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Ich unterschrieb den Vertrag doch da stand was anderes drin leider vertraute ich dem Wort mehr.

Im Vertrag steht weiter; "Im Falle einer vor der Vollendung des 60.

Im Vertrag steht nämlich überhaupt nichts von §622, Abs 2 SONDER NUR §622.

Jedoch mit Probezeit aber den Vertrag hat sie noch nicht unterschrieben da sie keine Probezeit möchte (ich aber meine Meinung über eine Probezeit nicht ändern werde) - seit dem haben wir nicht weiter über einen Vertrag gesprochen da es einfach so weiter lief.

Bei Verträgen gab es bei mir bislang keine Schwierigkeit, aber z.B. bei erhaltenden Beurteilungen, eigene Zeugenaussagen usw. stellt es sich immer wieder als ein Problem dar.

In einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag vom ... 2006 sind folgende Vereinbarungen damals von mir unterzeichnet worden: "... beginnt am 12.04.2007 seine Fortbildung als Servicetechniker und muss diese erfolgreich abschließen. ... In meinem Arbeitsvertrag heißt es, dass diese einer vorherigen Genehmigung durch den Arbeitgeber bedürfen.

In meinem damaligen Arbeitsvertrag hieß es „Die Versteuerung erfolgt über die 1 % Regelung in der jeweils gültigen Form.“. ... Ergibt sich eine Besonderheit aus der Tatsache dass mein damaliges Arbeitsverhältnis beendet wurde und ich jetzt mit einem neuen Arbeitsvertrag wieder beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt bin?

Im August 2000 bekam ich einen festen unbefristetetn Arbeitsvertrag in der besagten Firma zuerst als Teilzeitangestellte auf 20h Basis. ... Meine Fragen: - Sehen Sie eine Möglichkeit, durch meinen Arbeitsvertrag, der derzeit für die Ausländerbehörde irrelevant scheint, den Aufenthaltstitel zu ändern, bzw. meine Aufenthaltserlaubnis zu verlängern?

Ich bin außertariflicher Angestellter bei Siemens. Meine vertragliche Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsletzten. Ich bereite momentan unsere Auswanderung nach USA vor (meine Familie ist bereits umgezogen, ich verkaufe momentan noch unser Haus und bereite die Verschiffung der Möbel vor), daher möchte ich - um zeitlich flexibler zu sein - möglichst kurzfristig kündigen.

Im Arbeitsvertrag gibt es keine Regelung zur Einrichtung eines Arbeitszeitkontos. ... Arbeitsvertrag gibt es hierzu nur den folgenden Passus: „§ x Arbeitszeit (1) Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 50 Stunden wöchentlich inklusive aller Pausen.

Durch die schlechte wirtschaftliche Lage des Unternehmens wurde mir allerdings ein Vertrag für sechs Monate angeboten. In dem neuen Vertrag wurde vermerkt, dass sich der alte Paragraph nicht aufheben wird. ... Mein neuer Vertrag hebt die Klauseln aus dem vorherigen Arbeitsvertrag mit diesem Paragraph §16 Ersetzung: Dieser Anstellungsvertrag ersetzt sämtliche vorherige anstellungsvertraglichen Vereinbarungen der Parteien mit Ausnahme der Rückzahlungsklausel in §9 des Studienvertrages von 06.05.2016 auf Aufgrund von der finaziellen Lage des Unternehmens und persönlicher Gründe möchte ich nicht mehr bei diesem Unternehmen arbeiten.

. - laut Vertrag 24 Tage Urlaubsanspruch/Jahr.

Dieser Vertrag ist befristet bis zum 04.01.2011.

Seit Februar 2008 habe ich einen unbefristeten Vertrag als wissenschaftlisch-technischer Mitarbeiter (bei einer kleinen Firma).

Seit einem Jahr vermittele ich keine Verträge mehr sondern kümmere mich um den Innendienst.

Guten Tag, ich bin Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst und habe einen unbefristeteten Vertrag mit der Stadt.

Gelten bei Arbeitnehmerinnen mit leitender Funktion nicht andere Kündigungsfristen (3 Monate) oder die tariflichen die im Vertrag stehen (4 Wochen)?

In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen.

In meinem Arbeitsvertrag ist ein sechsmonatiges Werrbewerbsverbot fixiert, welches sich auf das Land Luxemburg beschränkt.

Ich werde nicht von einer Firma in Dtl. entsandt sondern kriege einen Lokalen Vertrag.