427 Ergebnisse für arbeitgeber versetzung

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Anstellungsangebot einer Firma in Hongkong, mit der Möglichkeit hauptsächlich in Deutschland zu arbeiten (nur selten am Firmensitz Hongkong, teilweise Reisetätigkeiten in Europa, hauptsächlich aber in Deutschland wobei ich hier aussuchen kann, ob HomeOffice oder ob ein Leihbüro angemietet werden soll). Zur Info: Es handelt sich um IT arbeiten Die Firma selbst hat keinen Sitz in Deutschland. Nun zu meiner Frage.

Jetzt verlangt mein Arbeitgeber, dass ich in eine fremde Stadt ziehe. ... Kann mein Arbeitgeber dass wirklich verlangen? ... Arbeite seit 23 Jahren für diesen Arbeitgeber.

Mein Arbeitgeber unterbreitete mir hier zusätzlich den Vorschlag, die Woche über in eine nahe liegende Betriebswohnung zu ziehen, und an den Wochenenden stünde für die Fahrt nach Hause ein Firmenauto zur Verfügung. ... Welche Kündigungsfrist hat mein Arbeitgeber einzuhalten? Nutzt mein Arbeitgeber den Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma, um einer Abfindung zu entgehen?

Zwangsversetzung auf Basis des Direktionsrechts mangels anderer bzw. keiner Bewerber die Gehaltsangabe berücksichtigt werden oder kann dann eine Versetzung zu Arbeitgeberkonditionen erfolgen?

Aufgrund der sehr weiten Entfernung zu meiner letzten Arbeitsstelle, habe ich mich im Herbst 2023 entschlossen, zum 01.11.2023 zu meinem jetzigen Arbeitgeber in der Nähe, ebenfalls als Erzieher im Ambulant Betreuten Wohnen, zu wechseln.

Gegen das dann einsetzende Bossing in Verbindung mit einer degradierenden Versetzung und der Zuweisung nur noch von minderqualifizierten Tätigkeiten habe ich schließlich Ende 2005, auch auf Anraten von Kollegen, Klage gegen die Firma erhoben. ... Zum Beispiel: die frühere Abteilung sei aufgelöst worden oder ich hätte bestimmte Projekte betreut, die ich in Wirklichkeit bei der degradierenden Versetzung an die frühere, weiterexistierende Abteilung abgeben musste etc. etc. ... FRAGE B: Soll ich daher zur Vorbereitung der Prozessbetrugsanzeige noch mal meinen Arbeitgeber vorwarnen und auf die Unwahrheiten hinweisen, die deren Prozessbevollmächtigter vor Gericht mündlich wie schriftlich vorgetragen hat, und fordern, dass der Arbeitgeber diese Behauptungen innerhalb von 14 Tagen richtigstellen möge?

Da dies für den Arbeitgeber keine produktiven Tätigkeiten sind, geschieht dies Zuhause. ... Kann der Arbeitgeber verlangen, sich eine notwendige Ausbildung über Normenstudium anzulesen? ... Kann der Arbeitgeber von mir verlangen > 50% der Arbeitszeit im Außendienst unterwegs zu sein und mehrmals die Woche in irgendwelchen billigen Hotels zu übernachten?

Zur Information meine Frau hat bei dem derzeitigen Arbeitgeber 10 Jahre als Filialleiterin gearbeitet. Der Arbeitgeber ist eine große Drogeriekette. 1. ... Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ablehnt, also darauf hofft dass der Arbeitnehmer aufgrund der unter 3. geschilderten Situation selbst kündigt, kann dann noch der Arbeitgeber irgendwie dazu bewogen werden, mittels einer einvernehmlichen Vertragsauflösung eine Abfindung zu zahlen ??

Mir wurde heute eine Abmahnung wegen Diebstahl erteilt. Ich arbeite seit meiner Lehre im Einzelahndel im selben Betrieb und habe mir nie etwas zu Schulden kommen lassen. Heute früh wurde ich ins Bür der Geschäftsleitung beordert und man warf mir Diesbstahl in meiner Filiale vor.

