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Hallo, Anmeldung der Firma zum 01.01.2009. 1 Angestellter! ... Die Firma ist keine GmbH sondern nur auf die Person angemeldet. ... Firma zum 01.04.2009 abgemeldet.

Vor paar Wochen war ich das erste Mal Arbeitsunfähig gemeldet, und die Firma versteift sich auf diese 2 Std/Woche und für 13 Kranktage (3 Samstage) bekam ich nur die 6 Stunden Lohnfortzahlung. Hat die Firma in diesem Fall recht???

Ich möchte in der Firma bleiben und insofern eine Klage gegen die Firma / Firmenleitung vermeiden.

Diese muß ich ja als Firma auch zahlen. ... Jetzt gibt es bei uns eine Firma, die diese Sachen alle abholt und dafür sogar Geld bezahlt. Jetzt meine Frage: Bin ich trotzdem verpflichtet Zaso-gebühren zu zahlen auch wenn ich eine anderweitige Entsorgung durch eine Firma als die Zaso nachweisen kann?

Ich bin seit 10 Jahren in der Firma.

Ab 03.05.2006 wäre ich regulär wieder Vollzeitangestellte in der Firma, in der ich auch vor der Elternzeit tätig war. Fristgerecht teilte ich der Firma meinen Wunsch auf einen Teilzeitarbeitsplatz mit.

Ich wurde Opfer vom Betrug Bei www.mobile.de habe ich ein Angebot gefunden Ein Wohnmobil für 17 400 Euro Ich habe die Daten vom Händler überprüft mehrere Jahre online mit gute Bewertung Ich habe die Zentrale angerufen und war besetzt dann habe ich die Handynummer genommen und per WhatsApp geschrieben Wir haben uns auf einem Preis geeinigt und habe eine Rechnung per Email erhalten Die Firma heißt LF Handel & Transport GmbH Für die Überweisung steht : xxxxxxx +49 xxxxx von Betrüger Eine Anzahlung habe ich am 8.4 Abends überwiesen 6000 Euro Am 9.4 hat er Druck gemacht und kam mir komisch vor und habe alles überprüft und geschaft die reale Firma zu kontaktieren Die Firma wurde vor 1 Woche vom Hacker attackiert und das Konto vom Mobile.de mit falsche Angebote gefühlt Die Firma hat in Bayern eine Anzeige erstattet Nummer BY 7127-001691-21/3 am 9 Mittag habe ich mein Fehler erkannt und meine Bank kontaktiert und versucht die Überweisung rückgängig zu machen.

Kopien oder Nachweise dafür liegen bei der Firma nicht vor. ... Da dies alles meine Wohnung betrifft und ich der Verbraucher bin, bin ich der Auffassung, daß diese Firma nicht nur im Auftrag des Vermieters handeln muß . ... Ist es sinnvoll, diese Firma juristisch dazu auffordern zu lassen oder geht diese Aufforderung an den Vermieter?

Ich bin seit dem 16.01.1995 Mitarbeiter meiner Firma und überlege, zum 30.09. oder 31.12. diesen Jahres zu kündigen. ... Bei Kündiung zum 31.12., die dann schon vor Auszahlung des Weihnachtsgeldes bei der Firma eintrifft: Da ich in dem Falle ja am 31. Dezember meinen letzten Arbeitstag hätte, müsste die Firma doch - trotz des Wissens um meine Kündigung - das Weihnachtsgeld voll auszahlen, oder?

Meine Situation: Ich arbeite hauptberuflich als Angestellter seit 09.2018 in einer Firma, mit einem Verdienst von cirka 3300 Euro Brutto. ... Habe ich weiterhin Anspruch auf Krankengeld trotz der nebenberuflich Tätigkeit? ... Habe ich trotz der nebenberuflichen Tätigkeit Anspruch auf Leistungen aus der Pflegeversicherung?

Ich habe bis jetzt noch keinen Cent bezahlt und auch keine Leistung in Anspruch genommen. 4. Welche folgen kann das alles für Mich und meine Firma haben? Ist es besser wen ich Mich und die Firma wieder in Rumänien anmelde?

Die von uns beauftragte Firma AVG-Grabowski in Coesfeld bestätigte wie folgt: "... unser Lieferant hat uns Ihre Bestellung bestätigt. ... Weiter geht es im Vertrag:"Die Firma AVG Grabowski ist spezialisiert auf die Vermittlung von Kfz-Kaufverträgen zwischen deutschen Käufern und Verkäufern aus dem In-/Ausland. ... Haben wir Anspruch auf Schadenersatz wg.

Firma A war 13.07.2005 Mobile Telefon Firma B war 26.07.2005 Internet und Telefon Ich werde jetzt wegen eine neuen Job Umziehen ins Ausland und möchte eine Sonderkündigung machen. ... Firma A hat in die AGB: 2.6 Mit der außerordentlichen Kündigung werden sämtliche Forderungen und Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis sofort fällig. ... Firma B hat in die AGB: Ist der Kunde aus einem in seiner Person liegenden Grund an der Nutzung der vertraglichen Leistungen gehindert (z.B.

Guten Tag, während meiner Elternzeit ist der Betrieb meines alten Arbeitgebers nach $ 613 (glaube ich) "übergangen" in eine neue Firma. ... Die neue Firma wollte von meiner Existens zunächst überhaupt nichts wissen, mittlerweile sind wir soweit, daß sie meinen Anspruch auf einen Arbeitsplatz wohl anerkennen (nach Schriftverkehr mit meinem Anwalt). ... Ich bin incl. 5 Jahren Elternzeit jetzt 21 Jahre bei der Firma beschäftigt und hatte zuletzt ein Gehalt von knapp 3.000 €.

Beispiel: Firma X findet in einem Jahr heraus, dass eine weitere kleinere Firma ähnliche bzw. die gleichen Schnittmuster (Modedesign) benutzt (ohne Lizenz) und stellt im extremsten Fall Schadensersatzansprüche in Relation zu den bisherigen verkauften Plagiaten.

Der AN spricht danach per Mail Drohungen gegen die Firma und Erpressungen aus. Daraufhin, und nicht vorher, sperrt der AG den Firmen-Mail-Account des AN, da der AG davon ausgehen muss dass der Firma mit Firmenadresse evtl Schaden zugefügt werden könnte. 1) Ist die Sperrung rechtens 2) dürfte der AG in diesem Fall mit bestehender Drohung/ Erpressung in den Mail Account des AN rein gucken?

Er hatte keine Zeit den Wagen abzuholen.Nach einer Woche hat die Firma bei der der Kunde arbeitet eine Anzahlung von 2000,--€ gezahlt. ... Am Mittwoch kriegte ich einen Anruf von der Firma mann habe sich von dem Mitarbeiter getrennt und ich solle doch die Anzahlung zurück überweisen.

Das ist quasi ein 1-2 Mann Betrieb, aber er besitzt auch noch eine andere uns bekannte Firma. ... Wir vermuten daher das er diese Firma aufgibt.

Hallo, Ich hab mit meiner Firma vereinbart, dass diese mir die Meisterschule bezahlt. ... Die Firma übernimmt die Kosten einer Weiterbildung zur Industriemeisterin Elektrotechnik in Höhe von ca. 5000 Euro. ... Die Arbeitnehmerin verpflichtet sich nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildungsmaßnahme zu einer Weiterbeschäftigung in der Firma für 3 Jahre.

Ich arbeite als Consultant für eine amerikanische Consulting Firma im Bereich Market Access. ... Bis heute habe ich weder eine von der Firma unterschriebene Kopie des Auflösungs-Vertrages bekommen noch wurde mir schriftlich gekündigt.