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Nun läuft meine Frist ab, den ersten Vertrag noch rechtzeitig zu kündigen. ... Dann ist jedoch die Kündigungsfrist verstrichen.

Der ausscheidende Gesellschafter hat mit bestätigt, dass er mit der Kündigung einverstanden ist. Ich vermute, dass der andere Gesellschafter sich gegen meine Kündigung aussprechen würde, aber er ist noch nicht informiert. 1:) Darf ich außerordentlich kündigen? 2:) Welche Fristen muss ich hierfür einhalten.

Hätte es desweiteren Konsequenzen, wenn ich aus der Kirche austrete, um eine fristlose Kündigung zu erhalten, wenn der AG einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmt?

Der Projekteinzelvertrag hat eine Kündigungsfrist von (Zitat): Während der Projektlaufzeit kann der Vertrag beidseitig mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. ... - Muss die Kündigung auch am 16.09.2022 dort eingehen oder kann man die Kündigung schon jetzt verschicken und im Kündigungstext zum 16.09.2022 kündigen, damit keine Fristen verpasst werden und der letzte Abrechnungsfähige Tag der 31.09.2022 bleibt? - Für die Zustellung der Kündigung steht in meinem Vertrag einfach nur der Satz: "Jede Kündigung bedarf der Schriftform." - Bei dem "Wie kündige ich" ist also meine originale Unterschrift, über das Einschreiben Einwurf verfahren unter Zeugen, der richtige Weg oder?

Wie lange ist die Kündigungsfrist eines Müdlichen Pachtvertrags.

Das gesetzliche Recht auf eine außerordentliche Kündigung bleibt davon unberührt." ... Danach beträgt die Kündigungsfrist drei Monate nach Sperrfrist (§ 573c Abs. 1 BGB). ... Wir haben uns daraufhin belesen und unterschiedliche Aussagen gefunden, ab wann eine Kündigung möglich ist.

Frage 1: Ist Unternehmen A an eine Kündigungsfrist gebunden? ... Frage 3: Was wäre von Unternehmen A zu beachten wenn es nach der Kündigung die bereits bestehenden Kunden anspricht zu denen seit Jahren bereits ein guter Kontakt herrscht?

Meine Frage : Um den Vorschuß nicht zurückzuzahlen müssen, kann ich mich auf die 4-wöchige Kündigungsfrist berufen? ... Der Regionalleiter hat meine spontane Äußerung zum Aufhören angenommen und mir nicht im Gespräch gesagt, dass er auf die Kündigungsfrist besteht.

Meine Frage nun wie gehe ich bei 1 Monatiger Kündigungsfrist so BZA Tarifvertrag So steht §9.4 BZA Im übrigen gelten für AG und AN beiderseits Fristen des <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 Abs. 1 und 2 BGB</a> vor. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. ... Sollte ich Krank werden während dieser Frist greift U1 Lohnausfallprinzip ?

Sehr geehrte Damen und Herren, unsere Mitarbeitern möchte zum 15.9.10 kündigen. Sie hatte zum 8.3. dieses Jahres angefangen. Nun möchte Sie Ihren kompletten Resturblaub (Sie hat 24 Arbeitstage bei 5Tage-Woche Urlaub laut Vertrag) noch gleich nehmen bevor sie geht).

Meine Mietwohnung wurde zum 31.05.2013 verkauft.Obwohl die Käuferin noch nicht um Grundbuch eingetragen ist,habe ich für den Monat Juni Miete und Nebenkosten bereits an Sie überwiesen.Nun muss ich aber aus gesundheitlichen Gründen die Wohnung wechseln, Und werde am 01.07.2013 Ausziehen.Kann die neue Eigentümerin nun von mir drei Monate Kündigungsfrist verlangen obwohl wir noch keinen Mietvertrag haben??

. § 573a, unter Einhaltung einer 6-monatigen Frist, gekündigt. ... Er geht vermutlich davon aus, dass wir keine Möglichkeit haben, ihn nach Ablauf der Kündigungsfrist "vor die Tür zu setzen". ... Welche Möglichkeiten habe ich, wenn mein Vater sich keine Wohnung sucht und aufgrund dessen zum Ablauf der Kündigungsfrist nicht auszieht?

Wenn ja, muss ich vorher eine Frist setzen um den Mangel zu beseitigen und muss ich zum Schluss "Schönheitsreperaturen" durchführen.

Die ordentliche Kündigung ist daher erstmals zu dem vorgenannten Datum mit gesetzlicher Frist zulässig. Von dem beiderseitigen Verzicht bleibt das Recht beider Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung und zur fristlosen Kündigung unberührt." Frage: Ist eine ordentliche Kündigung unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist (3 Monate) zum 31.12.2016 rechtlich zulässig?

Die Hausverwaltung hat die Küdingung 8 Wochen nach Erhalt der Kündigung zurückgewiesen mit Verweis auf die Mindestmietzeit. Auf meine Gründe (Lärm usw) ist sie nicht eingegangen. a) Ist die ordentliche Kündigung gültig, da der Passus im Vertrag ungültig ist?? ... Bitte begründen. e) Welcher Wortlaut ist bei der ausserordentlichen Kündigung nun zu wählen, sofern die ordentliche Kündigung gültig ist?

Im Formular-Mietvertrag gibt es zwar die Klausel, dass "das Recht zur ordentlichen Kündigung für die Dauer von 1 Jahr für beide Parteien ausgeschlossen wird", aber ebenfalls den vorgedruckten Hinweis, dass "das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt bleibt". Ich bin der Meinung, dass ich also mit 3-monatiger Frist außerordentlich kündigen kann.

Ich plane, anschließend möglichst schnell ein Anstellungsverhältnis in einer Arztpraxis zu beginnen und würde gerne ohne Kündigung/Kündigungsfristen die Klinikzeit beenden. ... Ich möchte gerne wissen, ob der Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit Ablauf des Mutterschutzes (wegen der bestandenen Facharztprüfung) automatisch beendet ist oder es einer formellen Kündigung mit Einhaltung von Fristen bedarf.

Guten Tag, Ich habe letztes Jahr 4 Tage unentschuldigt gefehlt auf der Arbeit eine Abmahnung gekommen . Jetzt hab ich Anfang des Jahres wieder zwei Tage unendschukdigt gefehlt . Ich private Probleme psychischer Art.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen nach Ablauf des halben Jahres.

Meine Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Monatsende. ... Nach § 540 BGB kann ich dann zwar außerordentlich kündigen, jedoch mit der gesetzlichen Frist – also würde ich weiterhin die 2 Monate am Ende bezahlen müssen. ... Gibt es beispielsweise die Möglichkeit einer fristlosten Kündigung?