4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

(Freiberufler mit Auftragsloch und damals keine Rücklagen) Nach etwa 4 Monaten konnten wir zwar wieder Ratenzahlungen in einer mit der Bank abgesprochenen Höhe (die in etwa die auflaufenden Zinsen decken sollte) leisten was aber die Bank nur insofern interessierte als dass Sie keine Zwangsversteigerung einleitete aber die Kündigung aufrechterhalten wurde. ... Sonderbedingungen für Hypothekendarlehen (Fassung 7/1993) 10.Kündigungsrecht der Bank 10.1.Die Bank kann das Darlehen nur kündigen, wenn 10.1.1.der Darlehensnehmer mit einem Betrag mindestens in der Höhe der für drei Monate geschuldeten Leistung nach Mahnung unter Hinweis auf das Kündigungsrecht länger als einen Monat in Verzug bleibt, 10.1.2. die Zwangsversteigerung oder Zwangsverwaltung des Beleihungsobjektes oder eines seiner Teile angeordnet wird, 10.1.3.die vereinbarte Grundschuld oder eine sonstige Sicherheit auch nach Fristsetzung unter Hinweis auf das Kündigungsrecht nicht verschafft wird, 10.1.4. bei Koppelung des Darlehens mit einer Lebensversicherung dieabzuschließende Lebensversicherung nicht oder in einer vom Darlehensvertrag abweichenden Form zustande kommt oder Prämienverzug in Höhe von mindestens einer Monatsprämie von länger als einem Monat besteht oder die abzutretende Lebensversicherung ganz oder teilweise gekündigt oder aus einem sonstigen Grunde aufgelöst oder in eine beitragsfreie umgewandelt wird oder der Versicherer aus gesetzlichen, satzungsmäßigen oder sonstigen Gründen von der Verpflichtung zur Leistung ganz oder teilweise frei wird, und zwar er dann, wenn diese Voraussetzungen bei mehreren Versicherungsverträgen nur für einen Vertrag vorliegen. 10.2.Die Bark kann das Darlehen im übrigen nur aus einem wichtigen, im Verhalten des Darlehensnehmers liegenden Grund kündigen. 11.Entschädigung in besonderen Fällen 11.1.Werden fällige Beträge nicht rechtzeitig bezahlt, hat der Darlehensnehmer der Bank den entstehenden Verzugsschaden zu ersetzen. 11.2.Wird das Darlehen vor Ablauf eines Zinsbindungszeitraumes durch Kündigung seitens der Bank fällig, so ist von da an bis zum Zeitpunkt, zudem der Darlehensnehmer gem.

Die Kündigung wurde auch bestätigt, allerdings enden beide!

Nun meine Fragen: 1,) Hätte ich unter den gegebenen Umständen die Möglichkeit zur Kündigung?

Guten Tag, ich habe am 18.03.2013 meinen Tarif bei der Telekom zu "Call & Surf Comfort IP (5) - DSL 6000 RAM ohne Splitter (1)" gewechselt. Bei der "RAM" Technologie ist es üblich, dass sich die Vermittlungsstelle(in der Stadt) und der EndKunden Router auf die zur Zeit höchstmögliche Verbindungsgeschwindigkeit einigen. Das wäre bei dem Tarif ein Wert zwischen 0 und 6032 kbits, je nach beschaffenheit der Leitung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Angestellter in einem mittelständischen Betrieb. Dieser hat mich zu einer 2-Tägigen Konferenz im ca. 230 km entfernten Mutterhaus eingeladen. Die Konferenz wird als wichtig angesehen, es geht hierbei nicht um meine Person, ich wäre nur ein Teilnehmer von vielen.

Ich bin seit 26.7.24 ans Glasfasernetz der Deutschen Glasfaser angeschlossen. Leider ist der Anschluss unvollständig, da mir die DG keine ipv6 Adresse zur Verfügung stellen kann. Das ist technisch bedingt und nicht vertraglich ausgeschlossen.

