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Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin 55 Jahre, arbeite in einer sozialen Einrichtung seit 6 Jahren Der Vorstand besteht aus ehrenamtlichen Mitgliedern im Alter von 70-82 Jahren. ... Dem Vorstand liegt keine schriftliche Kündigung von mir vor, nur eine schriftliche Ankündigung, dass ich die Einrichtung zum 30.09. verlasse. Ist das offiziell eine rechtlich gültige Kündigung?

Ich arbeite seit fast 14 Jahren in verschiedenen Sicherheitsunternehmen als Wachmann. ... Der Eintrag steht jetz im März 2 Jahre drin.

Ich bin alleinerziehende Mama einer 2,5Jährigen.Meine Miete wird vom Amt gezahlt und mein Sachbearbeiter überweist nicht immer pünktlich die Miete.Jetzt hat der neue Vermieter mir eine Kündigung geschrieben. Fristlos.Diese Kündigung ist zum Ruhen gebracht worden. Meine Frage: Ist diese Kündigung überhaupt rechtens?

Ich wohne mit meinen Sohn seit 2006 zur Miete. seit einem Jahr wird die Miete von mir nicht immer pünklich überwiesen. ... Nun bekomme ich am 25.05.2011 vom RA eine fristlose Kündigung sowie eine Räumungsklage.Ich soll bis zu 30.05.2011 einen Mietaufhebungsvertrag unterzeichen das ich die WG bis zu 31.August verlasse.

Der zu übernehmende Mieter, bewohnt die oben genannte Einliegerwohnung seit 10 Jahren, und bezahlt Monatlich, die von vor 10 Jahren vereinbarte Miete von 380.-€ kalt und erhielt noch nie eine Mieterhöhung.

Letzte Woche rief Sie bei der Telekom an um sich wegen dem Umzug (Kündigung) zu erkundigen. Dabei erfuhr Sie, das Ihr Vertrag aufgrund der Umstellung um 2 Jahre verlängert wurde.

Seit ca. einem Jahr arbeitet Herr Z. bei besagtem Postdienstleister, mit Zugang zum Sicherheitsbereich, aber ohne Zugang zum Flughafenvorfeld oder Flughafensicherheit. ... b) die Überprüfung wird wohl negativ ausfallen, da die Straftat zwar länger als 5 Jahre, aber weniger als 10 Jahre zurückliegt. ... Kündigung oder lediglich der Entzug des Zugangs zum Sicherheitsbereich?

Guten Tag, meine Tochter (ledig, 1 Kind) lebt seit ca. 2 Jahren in einer Wohnung und ist jetzt überraschend arbeitslos geworden. ... Im Mietvertrag steht bezüglich Kündigung folgendes: Die Kündigung ist spätestens am dritten Werktag eines Kalendermonats zum Ablauf des übernächsten Monats zulässig. ... Frage 1: Ist die Mittellosigkeit ein ausserordentlicher Kündigungsgrund und, falls ja, kann die jetzt trotz der fristgemäßen Kündigung noch wirksam werden?

Guten Tag, ich habe voriges Jahr im Mai meine Wohnung zum 31.08.2011 gekündigt. Dann habe ich schriftlich (ohne Einschreiben) die Kündigung im Sept. zurückgenommen, der Vermieter wusste telef. schon im August davon. ... Jetzt erhielt ich im Dezember nach ca. 7 Monaten die Bestätigung meiner Kündigung und die Mitteilung die Kündigung wäre noch wiirksam, ich solle bitte den Auszugstermin mitteilen.

November die Kündigung bekommen, mit der Begründung, daß der Direktvertriebskanal eingestellt wird und man sich hauptsächlich auf den Onlinevertriebskanal konzentrieren will. Die Kündigung ist zum 28.02.2010 ausgesprochen. ... Meine Frage an Sie, als Fachmann/frau ist folgende Ist diese magere Vergütung für 4 Jahre Tätigkeit überhaupt akzeptabel?

