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6.231 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Überprüfung unserer Überstundenregelung
vom 30.1.2011 30 € Historischer Preis
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Von einem Tag auf den anderen waren es dann noch +- 10 Stunden, einen Aushang b.z.w eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag hat es nie gegeben. ... Es gilt auch kein Tarifvertrag (nur die Bedingungen im Arbeitsvertrag) . ... Abschließend noch die Frage, was passiert mit einem Arbeitgeber der Angestellte nachweislich über Monate hinweg 70 Wochenstunden und mehr arbeiten lässt ?
Hilfe!!! TVÖD Herabgruppierung
vom 17.3.2013 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Aus gesundheitlichen Gründen habe ich um eine Versetzung in die Funktionsabteilung gebeten.Die Stelle war mit 7a ausgeschrieben.Mündlich wurde mir von der Pflegedienstleitung versichert,dass ich in der Entgeltgruppe 9a/St.5 verbleibe.Seit Oktober arbeite ich in diesem Bereich und wurde im Januar rückwirkend auf die Entgeltgruppe 7a/St.5 herabgruppiert.Mein Fachwissen kommt dieser Abteilung sehr zu gute.Meine Fragen an Sie: Ist es zulässig im Sinne der Gleichbehandlung,alle anderen Kollegen,die sich aus Alters oder Gesundheitsgründen haben versetzen lassen,blieben in der Gehaltsgruppe?
Schließung von Filialen, Weiterbeschäftigung in Schichtarb. od außerhal des Bu-Landes
vom 16.7.2009 120 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ein Angestellter einer Airline (57J) seit 25 dort in einer Filiale beschäftigt (3Jahre im Schichtdienst am Schalter,22 Jahre in normaler Arbeitszeit im Backoffice) sieht sich folgender Situation gegenüber: Die Airline schließt sämtliche Backoffice-filialen und konzentriert die Arbeit in Frankfurt, eine Flugstunde von der Filiale entfernt.
arbeitsrechtliche Maßnahme?
vom 22.10.2005 15 € Historischer Preis
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Bei uns in der Firma lag über Wochen ein Dokument (Stellungnahme zu einem Ereignis) für die Mitarbeiter aus. Nachdem es ausgefüllt und von einigen Mitarbeitern Unterschrieben ist, wurde dieses an den Regionalleiter per FAX versendet. Wenn ein Mitarbeiter im Nachhinein dieses Dokument nochmals anschauen möchte, weil über ihn ohne sein Wissen eine negative Beurteilung hineingeschrieben wurde.
Schadenersatz bei vertragswidrigen vorzeitigen Beendung des Vertrages
vom 30.9.2015 25 € Historischer Preis
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Im Falle des unetschuldigten Fernbleibens von der Arbeit, der Verletzung de Mitteilungspflicht oder der Nichterreichbarkeit an einzelnen Tagen, verpflichtet sich der Mitarbeiter zur Zahlung einer Vertragsstraffe in Höhe des Bruttoentgelts, das er bei tatsächlicher Ausführung der Arbeiter erhalten hätte."""
Teil Eu Rente
vom 25.11.2022 für 35 €
Ich arbeite in der Autozulieferindustrie, IG-Metall tarifgebunden.
6 Tage Woche
vom 11.7.2011 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, und zwar arbeite ich in einen produzierenden Betrieb( Glas-Fensterzuschnitt)und zwar in 3 Schichten.Frühschicht Montag bis Freitag 5.00 Uhr bis 13.30 Uhr und samstag 5 bis 11:00uhr Spätschicht Montag bis freitag von 13.30 uhr bis 22.30 Uhr.Und Nachtschicht von Sonntag abends 20.00 Uhr bis 5 uhr und dann montag von 22.30 bis freitag in den Samstag bis 5 uhr.Mann hat also immer eine 6 tage woche und keinerlei Wochenende wo mann mal wegfahren kann.meine frage daher ist das so rechtens?
Urlaubsanspruch nach Kündigung ausbezahlen lassen?
vom 12.12.2021 für 30 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich seit ca. 8 Wochen im Krankenstand und möchte meinen Angestellten Job krankheitsbedingt kündigen, da das Arbeitsverhältnis zwischen meinem Arbeitgeber nicht mehr in Ordnung ist und ich nicht mehr das Gefühl habe, dass meine Arbeit in dem Unternehmen wertgeschätzt wird.