Beide Male lehnte mein Chef die Versetzung ab. ... Ist der Arbeitgeber verpflichtet, mir unter Ausübung seines Direktionsrechts eine andere Arbeitsstelle anzubieten ( aus Gründen der Prävention, der Fürsorge und der Gleichstellung von Behinderten) ?

Ab November 2006 habe ich für die Dauer der Elternzeit eine reduzierte Tätigkeit über 50% bei meinem Arbeitgeber aufgenommen. ... Dazu ist der Arbeitgeber nicht bereit, da nach seiner Aussage das TzBfG dies nicht vorsieht. ... Kann ich auf Rückgängigmachung der innerbetrieblichen Versetzung bestehen, da mir zu diesem Zeitpunkt vorgespielt wurde, ich könne zu den Teilzeitbedingungen nach Ende der Elternzeit weiterarbeiten?

Nun ist der Arbeitgeber ihrer Forderung nach 60% nachgekommen und hat ihr auch eine Stelle angeboten. 1. Kann die Stelle von ihr abgelehnt werden und der Arbeitgeber muss ihr eine weitere anbieten? ... Kann dann der Arbeitgeber sagen, dass sie diese Stelle annehmen muss oder eben gar keine bekommt?

Hallo, ich habe heute eine fristlose Kündigung von meinem AG (ambulater Pflegedienst) persönlich ausgehändigt bekommen. Zum Kündigungsschreiben (wurde Handschriftlich erstellt mit Firmenstempel und Unterschrift des AG: Datum des Schreibens 21.10.2013 Sehr geehrte Frau ..., hiermit kündigen wir bestehenden Arbeitsvertrag vom 13.09.2013 fristlos mit soforiger Wirkung. Mit freundlichen Grüßen .....

Meine Frage wäre wie folgt: Kann mein Arbeitgeber meine Lohngruppe senken, wenn ich wegen der Krankheit nicht mehr an der gleichen stelle sondern wo anders eingesetzt werde.

Meinen Arbeitgeber (Bundesbehörde) habe ich frühzeitig darüber infromiert, dass ich beabsichtige innerhalb der Behörde zu wechseln, ich mich aber auch auf dem externen Markt bewerbe. ... Fragen: 1) Gibt es ein Recht auf Familienzusammenführung (Arbeitgeber ist eine Bundesministerium mit gleichwertigen Arbeitsplätzen auch in Hamburg) 2) Wenn ja, wie beantrage ich es verfahrenssicher?

Ich lebe zur Zeit in Düsseldorf und arbeite dort seit 25 Jahren in ein und derselben Firma (Discounter )! Nun möchte ich aber aus privaten Gründen nach Berlin ziehn und dorthin auch versätzt werden (demselben Discounter) ! Mein Chef lehnte dieses aber ab .

BAG vom 03.10.1989 1ABR 73/88 bedeuztet dies, dass der Arbeitgeber die Tarifgruppe benennen muss, aber die Zulagen und sonstoige Gehaltsbestandteile nicht !

Für mich wäre eine interne Versetzung, welche grundsätzlich möglich wäre, keine Lösung. ... Ich will aber nicht damit „drohen", da ich meinem Arbeitgeber sehr viel zu verdanken habe.

Ich biete meinem arbeitgeber auch an in ausnahmefällen am wochenende zu arbeiten. Mein Arbeitgeber bietet mir aber diese stelle nur in schlüsselfeld an.

Durch vorgeschobene aktuelle Gründe wird mir jetzt ein Angebot gemacht, die Bewertungsgruppe durch Versetzung bei gleichem Gehalt auf 5.0 zu verringern Sollte ich dieses Angebot nicht annehmen, droht mir eine Änderungskündigung mit gleichen Konditionen wie bei der Versetzung.