Ausgangssituation: Seit Ende der 80er-Jahre steht auf einem separaten Grundstück (sonst ohne Bebauung) eine Klärgrube für 10 Wohneinheiten. Die Klärgrube wurde zu DDR-Zeiten auf ein Grundstück unter Gemeindeverwaltung gebaut. Jeder Nutzer zahlte damals 800 DDR-Mark an die Gemeindeverwaltung.

Sei einer Woche funktioniert in meiner Naturheilpraxis weder das Telefon, noch das Internet. Das ist für mich existenzbedrohend, weil ich für meine Patienten nicht erreichbar bin. Die Störung habe ich sofort bei 1&1 gemeldet.

Habe meine möblierte Wohnung untervermietet . Der Untermieter hat zweimal die Wohnung gesehen . Hat seit Tagen die Schlüssel .

Ein Betriebsleiter des Öffentlichen Dienstes versuchte einen untergebenen Arbeitskollegen mehrmals aus der Tür zu drücken, weil dieser ihn permanent genervt und provoziert hat, wegen einer Lapalie. Dieser ging daraufhin zum Arzt und hat sich blaue Flecken attestieren lassen (die jedoch auch von einem Sturz auf eisglatter Fläche ein paar Tage zuvor herrühren können). Natürlich hat er es auch dem Arbeitgeber gesagt und zudem Strafanzeige bei der Polizei gestellt.

Mein Sohn (Student, 22) hat sich eine kleine 1-Zimmerwohnung gemietet. Die Wohnung wurde von einer Maklerin vermittelt. Der Mietvertrag ist von meinem Sohn, mir und meiner Frau unterschrieben worden, damit der Vermieter sicher sein kann, dass die Miete auch bezahlt wird.

Vorliegende besteht Tarifbindung. Laut Tarifvertrag verfallen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Jahres. Laut BAG hat der beitretende Arbeitnehmer ab Beitritt zur Gewerkschaft Anspruch auf Anwendung des Tarifvertrages (BAG NZA 2001, 980).

K&L Ruppert wird hierbei auf besondere soziale Härten Rücksicht nehmen, sofern diese durch Sie nachweisen werden. (5) Die Rückzahlungspflicht nach Absatz 1 besteht auch, wenn die vorzeitige Beendigung aufgrund einer Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt. ... Ein Anspruch auf Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis besteht nicht (2) Nehmen Sie das Übernahmeangebot von K&L Ruppert in ein Beschäftigungsverhältnis an, verpflichten Sie sich, nach Abschluss des Studiums (Ausstellungsdatum des Abschlusszeugnisses) ein Beschäftigungsverhältnis von mindestens 24 Monaten einzugehen. $9 Rückzahlungspflicht bei Nichtannahme eines Angebots zur weiteren Beschäftigung bzw. bei vorzeitigem Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis. (1) Sie sind zur vollständigen Rückzahlung der von K&L Ruppert übernommenen Kosten für das Studium verpflichtet, wenn Sie das in §8 angebotene Beschäftigungsverhältnis nicht annehmen oder das in Vollzug gesetzte Beschäftigungsverhältnis vor Ablauf von 24 Monaten nach dessen Beginn kündigen oder vor Ablauf der 24 Monate aus verhaltensbedingten Gründen ordentlich oder außerordentlich von K&L Ruppert gekündigt werden. (2) Die Höhe der Rückzahlungsverpflichtung bemisst sich nach den tatsächlich bis zum Zeitpunkt der Beendigung des Studiums entstandenen Kosten (Studien- und Prüfungsgebühren der Fachhochschule). (3) Für jeden Monat der Beschäftigung nach Beendigung des Studiums vermindert sich der Rückzahlungsbetrag um 1/24 des gesamten Rückzahlungsbetrages. (4) Eine Rückzahlungszahlungspflicht besteht nicht bei einer betriebs- oder personenbedingten Kündigung durch K&L Ruppert. (5) Es besteht ebenfalls keine Rückzahlungspflicht, sofern K&L Ruppert Ihnen bis zur Beendigung des Studienvertrags kein Übernahmeangebot unterbreitet. (6) Die Bedingungen zur Rückzahlung bei Nichtannahme eines Angebots zur weiteren Beschäftigung oder bei dem vorzeitigen Ausscheiden aus dem Beschäftigungsverhältnis bestimmen sich nach §Absatz 4 und 5.

