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Laut Arbeitsvertrag beträgt meine monatliche Arbeitszeit 37,5 Std. . ... Meine Arbeitszeit ist sehr flexibel und beträgt an manchen Tagen nur 2 Stunden und an anderen Tagen beträgt sie 5 Stunden (je nach Bedarf).

Hallo, im Arbeitsvertrag (40 h wöchentlich) steht: "Es besteht Gleitzeit mit täglichen anwesenheitspflichtigen Kemzeiten zwischen l0:00 und l6:00 Uhr" Nun meine Frage: darf der Angestellte vor und nach der Kernzeit von zu Hause arbeiten? ... Es gibt keine explizite Vereinbarung über Homeoffice, nur den Arbeitsvertrag, wo darüber nichts drinsteht.

Bedarf die Bewilligung auf Teilzeit nach der Elternzeit einen Änderungsvertrag zum bestehenden Arbeitsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, als Studentin hatte ich einen Nebenjob als Behindertenbegleitung monatlich und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. ... Ich bin aber keine Studentin mehr, deshalb gehe ich davon aus, dass der Arbeitsvertrag umgeändert wird (wahrscheinlich auf Minijob). ... Nach dem alten Arbeitsvertrag und den Durchschnittslohn der letzten 3 Monate vor fast 2 Jahren?

Kann ich meinen Arbeitgeber auffordern, dass ich nur eine schriftliche Vereinbarung über die reduzierte Arbeitszeit und entsprechend anteilig reduziertem Gehalt möchte, während alle anderen Anstellungsvereinbarungen unverändert bleiben sollen?

Laut Arbeitsvertrag gilt der Manteltarifvertrag (MTV) für die private Versicherungswirtschaft. ... Dieser Rhythmus ist regelmäßig und im Arbeitsvertrag festgelegt. Ab 01.04.2019 wird die Arbeitszeit von 50% auf 60% erhöht.

Im Arbeitsvertrag wurde Arbeit auf Abruf vereinbart. ... Im Arbeitsvertrag haben wir während der Probezeit eine Kündigungsfrist von 1 Monat zum Monatsende vereinbart.

Zwischen meiner Tochter und meinem Sohn habe ich bei einer Firma auf 400 Euro mit unbefristeten Arbeitsvertrag gearbeitet. ... Da ich an diesen Arbeitszeiten, (Es war immer spät Nachmittags bis Abends an 3 Tagen) die ich vor der Geburt gearbeitet habe aufgrund mangelnder Kinderbetreuung nicht mehr machen kann, würde es für mich wahrscheinlich auch keinen Sinn machen, noch ein Jahr dran zu hängen, da ich in einem Jahr zu dieser Zeit auch keine Betreuung habe.Vormittags sehen dort die Stellen, die ich dort machen könnte sehr schlecht aus.

Die Leihfirma hat ihren Arbeitsvertrag so gestaltet, das der Arbeitsbeginn bei ihr erst ein Tag später beginnt. ... Müssen Probe - und Ausbildungszeiten nicht genauso bezahlt werden, wie die reguläre Arbeitszeit ?

Meine Meinung dazu ist allerdings, dass ich für diese Dienstreise mein Wochenende opfere und es schließlich Arbeitszeit und damit doch sogar für den Sonntag Überstunden (die ich allerdings nicht geltend machen würde)- also kein Urlaub!

In meinem Arbeitsvertrag ist eine Regelarbeitszeit von 40 Stunden vereinbart.

wie sieht es denn mit dieser Möglichkeit aus: Da in meinem Arbeitsvertrag nicht geregelt ist wie viele Arbeitsstunden ich leisten muss, habe ich mir überlegt meine Arbeitszeit auf ein minimum zu reduzieren, um darauf zu spekulieren das mir gekündigt wird. ... Für ihre antworten danke ich ihnen schonmal rechtherzlich Auszug aus dem Arbeitsvertrag § 3 Dienstleistung (1) Der Geschäftsführer stellt seine gesamte Arbeitskraft fachliche Kenntnisse und Erfahrungen der Gesellschaft zur Verfügung. An bestimmte Arbeitszeiten ist der Geschäftsführer nicht gebunden. (2) Er hat die ihm erteilten Weisungen der Gesellschafterversammlung zu befolgen. § 9 Dauer, Kündigung (1) Die Tätigkeit des Geschäftsführers beginnt am 15.

Arbeitszeit ist vereinbart 40 Stunden über 7 Tage verteilt. Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag.

Arbeitsvertrag ist über 38,5 Wochenstunden (unbefristet), eine Reduktion auf 10 Wochenstunden wurde jedoch seit etwas mehr als 6 Jahren immer wieder einjahresweise genehmigt bzw. verlängert (anlässlich der Geburt des ersten Kindes). ... Danach würde sie in ihren ursrpünglichen Arbeitsvertrag aus dem Jahre 1994 in die 38,5 Stundenwoche zurückfallen.

Nach einem Gespräch mit der Gebietsleitung Mitte August zum abklären der Konditionen wurde mir ein recht willkürlicher Arbeitsvertrag zugesandt, in dem diverse Konditionen aufgeführt waren die so nicht besprochen wurden. ... Ich möchte wie schön erwähnt 16 Stunden pro Woche arbeiten, nachdem das die Hälfte meiner bisherigen Arbeitszeit ist, habe ich auch die Hälfte meines bisherigen Gehaltes gefordert. ... Zudem möchte mein Arbeitgeber den Arbeitsvertrag für ein Jahr befristen, meine Elternzeit geht aber noch ein Jahr und drei Monate.

Ích arbeite in einer Interfirma als Angestellter. Nebenbei bastele ich mit Freunden in der Freizeit (!) an eigenen (noch) kleinen Internetseiten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Erzieherin mit einem befristeten Arbeitsvertrag. ... Juli 2005 habe ich einen Arbeitsvertrag nach SR 2y BAT i.V.m. §21 des Bundeserziehungsgeldgesetzes. ... Zwischenzeitlich bekam ich einen Änderungsvertrag wegen Erhöhung der Arbeitszeit von 35 auf 37,5 Stunden.

1.Was ist die gesetzliche Regel bei einem unregelmaesigen Einsatplan mit Arbetstagen am Wochenende und im Schichtdienst. Im Monat Januar, Februar, Maerz hatte ich 22 Arbeitstage ebenso im April. Es ist ein internationaler Betrieb mit Sitz in Muenchen.

Arbeitszeitvorschlag Meine Vorstellung zur Arbeitszeit möchte ich gerne erst später als Vorschlag bzw. als Diskussionsgrundlage im Erörterungsgespräch mit meinem Arbeitgeber übergeben. ... Die Lage der Arbeitszeit können wir individuell abstimmen.

Er soll dabei seinen Arbeitsvertrag exakt so beibehalten und auch im Punkto Betriebszugehörigkeit etc keine Nachteile haben.