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Stelle A beginnt am 01.07 und Stelle B am 01.01 im kommenden Jahr.

Guten Abend, ich habe von meinem Arbeitgeber letztes Jahr mit dem Novembergehalt ein Weihnachtsgeld in Höhe von 2900 Euro erhalten. ... Zur Erklärung: Ich habe im Jahr 2007 eine Gehaltserhöhung bekommen, wodurch sich 1/12 des Jahresbruttos vom aktuellen Monatsgehalt unterscheidet. ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, mit seiner Rückzahlungsforderung gegen die rückständigen oder nach der Kündigung fällig werdenden Vergütungsansprüche unter Beachtung der Pfändungsschutzbestimmungen aufzurechnen."

Mietzeit und Kündigung Der Mietvertrag beginnt zum 01.10.2021. (1) Das Mietverhältnis beginnt am 01.10.2021 und endet am 30.09.2022 Das Mietverhältnis verlängert sich um 1 Jahr(e), falls es nicht mindestens drei Monate vor Ablauf gekündigt wird. Für die Rechtzeitigkeit ist entscheidend der Zugang des Kündigungsschreibens. (2) Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Für mich klingt das etwas verwirrend, ist es nun möglich dieses Jahr noch aus dem Mietvertrag heraus zu kommen?

Ich habe die Kündigung nach §622(1) im laufenden Monat zum 1.11. bzw. zum nächstmöglichen Termin formuliert und im September übergeben, sodass diese auf jeden Fall zum 1.1.2008 wirksam zugegangen ist. ... So gab es in meinem jetzigen Unternehmen mind. einen mir bekannten Fall im Jahre 2006 (gleiche Berufsgruppe) in dem der AG hier eine Kündigung (keine Aufhebung) eines AN ausserhalb der gleichen vertraglichen KÜ-Fristen unter identischen Vorzeichen akzeptiert hat. ... (Alter / 10 Jahre Altersunterschied) Können Sie diese These stützen und ggf. mit aktueller Rechstsprechung untermauern?

Ich möchte meinen Gewerbemietvertrag aus folgenden gründen vorzeitig kündigen: Seit 3 Jahren keine betriebskostenabrechnung Bei Vertragsabschluss wurde uns der Bau Weines Supermarktes verschwiegen Leerstand von 4 Geschäften in unmittelbarer Nähe Im Mietvertrag steht der Mann der Vermieterin, Die mietsicherheit wurde erst am 8.8.12 eingezahlt , wir haben im Februar 2010 gezählt Vermieter lehnt untermietvertrag ab, darf das sein ?

Nach etwa einem Jahr nun hat der Mieter selbst in den Räumen eine Kfz.- Werkstatt angemeldet.

Nun die Frage: Direkt das Wort Kündigung ist nicht gefallen, mache ich mich strafbar bzw. was habe ich für Nachteile, wenn ich nun weiterhin der Arbeit fernbleibe oder muß ich nun eine Kündigung einreichen oder warten, bis der Chef mir schriftlich kündigt?

Seit 3 Jahren nehme ich die Position des Stellv. ... Im Tarifvertrag gibt es folgende Regelung: "Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 10 Jahre bestanden hat 4 Monate jeweils zum Ende eines Kalendermonats" Meine Frage: Muss ich aufgrund der Regelung im Arbeitsvertrag ebenfalls eine Kündigungsfrist von 4 Monaten einhalten oder an welche Kündigungsfrist bin ich gebunden?

Diese Kündigung würde bestätigt allerdings ohne Rückzahlung.

Habe noch 2 alte Urlaubstage + den Anspruch für dieses Jahr, keine Überstunden. Möchte auch in diese Firma nach etwas über 4 Jahren nicht zurück! ... Würde gerne ein bisschen überbrücken, in ein paar Jahren beginnt meine Betriebsrente von einer anderen Beschäftigung, die ich aufgrund meiner Gesundheit nicht mehr ausüben konnte.

Für den Erhalt dieses ec-cash-Terminals mußte ich im Jahre 2001 einen Mietvertrag mit einem entsprechenden Anbieter abschließen. ... GmbH ist zur außerordentlichen Kündigung des Vertrages berechtigt. ... Handelt diese nicht sittenwidrig, indem sie in ihren AGB eine Kündigung seitens des Kunden ausschließt und nur sich diese Option einräumt?

Ich bitte um Klärung der Kündigungsfrist bei - Kündigung durch Arbeitnehmer - Kündigung durch Arbeitgeber zum Vertrag: §1 Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.03.2005 §2 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen ordentlich gekündigt werden.

Hallo sehr geehrte Damen und Herren, mein Kind geht seit dem 01.10.2006 in eine Kindertagespflege (Tagesmutter). Der Vertag wurde am 07.09.2006 von beiden Parteien unterzeichnet. Nun habe ich spontan die Möglichkeit erhalten ab 01.02.2008 einen Platz in der von mir gewünschten staatlich anerkannten Kindertagesstätte (KITA) zu bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2 Jahren in einer Zustellgesellschaft für Zeitungen und Briefe als Disponent beschäftigt. ... Nun hat man einen neuen Vertrag angeboten mit 600€ weniger Einkommen befristet für ein Jahr mit Probezeit.

Nach weiteren 2 Wochen erfolgte mit Schreiben vom 17.08.2012 die schriftliche Kündigung aller Darlehen mit einer Frist von 3 Monaten und gleichzeitigem Hinweis darauf, dass bei Nicht-Zahlung ein gerichtliches Mahnverfahren eingeleitet wird. ... War die Kündigung aller Darlehen mit nur einem Schreiben formal richtig oder hätte jedes Darlehen einzeln abgehandelt werden müssen?

In den Vergangen zwei Jahren beliefen sich die variable Gewinnbeteiligung auf xx.000,- Euro.

sehr geehrte damen und herren, mein vertrag mit dem telekommunikationsanbieter "arcor" endet nach 24-monatiger mindestvertragslaufzeit zum 02.05.2009. leider habe ich versäumt, die 3-monatige kündigungsfrist einzuhalten, welche wohl in den agb''''s aufgefürt ist, diese agb''''s habe ich nie erhalten, sind aber wohl im internet einsehbar, demzufolge auch jederzeit durch den betreiber änderbar. nun verlängert sich die laufzeit wohl automatisch um ein jahr. nun meine frage: ist diese "automatische laufzeitverlängerung" rechtlich zulässig, auch wenn diese wohl in den agb''''s beschrieben ist ?

Zu welchem Zeitpunkt muss ich spätestens kündigen, wenn mein Arbeitsverhältnis zum 31.03. nächsten Jahres enden soll?

Mein erstes Gehalt habe ich vor 3 Jahren für den Einstiegsmonat September bekommen.

Ich habe mir den Mietvertrag durchgelesen, der im Jahre 2001 mit meinen Eltern und dem Vermieter abgeschlossen wurde.