(z.B. fristlose Kündigung oder erst Abmahnung, Schadenersatz da die Miete im Haus mittlerweile fast das Doppelte kostet) Ich möchte gern der Hauptmieter werden und habe meine Vermieterin (also die Hauptmieterin, die auch kein Interesse an der Wohnung mehr hat und mich nur aus Gefälligkeit dort wohnen lässt) gefragt, ob sie mich als ihren Lebenspartner ausgibt und mich so in den Mietvertrag aufnimmt, da mir diese illegale Nummer aus diversen Gründen mittlerweile auf den Keks geht.

Ich arbeite seit 2 Monaten als Promotor für eine große Firma (zb: Yamaha) über eine Agentur in einem Kaufhaus für Kleinelektronic. Ich arebeite recht gut und verkaufe auch Sachen, die nicht zu meinem Bereich gehören, da es hier an Verkäufern mangelt, was gerne gesehen wird. Gerade am Wochenanfang ist so gur wie gar nichts los, so dass man sich teils mit anderen Promotoren unterhät.

Die Frage berührt straf-, steuer- und arbeitsrechtliche Aspekte (am ehesten wohl ersteres): Der GF einer mittleren Firma (ca 80 Angestellte) verlangt von einem Mitarbeiter (Angestellter) mit Nachdruck die Erstellung eines Berichts mit einigen "angepaßten" Angaben, um beim Finanzamt finanzielle Vorteile zugunsten der Firma zu erhalten (Der Mitarbeiter ist Außerndienstmitarbeiter, der einige Verwaltungstätigkeiten nebenbei durchführt - er ist also kein "hauptamtlicher" Buchhalter, dafür gibt es die entsprechende Abteilung. Der Bericht ist jedoch ziemlich umfangreich.). Der Mitarbeiter fügt sich schließlich; unterschrieben wird der Bericht jedoch nur vom GF.

Meine Ex-Frau und ich haben uns in 2008 getrennt und in 2010 scheiden lassen. Das Sorgerecht für unsere drei Kinder üben wir gemeinsam aus, was ihr aber nicht gefällt. Sie hat bereits einen vergeblichen Versuch bei Gericht unternommen, mir das Sorgerecht zu entziehen.

Im April diesen Jahres köderte mich die EWE-tel mit dem Angebot "DSL-Jetzt auch in Ihrem Ort". Ich unterschrieb einen 2-Jahres-Kombi-Vertrag (Telefon und Internet). Mir wurde mitgeteilt, dass nicht 100%-ig garantiert werden könne, ob DSL tatsächlich für meinen Anschluss möglich sei, dies würde nach Auftragseingang geprüft werden.

Hallo, vor ca. 1 Jahr hat uns unser Vermieter einen KFZ-Stellplatz an unserem Haus angeboten. Da wir in einem stark besiedelten Wohngebiet einer Großstadt wohnen, haben wir dies gerne angenommen. Da der Vermieter die gesamte Parkfläche im Frühjahr/Sommer 2008 umgestalten wollte, war er nicht bereit, einen Mietvertrag dafür abzuschließen, hat uns aber angeboten, bis dahin unentgeltlich dort zu parken.

Sehr geehrte Damen und Herren, habe eine Frage und zwar ob dieser Satz eine Beleidigung ist , wenn ein Mitarbeiter zu seiner Führungskraft sagt: Du nötigst die Mitarbeiter zum Verkauf. Betrifft Verkaufen in einen Callcenter .Diese Führungskraft will nun damit vor Gericht gehen. Diese Aussage wurde unter vier Augen gesagt.