nicht seinen freien Tag hätte.

Die Überlassung eines Dienstfahrzeugs auch zur privaten Nutzung ist Gegenstand eines gesonderten Vertrages. 4.Den Anspruch auf Gehalt oder sonstige Vergütung darf die Arbeitnehmerin nur mit Zustimmung des Arbeitgebers abtreten oder verpfänden. § 4 Urlaub 1.Der Urlaubsanspruch setzt sich zusammen aus dem gesetzlichen Mindesturlaub und zusätzlichem Urlaub. Die Gesamtdauer des Urlaubs beträgt, bezogen auf eine Fünf-Tage-Woche, 30 Arbeitstage/ Urlaubsjahr. ... Der so übertragene Urlaub muss bis zum 31.03. des Folgejahres angetreten werden.

Habe ich ohne Vertrag einen Anspruch auf bezahlten Urlaub? ... Daher habe ich 2008 und 2009 keinen bezahlten Urlaub genommen/eingefordert, was steht mir für die beiden Jahre evtl. noch zu? ... Wie ist es nach über 2 Jahren Werkstudent beim gleichen Arbeitgeber eigentl. mit Kündigungsschutz bzw. welche Fristen gilt es von beiden Sieten einzuhalten?

Aus diesem Grunde würde mir auch kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, wie er es seiner Frau zahlen würde, zustehen. Außerdem würde mir nur Urlaub und eine Entgeltfortzahlung für diesen zustehen, ab dem Zeitpunkt ab welchem ich dieses einfordern würde.

Urlaubsansprüche sind in beiden Verträgen auf das ggf. gesetzliche Minimum zu reduzieren.

Den Urlaub hätte sie ab Heiligabend nehmen und die Überstunden im Januar und Februar abbummeln können. ... Auch Freistellung unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen und Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto wurde vereinbart. ... Vielen Dank für Ihre Hilfe, ein unglücklicher Arbeitgeber

Haben sie Urlaubsanspruch?

Sehr geehrte Anwälte, für Sie sicherlich eine einfache Frage ,für mich nicht ganz verständlich : Gegeben sei der Fall , es arbeiten 3 MA in einer Spielhalle. Zusätzlich kommen ab und an sog. "Springer" vorbei, um fehlende Schichten zu besetzen.

Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Tage. ... Die restlichen Urlaubstage werden als auf der Gehaltsabrechnung als unbezahlter Urlaub angeführt 2. ... Fragen: Zu 1: Müsste der Urlaubsanspruch für den neuen Vertrag bereits vom 1.