Ich bin in der 18 SSW. Bein Arbeitgeber (WEG- Verwaltung ung Treuhänder) bei dem ich auf Euro 200,00 seit Now 2003 angemeldet bin ist am 02.07.04 verstorben aber die Firma besteht mit einer neuen Geschäftführerin weiter.Ich habe bis zum heutigen Datum eine Freistellung. Bei einen zufälligen Treffen mit einem Kunden wurde ich gefragt was los ist und ich sagte einfach und simpel die Wahrheit, daß ich freigestellt bin und bis Datum noch nicht mein ausstehendes Gehalt habe und wahrscheinlich beim Arbeitsamt ein Konkurzverfahren wegen Lohnfortzahlung einleiten muß.Von diesem Gespräch erfuhr mein Arbeitgeber und will auf Grund meiner Aussage beim Kunden jetzt natürlich erst recht nichts mehr zahlen.

Hintergrund ist ein Rechtstreit, den A vor einem Jahr gegen C angestrengt hat.

Ich war über 12 Jahre in einem Unternehmen als Marktleiterin beschäftigt. ... Am 25.03.2025 wurde mir schließlich die Kündigung zum 31.08.2025 ausgesprochen – über den Anwalt des Arbeitgebers. ... War es rechtlich in Ordnung, dass in dem gerichtlichen Vergleich keine Abfindung vereinbart wurde – trotz über 12 Jahren Betriebszugehörigkeit, Drucksituation bei der Kündigung .

Im Vertrag steht folgender Zusatz: Befristeter Kündigungsausschluss: Mieter und Vermieter verzichten wechselseitig für die Dauer des Mietverhältnisses bis zum 30.04.2017 (nicht länger als 4 Jahre seit Mietvertragsabschluss) auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages. ... Von dem beiderseitigen Verzicht bleibt das Recht beider Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung und zur fristlosen Kündigung unberührt. ... Gestattet ein Todesfall eine außerordentliche Kündigung?

Ich rief sofort bei den Kundenhotline an, um zu betonen, dass ich keine Kündigung ausgesprochen hatte, sondern im Gegenteil vorerst keine Kündigung beabsichtigen würde. ... Ich betonte, dass ich keine Kündigung widerrufen kann, die ich nicht ausgesprochen habe. ... Ich gehe nach wie vor davon aus, dass mir seit Jahren deutlich zu viele Zinsen berechnet wurden, seitdem ich die Kreditkarte nutze und daher der aktuelle Saldo nicht zuftrifft, bzw. deutlich zu hoch ist..

Dieser Vetrag war zunächst auf 3 Jahre bis 31.12.2006 befristet. Im Anschluss daran verlängert sich der Vertrag um jeweils 1 Jahr. ... b) Gehe ich ferner recht in der Annahme, dass die Kündigung zu diesem Termin dem Vermieter bis spätestens zum 3.

Ich bin 30% schwerbehindert und habe bereits eine Gleichstellung beantragt, eine Kündigung müsste also über das Integrationsamt. ... Auflösungsvertrag: 1. im 4ten Jahr beschäftigt, 1 Monatsgehalt (MG) pro Jahr = 4 MG 2. ... Daher fordere ich in der Abfindung den kompletten Bonus der 4 Jahre. 2.

Ich habe am 30.08.2010 zwei Jahre Elternzeit beantragt, die zum 26.09.2012 endet. ... Frage: - Ich würde gerne noch ein halbes Jahre länger zu Hause bleiben und dann erst ab 01.03.2012 in Teilzeit in Elternzeit arbeiten.

Die letzte Verlängerung hatte eine Dauer von 1 Jahr und läuft zum 31.07.2010 aus. ... Eine Kündigung ist ebenfalls weder schriftlich noch mündlich erfolgt. ... Geht ein befristeter Arbeitsvertrag automatisch in einen unbefristigten Vertrag über, wenn keine Kündigung erfolgt?

Meine Schwiegermutter ist 88 Jahre, seit 4 Jahren in einem Pflegeheim des DRK untergebracht und hat Pflegestufe 2. ... Es wurde in diesem Gespräch jetzt ein Aufschub der Kündigung mit Auflagen für die Kinder gewährt, z.B. darf der Kontakt zum Pflegepersonal nur noch über eines der Kinder laufen. ... Wir halten die Kündigung des Mietvertrages für eine 88 jährige Frau mit der Konsequenz eines Umzuges quasi für ein ''''Todesurteil'''' und möchten gerne wissen, wie die Rechtslage dazu aussieht.