Namensrecht, Steuer, Künstlername
vom 21.12.2022 für 85 €
beantwortet von Rechtsanwältin
Zweitens: die Firma bei der ich arbeite verweigert es, mich unter meinem Künstlernamen zu führen da ich so nicht mehr eindeutig von internationalen Strafverfolgungsbehörden bei der Firma auffindbar sei.
Unterschiedliche Fixgehalt/Variable-Regelung
vom 20.10.2008 25 € Historischer Preis
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In unserer Firma wird das Gehalt von Mitarbeitern mit variablem Anteil wie folgt berechnet: Jahres-Fix-Brutto Variable Jahresgesamtbrutto 100% 30% 130% 45.000,00 € 13.500,00 € 58.500,00 € Lohnerhöhungen werden vom Jahres-Fix-Brutto berechnet. Dann gibt es einen Mitarbeiter, dessen fixer Anteil auf 80% des Jahres-Fix-Brutto basiert. Der variable Anteil basiert auf 30% des Jahres-Fix-Brutto Jahres-Fix-Brutto Variable Jahresgesamtbrutto 80% (von 45k€) 30% 110% 36.000,00 € 10.800,00 € 46.800,00 € Der AG legt folgende Formel im ersten Beispiel zu Grunde und sagt: 100%+30%=130%, oder das Verhältnis 30% zu 130%=77%, mit anderen Worten eine 70/30 Regelung.
Dringend Rechtsbeistand zwecks Hilfe von Antrag auf ALG 2 mit Härtefallregelung
vom 16.6.2013 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe vor kurzem eine Teilzeitstelle verloren, weil ich nervlich und pyschich nicht mehr belastbar bin, zudem auch sexuell genötigt wurde auf der Arbeit. ... Einzigste Aussicht ist eine mündliche Zusage auf eine Ausbildungsstelle ab 01.08.2013, der Arbeitsvertrag soll in Kürze übersendet werden. ... Bitte helfen sie mir, nehmen sie diesen Fall nur an, wenn sie bereit sind auf Beratungshilfe zu arbeiten, ggf. kann ich auch kleine Raten zahlen....
Software-Entwicklung: Mitnahme aus Firma bei Ausscheiden erlaubt?
vom 7.12.2014 70 € Historischer Preis
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Nach einer gewissen Zeit bin ich fest bei Firma "C" angestellt worden und habe dort die Software weiter entwickelt, die fortan den Firmen "B" und "C" diente; beide arbeiteten und arbeiten mit dieser Software. ... Die Geschäftsführung von "B" und "C" profitierte hiervon enorm, ich bisher eher weniger / nicht; ich habe keinen Vorteil aus dem Verkauf erhalten und arbeite weiter bei "C". ... Im Arbeitsvertrag ist folgendes zu finden: Ich müsse meine Arbeitskraft der Firma widmen und müsse auf Verlangen […] , spätestens bei Beendigung der Anstellung, alles Material, Unterlagen, Kopien usw. zurückzugeben.
Streit mit jobcenter
vom 22.2.2015 90 € Historischer Preis
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Ich habe hart arbeiten müssen und ich weiß, wie esist nichts zu haben.Ich habe ihnen eine Bleibe gegeben und dass sie die Kinder mitnehmen können. ... Ich kann nicht viel zahlen, aber ich bin bereit die Arbeit ordentlich zu melden. also etwas mehr als Minijob. ... Und nun kommt jobcenter und will wisen, wo und wie ich diese Leute kennegelernt habe und dass das mit dem Arbeitsvertrag nicht wohl richtig sei.
Bereitschaftszeit beim lkw
vom 2.9.2017 53 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo ich fahre einen silolkw im internationalen Fernverkehr im Stundenlohn. Meine Frage ?wenn ich Wartezeit im chemiewerk oder allgemein an der silospülstelle habe bezahlt die firma nicht die ganze wartezeit(bereitschaftzeit )da ich beim lkw bleiben muss ist es rechtens ?
Fristlose Kündigung aus gesundheitlichen Gründen, Schadensersatzanspruch
vom 19.2.2013 65 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit ein paar Jahren, in einer Webagentur, im Support für deren Kunden. ... Durch die konkret vorherrschende und nur selten abflauende Arbeitsüberbelastung sowie die Arbeitsstrukturen (ständige Störungen der Arbeit durch andere und Kunden) bin ich letztes Jahr an Burnout erkrankt und seit der Wiedereingliederungsmaßnahme in psychologischer Behandlung.