2.106 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Aktuell befinde ich mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis für 3 Monate. ... Hintergrund: Hier hat fast kein Mitarbeiter Arbeitsverträge und alle werden ziemlich ausgenutzt. ... Ein Arbeitsvertrag schützt somit ja beide Seiten und nicht nur die Seite des Arbeitnehmers.

Der Arbeitsvertrag wird zweimal verlängert auf insgesamt 1 Jahr 8 Monate. ... Eine mögliche Weiterbeschäftigung in einem anderen Arbeitsumfeld (aber in der gleichen Firma) wird dem AN in Aussicht gestellt, aber erst nachdem der derzeitige befristete Arbeitsvertrag ausgelaufen ist (sprich erneute Bewerbung des AN wäre wiederum von nöten). Die Frage ist ob die vielzahl der befristeten Arbeitsverträge bei der gleichen Firma rechtens sind und, im speziellen, ob ein sachlicher Grund bei der zweiten Einstellung bei wiederum befristeten Arbeitsverhältnis gegeben ist?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen befristeten pflichtversicherten Arbeitsvertrag (über 6 Monate), der nun Ende des Monats ausläuft. ... Mein Arbeitgeber muss mich ja auch nicht mehr 6 Wochen lang bezahlen, da der Vertrag befristet war, sondern nur bis Ende des Vertrages am 31.05.2017.

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit Ablauf des Mutterschutzes (wegen der bestandenen Facharztprüfung) automatisch beendet ist oder es einer formellen Kündigung mit Einhaltung von Fristen bedarf.

In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist.

Ich wurde zuerst befristet für 1 Jahr 30 Stunden pro Woche (75 Prozent) eingestellt. Einen Monat vor Ablauf meines befristeten Arbeitsverhältnisses wurde dieses bis Ende 2008 verlängert. ... rss_wirtschaft Habe ich nun ein befristetes Arbeitsverhältnis oder nicht ?

Ich habe vor 3 Monaten eine befristete Arbeitsstelle als Sekretärin angenommen. 2 Wochen nach Antritt der Stelle (insgesamt ca 6 Wochen nach Unterzeichnung des Vertrages), wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt. ... Darauf reagierte dieser für 2 Wochen nicht und meldete sich nun, um mir einen Termin zur persönlichen Vorsprache zu geben, Meine Frage ist nun: Ich habe folgenden Paragraphen in meinem Arbeitsvertrag: "Die Mitarbeiterin erklärt, dass sie bei der Einstellung keine körperlichen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihrer Arbeitsfähigkeit verschwiegen hat und künftige Beeinträchtigungen unverzüglich anzeigen wird." ... Befristet ist mein Vertrag bis zum 03/2011.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich derzeit in einem 2 jährigen befristeten Arbeitsverhältnis bis Mai 2021. In diesem Arbeitsvertrag ist folgende KündigungsKlausel verankert: Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. ... Allerdings stellt sich mir die Frage, ob damit die gesamte Kündigungsklausel unwirksam wird, da diese in einem befristeten Arbeitsverhältnis ja "optional" ist und der somit regulär zum Mai 2021 abläuft oder aber ich auch zum Monatsende kündigen kann, da ich lt dieser Klausel als Arbeitnehmer eindeutig benachteiligt bin.

Wir haben derzeit zwei Mitarbeiter_innen in befristeter Anstellung. Auzug des Arbeitsvertrages von Kollegin1 §1 Beginn und Ende des Arbeitsvertrages 1. Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.01.2017 und ist zunächst bis zum 30.06.2019 befristet.

Hallo, ich benötige fachlichen Rat bei folgendem Szenario: Aktuell habe ich einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag. ... 2) Falls dies nicht möglich ist und ich somit einen gültigen, unbefristeten Arbeitsvertrag ab 01.04. habe: Kann ich diesen neuen Vertrag bereits vor dem Antritt kündigen – also jetzt, während mein befristeter Vertrag noch läuft?

Ich erhielt einen zunächst befristeten Angestelltenvertrag (als Dipl.... So geschehen: Abermals ein neuer Vertrag, diesmal befristet zum 31.12.09. ... Wie oft darf man überhaupt dem gleichen Arbeitnehmer befristete Verträge geben ?

Seit dem 15.09.2020 besteht ein befristeter Vertrag (bis 30.06.2023) als "wissenschaftliche Beschäftigte" nach Regelung des §2 Absatz 1 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13, gefördert von der DFG. ... In meinem Arbeitsvertrag gibs es dazu keine Info- Nur der Hinweis auf: §2 Absatz 1 WissZeitVG, Entgeltgruppe 13, gefördert von der DFG. Da die Personalabteilung mir jetzt sehr unfreundlich mitgeteilt hat, dass sie alles prüfen würde und mir bis zum 14.08.20 eine Rückmeldung gibt;was irgendwie knapp wird um zu entscheiden ob ich meinen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben kann; benötige ich hinsichtlich des von mir beschriebenen Sachverhalts eine klare Aussage.

Seit 2019 arbeite ich für eine Firma als Vollzeit-Mitarbeiter mit einem befristetem Arbeitsvertrag bis 2021. ... In diesem Jahr hat mein Arbeitsgeber mir eine neue Befristung des Arbeitsvertrags angeboten bis 2023. ... Allerdings kann ich zuerst nur mit einem befristetem Arbeitsvertrag bis 2023 beantragen.

Nun wird jedoch eine neue, befristete Stelle frei. ... Auch nicht auf dieser Stelle, da man nicht von einem sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag auf einen mit Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag wechseln könne. ... Daher meine Frage: Kann ich von einem Sachgrundlos befristeten Arbeitsvertrag nach 2 Jahren auf eine andere Stelle im selben Unternehmen wechseln, die auch befristet ist, aber diesmal mit Sachgrund?

Guten Tag, mein Freund, ein Amerikaner, ist in D befristet eingestellt und bezahlt derzeit keine Sozialversicherungsabgaben, weil der Vertrag von vornherein auf weniger als ein Jahr, sprich 8 Monate, befristet war. ... Sein letzter Arbeitsvertrag wird aber nicht verlängert, sondern nochmal -mit einer kleinen Änderung- unterzeichnet und das heißt wieder eine Befristung von weniger als einem Jahr!

Hallo, es geht um einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem großen Fernseh-Versandhaus. Der Tarifvertrag ist leider nicht bekannt und wird im Arbeitsvertrag auch nicht erwähnt. ... Darf überhaupt weiter befristet werden und, sollte sie unterschrieben werden, wäre sie wirksam oder liegt dann ein unbefristetes AV vor?

Ich wurde 2002 mit einem befristeten Vertrag von 2 Jahren eingestellt. ... Eine Abmahnung davon ist berechtigt, da ich im Arbeitsvertrag unterzeichnet hatte, dass keine privaten Emails versandt werden dürfen und ich doch 2 verschickt habe. ... Also, noch mal zusammengefasst: 3 Mal auf 2 Jahre befristete Arbeitsverträge + 1 Abmahnung mit 4 versch.

Sehr geehrte Damen und Herren, kann ich mit 55 jahren einen befristeten Arbeitsvertrag bekommen ohne Grund für nur ein Jahr.

Meine schwangere Frau ist an einer Forschungseinrichtung auf einem nach HRG Par 57a ff. befristeten Vertrag beschaeftigt. ... Wird der bisherige Arbeitsvertrag verlaengert oder ein neuer ausgestellt? ... Info hierzu im Netz: http://www.frauenbeauftragte.uni-erlangen.de/Familie%20und%20Wissenschaft/Gesetze/HRG.shtml (unter Punkt 2) deutet an, dass Elternzeit moeglich ist: " ... befristete Arbeitsverhältnis ausschließlich zum Zwecke der Wahrnehmung von Elternzeit verlängert werden muss .."

Dieser Vertrag wäre (mit diversen Verlängerungen) noch gültig bis Juni"08 gewesen (befristet nach nach WissZeitVG). Seit März 08 habe ich eine 50% Stelle - wiederum befristet (bis 30.8.2008 nach WissZeitVG).